株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏの過去求人・中途採用情報

【100％反響型】興味を持たれているお客さまに対し、『ゼヒトモ』を活用してビジネス成功を支援します。
具体的な仕事内容
日本最大級のサービス比較プラットフォーム『ゼヒトモ』に登録している全国13万以上の事業者（個人事業主・中小企業）に対し、サービス活用をご提案します。

＼そもそもゼヒトモって何？／
ゼヒトモは仕事を依頼したい人とお客さまを見つけたい人をつなげる、登録無料のプラットフォーム。

・生活
・イベント
・習いごと
・健康
など、さまざまな分野のサービスをカバーしています。

新規開拓や訪問営業は一切なく、マーケティングチームが獲得した「すでに興味を持つ登録者」へのご案内からスタート。
効率の良いアプローチができ、営業としての提案活動に100%コミットできます。

より効率的な集客を希望する事業者には、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスもご案内しています。

【業務の流れ】
■登録事業者へのご案内・ヒアリング
電話やGoogle Meetを使い、登録直後の事業者様へ連絡。
集客に本腰を入れていないお客さまも多いため、現状を正しく理解しながら信頼関係を築くことが重要です。

＜ヒアリング内容例＞
・登録の背景
・現在の集客課題
・予算感
・サービスへの期待　など
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■最適なプランのご提案
ヒアリング内容を参考に、各事業者様に合った活用方法をご提案。
メリットだけでなく、場合によってはデメリットも伝え、ビジネス成功のための考え方や選択肢をご説明していきます。

＜ここがPoint＞
ゼヒトモは低価格から始められる「応募課金型」のシンプルな仕組みのため導入しやすく、納得感のある提案が可能です。
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■カスタマーサクセスへ引き継ぎ
受注後の初期設定や運用支援、コンサルティングは専任のカスタマーサクセスチームが担当。
そのためアフターフォローに時間を取られることなく、提案活動に集中できます。
※ヒアリング内容を正確に共有することで、その後の成果最大化につながります

チーム／組織構成
事業者の方の事業内容や地域性、課題、登録背景などはさまざま。
状況に合わせた適切なアドバイスをするためにも、事前の下調べが大切です。
メンバー同士で積極的に情報交換を行い「こういう悩みを持った事業者の方には、こんなアプローチが有効だった」といったノウハウを共有しています。
※女性リーダーも活躍中

【学歴不問・未経験歓迎】営業力を身につけたい・集客課題に向き合う提案をしたい方※意欲・興味関心を重視
【応募条件】
■営業や販売など折衝経験をお持ちの方（年数不問）

【こんな方を歓迎します】
■法人営業の経験をお持ちの方
■自己成長に意欲的な方
■チャレンジ精神が旺盛な方

スキルアップに必要な研修や、サポート体制の強化にも力を入れています。
感覚ではなく、可視化された営業プロセスを踏める環境のため、入社1年でリーダーに昇進される方もいます！

100％が中途入社者で、前職はIT、建設、自動車、商社、人材系など多様なバックグラウンド。
営業経験がある方もない方も、活躍しています。

＃学歴不問　＃業職種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

面接では堅苦しく志望動機を聞く……なんてことはありません！カジュアルな雰囲気で進めますので、「まずは話を聞いてみたい」「もう少し仕事について詳しく知りたい」という方も、お気軽にご応募ください◎

★在宅勤務OK！★転勤なし！
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階

※転勤はありません
※週に2～3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
フレキシブルタイム：7:00～21:00
コアタイム：なし
標準的な勤務時間例：9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※3カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・休暇等諸条件は正社員と変わりません

月額34万4000円～41万6000円＋インセンティブ

■年俸413万円～500万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※毎月1／12を支給します
※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分（8万2000円～9万9000円）含みます
※超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮し決定します

■インセンティブ制度
頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています！
※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します
※年4回（四半期ごと）業績に応じてインセンティブを支給します

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■交通費支給（上限月3万円：オフィスに出社した日数分を支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社サービス利用可（月1万円まで）
■オフィス内フリードリンク
■在宅勤務OK
■PC貸与可
■服装自由
■研修制度（導入研修、トレーニングチーム制度など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日：土曜日出社が発生する場合あり。その際は平日に振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇＋Zehitomo有給
（日数制限なし　※パフォーマンスが良好な場合）
■5日以上の連続休暇OK
■会社が指定する休日ではなく、自由に休みをとることができる環境です

現在、20～30代の約30名がセールスチームで活躍しています。
100％が中途入社者で、前職はIT、建設、自動車、商社、人材系などバックグラウンドはさまざま。

「ビジョンに共感した」
「自分の市場価値を上げたい」
「フレキシブルな環境で働きたい」
「営業の経験を活かしてステップアップしたい」

といった理由で入社しています。

★AIを活用し業務改善・スキルアップ★
全従業員がAIツールを利用できる環境で、分析・改善業務に積極的なAI活用をしています。
より生産性・スキルを上げ、自身の市場価値を向上できる環境です。

【入社後は……】

①導入研修（1～2日間）
会社や事業モデルへの理解を深める基礎期間。
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②配属後トレーニング（1週間）
専属の先輩（トレーナー）＋同期社員のチームに配属。
チーム内で商品知識を学んだり、ロープレを行ったりします。
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③実践OJT（約2カ月間）
実務スタート！トレーニングチームで実践を通して学びます。
目標達成のための考え方や、相手に信頼される営業スキルを確実に習得していきます。

週2～3回の出社日をチームで決めて出社しています。毎月月末には締め会を実施しており、ほとんどのメンバーがオフラインで締め会に参加しています。締め会の後は軽食が用意されており、部署関係なく、仕事の話やプライベートな話ができる場として多くのメンバーが活用しています。

チームの出社日以外も自由に出社できる環境なので、チーム外のメンバーと話をしてみたいという時も気軽に出社してコミュニケーションを取ることができます。