株式会社シミズオクトの過去求人・中途採用情報

設立4年の法務室。組織づくりにも携われる法務スタッフ／法律の知識を活かし、会社の成長を支える法務へ。
具体的な仕事内容
入社後は、まず職場環境や業務に慣れていただきながら、法務室の主要業務である契約書のリーガルチェックをお任せします。実務に必要な知識やノウハウは先輩社員がしっかりフォローするため、安心してスタートできる環境です。

現在は4名体制の少人数組織。まだ整備途中の段階だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、「こうした方が良いのでは」という意見やアイデアを活かし、法務室そのものを一緒につくっていける環境です。

【具体的な業務内容】
■契約書の確認・審査、リーガルチェック
■各種契約書の作成・雛形整備
■社内各部署からの法律相談対応
■顧問弁護士への相談・調整
■著作権・個人情報保護などに関する相談対応
■社内向け法務研修・情報発信
■法務関連資料の作成
■会議準備、議事録作成などの事務業務　等

※契約書の確認だけでなく、各部署との打ち合わせや現場の声を聞き、より良い仕組みづくりに取り組んでいただきます。

◆ 法律の知識で「NO」を言うだけではない法務へ
法務というと、リスクを指摘する仕事をイメージする方もいるかもしれません。
しかし当社が目指しているのは、法律の視点から事業を前に進める法務です。

イベントの企画・運営、会場設営、警備、スタッフ管理など、当社の事業には多くの部署や協力会社が関わっています。現場の状況を理解したうえで、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることが、この仕事の面白さです。

大規模音楽フェスやアーティストのコンサート、スポーツイベントなど、多くの人の記憶に残る舞台を支える当社。その裏側を法務の立場から支える、やりがいあるポジションです。

チーム／組織構成
法務室は、現在4名のメンバーで実務を担当しています。2022年に新設された組織で、少しずつ体制づくりを進めている成長フェーズです。

法務経験者だけでなく、法学部卒で実務未経験からスタートしたメンバーも活躍中。入社後は周囲に相談しながら業務を覚えられる環境があります。

少人数組織だからこそ、役職や年次に関係なく意見を発信しやすいことが特徴。法務室の上席である役員とも距離が近く、新しい仕組みやルールづくりにも積極的に挑戦できる環境です。

■組織名称：経営管理本部・法務室
■定着率：100％（直近1年）※組織強化が目的の採用です！

法学部卒の方、または企業法務の経験をお持ちの方歓迎／法務室を一緒につくり上げていくことを楽しめる方
【歓迎条件】
■法学部卒、または企業法務の実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
※学歴不問・業界経験不問
※法務実務経験不問／未経験の方は法学部卒など法律に関する知識をお持ちの方を想定しています

【あれば活かせる経験スキル】※必須ではありません
■契約書の作成・審査（リーガルチェック）の経験
■社内法務相談・コンプライアンス対応の経験
■著作権・個人情報保護法などに関する知識

【こんな方に来てほしい】
■法務室を一緒につくり上げていくことを楽しめる方
■協調性を大切にし、柔軟な対応ができる方
■相手の意図をくみ取り、先回りして行動できる方

法務経験や法律知識はもちろんですが、周囲と協力しながら柔軟に対応できる人柄を重視しています。法務室の体制づくりにも前向きに取り組み、より良い仕組みを一緒につくっていける方を歓迎します。

【高田馬場駅から徒歩5分】
東京都新宿区下落合1-4-1

＜交通・アクセス＞
山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策実施

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変更なし）

月給22万5000円～37万5000円＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月、12月）＋決算賞与（※前年度実績：年5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　

■社員の年収例
年収例450万円（入社2年目）
※年収はイメージとなります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■親睦会（社員旅行・ゴルフ大会など）
■保養施設
■退職金制度
■育児休暇復職後の時短勤務制度

★充実のファミリーサポート制度★
結婚・出産・入学など、人生の節目をしっかり支える制度が整っています。

結婚お祝い金：5万円
出産お祝い金：第1子20万円、第2子以降30万円
パパママ育児サポート：子ども満1歳まで月2万円
入学お祝い金：小学校・中学校各10万円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

9:00　出社・メール確認
法務室宛の相談や契約書レビュー依頼などを確認。優先順位を整理します。

10:00　契約書の確認・審査
各部署から依頼された契約書を確認し、必要に応じて修正や改善案を提案します。

12:00　昼休憩

13:00　各部署との打ち合わせ
現場や関連部署からの相談内容をヒアリング。法律面だけでなく、事業状況も踏まえて対応方法を検討します。

15:00　法務室ミーティング
案件の共有や業務改善について意見交換。少人数組織だからこそ、メンバー同士で相談しながら進めています。

16:00　資料作成・翌日の準備　等

17:30　退社
※残業は月10時間程度です。

■ 現場理解を深める機会を用意
中途入社者向け研修に加え、新入社員向けオリエンテーションへの同行などを通じて、当社の事業や各部署の役割・業務内容への理解を深め、法務として必要な視点を現場との接点を持ちながら身につけられる環境です。

■ 継続的に学べる成長環境
外部セミナーへの参加も可能。法務に関する専門知識や、ご自身の課題やキャリアプランに応じて、幅広い知識・スキルを主体的に学び続けることができます。

■ 先輩社員が丁寧にフォロー
入社後は、業務に慣れるまで先輩社員とのペア体制で業務を進めます。分からないことは気軽に相談できるため、経験が浅い方も安心です。