株式会社ＧＴＭの過去求人・中途採用情報

【既存8割／海外出張有】欧米メーカーと日本の大手企業をつなぐ◎国内企業へ最先端技術をご提案。
具体的な仕事内容
メーカーと商社の2つの機能を併せ持つ当社。
今回募集するのは、海外メーカーと連携しながら、日本の大手メーカーやインフラ企業の課題を解決する提案営業。取扱い商材の需要増加や海外メーカーとのパートナーシップ締結を背景とした増員募集となります。

＜業務詳細＞
・国内顧客への商材の提案（受発注業務は、営業事務と連携）
・海外メーカー来日時の同行営業・プレゼン
・海外メーカーの工場や海外の展示会を訪問、情報収集
・技術サポート（専門性が高い場合は海外メーカーのエンジニアと連携）

★既存顧客中心のため、技術提案やプロジェクト推進に集中できます。

■顧客：生活に欠かせないインフラ業界（電力や鉄道、医療など）の国内メーカー、電気サブコン
■商材：8～9割は海外からの輸入品。絶縁材料を中心に“電気”に関わる幅広い商材を扱います。
【商材例】
絶縁材料（変圧器や発電機などに使用）、産業用プラスチック（FRP）、電線、樹脂、ワニス、センサー、防振ゴム、ファン、配線器具、照明器具、送配電機器、製造設備　など
【用途例】
発電機やモーター、がん治療装置、データセンター　など


＜新規開発プロジェクト＞
営業の提案で、プロジェクトが始動することもあります。
☆プロジェクト例
・発電機の絶縁システムをエンジニアのお客様とともに一から開発
・完成品の電気関係の機材をアメリカから輸入し米軍基地の関係業者に販売


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POINT
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◎AI・データセンター・EV向けで市場拡大中
世界的な電力需要の増加に伴い、当社が扱う商材へのニーズも拡大。将来性の高い市場で長く活躍できます。

◎競合が少ないから提案しやすい！
扱う製品の多くは国内で代替が難しい商材。価格競争ではなく、価値提案型の営業ができます。

◎商社でありながらメーカー機能も保有
輸入して終わりではなく、加工・開発まで関われるため、営業としてより深い提案経験を積めます。

◎少数精鋭だから意思決定が早い
26名規模の組織だからこそ、自分のアイデアを提案しやすく、新しい取り組みもスピーディーに実現できます。

チーム／組織構成
営業5名、営業事務3名　30～40代の方が活躍しています！

■男女比：4：3

【職種不問】英語力を活かしたい方歓迎／メーカー営業・貿易・生産管理・購買経験者活躍中！
未経験歓迎／社会人10年以上歓迎／第二新卒歓迎

■必須条件：いずれも必須
・ビジネスレベルの英語力
・普通運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・貿易関連の業務経験
・電気・電子機器の設計、エンジニアとしての実務経験
・毒物劇物取扱責任者（一般）

＼こんな経験をお持ちの方は歓迎します！／
・メーカー営業
・技術営業
・生産管理
・購買
・調達
・貿易事務
・海外営業
・エンジニア
※営業経験は必須ではありません。顧客対応経験と英語力を活かせます。

＜英語力＞
・業務の半分は英語
・海外メーカーとのメールや電話、Web会議など日常的に使用
※メーカー来日時は同行営業で通訳も対応

＜中途入社者の出身業界例＞
電機メーカー、電気資材メーカー、繊維メーカー、化学系商社　など

＜入社理由例＞
・少人数で風通しがいい
・決定権や裁量がある
・いいものは取り入れようという風土　など

【転勤なし／品川駅および高輪ゲートウェイ駅より徒歩6分】
■本社：東京都港区高輪3-19-26　SOC高輪ビル 9F
JR品川駅より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

【出張について】
国内出張：月1～月3回程
海外出張：年1～年3回程（業務に応じて異なる）

海外展示会の訪問やメーカー製品工場の視察、顧客同行の海外出張などもあります。

09:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※年末年始や夏季休業前の繁忙期はありますが、基本的に長時間の残業はありません。

【海外メーカーとのやり取りについて】
メーカーはヨーロッパの企業もありますが、深夜対応の業務は基本的に発生しません。
16時から定時の18時までの間で打ち合わせを実施しています。

09:00～16:00　国内の顧客と打ち合わせ、海外メーカーに依頼事項などをメール
16:00～18:00　海外メーカーとWebや電話で打ち合わせ

このように、海外メーカーとのやり取りは定時内で完結するため、無理なく業務を進めることができます。
■平均残業時間
0時間

～20時間以下（月の業務状況による）

正社員
試用期間は3カ月です。給与・待遇の変更はありません。

■月給：32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず20時間分として4万3,000円以上を支給
※20時間を超過した場合は別途残業代を支給
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
※上記月給には一律手当を含みます。

【評価について】
当社では、3カ月に1回、上長との面談を実施します。この面談では、業務の進捗確認やコミュニケーションを目的としています。個人のパフォーマンスと部門の目標達成状況を総合的に評価し、チーム全体での目標達成度を考慮して給与や賞与に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円まで）
■職務手当（月1万円～月5万円）
■家族手当（月5,000円～月2万円）
■営業手当（月1万円～月5万円）

■賞与
年2回
（8月・12月）※賞与実績:2～4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（勉強会、外部キャリアコンサルタントによる面談・研修　など）
■退職金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与　その後は法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK

当社では、入社後のOJT研修を通じて、業界や専門用語について丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。慣れてきたら、営業事務と連携しながら業務を進めていきます。一人ひとりに大きな裁量が与えられており、スピード感を持って取り組むことが可能です。

■OJT研修：入社後、半年から1年程度は業界経験の豊富な先輩社員の営業活動に同行します。（海外出張も含む）
■勉強会：海外メーカーが月に1回程度来日します。その際、製品の詳細を説明する勉強会が開催されます。勉強会には営業と共に営業事務も参加し、製品知識を深める機会となっております。

ISOVOLTA （オーストリア）
WEIDMANN（スイス）
EPHY-MESS （ドイツ）
PUNKER（ドイツ）
GMT（ドイツ）
ASTRO CHEMICAL（アメリカ）
HUBBELL POWER SYSTEMS（アメリカ）
EATON（アメリカ）
ABB・GE（アメリカ）
CATERPILLAR（アメリカ）
LEVITON（アメリカ）

オフィスには、心地よいBGMが流れています。これは「社員にはリラックスして働いてほしい。長い時間を過ごす場所だからこそ、温かい気持ちで仕事をしてほしい」という代表の思いからです。

さらに、執務スペースの手前にはカフェスペースをご用意。集中力を高めたいときや、ちょっとしたコミュニケーションを楽しみたいときに最適な場所です。コーヒーを片手にリラックスしたり、同僚とアイデアを共有したり、自由な雰囲気の中でクリエイティブな発想が生まれます。

オフィス全体が、生産性と創造性を引き出すための空間となっています。