日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス】確定拠出年金を支えるシステムの案件立案・要件定義・品質・ベンダー管理を担当
具体的な仕事内容
『確定拠出年金制度』を支える各種システム基幹の発注者側のPM・PLとして案件立案から導入・改善までのプロジェクト推進を担当。
・システム障害発生時の対応方針策定、ベンダーへの指示
・金融機関や社内部門との調整、合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・委託先管理、予算・契約管理　など

▼ 担当領域別に2つの課を設置

■第一課…基幹システム基盤を担当。
オープン系・メインフレーム基盤の更改、クラウド化、次期システム構築を推進します。

■第二課…ネットワーク、コールセンター基盤、社内システム（OA環境）を担当。
業務効率化や安定稼働に向けた環境刷新を推進します。

※経験・適性などを考慮して配属します。
※構築や定常運用はパートナー企業が担うため、
管理・推進業務に注力できる環境です。

＜ プロジェクト例 ＞
・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト
・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善
・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新
・法改正や制度変更に伴う基盤改修
・M365の導入・活用推進

◆発注者側PMとして、「作る」から「動かす」へ
―――――――――――
単なる“開発支援”ではなく、
案件立案・要件整理・予算策定などの超上流から関わり、社内部門・金融機関との合意形成を図りながら、案件の立ち上がりから完遂までを主導します。

　＋ 当社だからこそ…

全国の有名金融機関と連携し、
数百万人規模のデータを扱う社会インフラを支えるやりがいも。
高い品質と安定稼働が求められる環境で、PM・PLとして培った判断力・調整力・マネジメント力を発揮できます。
―――――――――――――――
また、意欲・成果を重視しますので、
早い段階で『億単位の案件』を任せることも。
第一線で経験・知識を活かし、ワンランク上のキャリアを築けます。

チーム／組織構成
現在、第一課・第二課には約20名が在籍。
課内メンバーや関係部署、パートナー企業と連携して進めます。都度相談・共有できる環境です。
※女性副部長や担当課長なども活躍中！

■組織名称：システムソリューション部インフラ第一課・第二課
■定着率：100%（直近1年以内）

システム開発・インフラ案件のPM・PL経験者／発注者側でプロジェクトを主導したい方
＜ 応募条件 ＞
■インフラ領域における設計・構築・運用いずれかの経験
■プロジェクト推進、ベンダーコントロールの経験
■主体的にコミュニケーションを取れる方
※業種未経験歓迎
※学歴不問

＜ 歓迎条件 ＞
■サーバ、クラウド、ネットワーク、OA環境、メインフレームいずれかの知識・経験のある方
■PM／PL経験のある方
■幅広い業務を通じて、スキルの幅を広げたい方
■キャリアアップを目指したい方
■安定した会社で腰を据えて働きたい方

【リモート可能／JR大崎駅直結オフィス】
★駅直結オフィスですので、雨の日でもスムーズに通勤できます。
★週2日、在宅勤務が可能です。
■本社：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F
＜ アクセス ＞
・JR『大崎駅』より徒歩2分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）

※残業時間削減への取り組みや、
有給消化の推奨などを積極的に行い、
社員がプライベートも充実できるよう
会社としてフォローしていきます。
■平均残業時間
20時間

～30時間（システムソリューション部）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：35万円～53万1,500円（基本給＋地域手当）
※残業代別途
※給与は、経験・スキルなどを考慮して決定いたします

＜給与例＞
■Aさん（年収900万円）
月給：50万円
時間外手当月：13万円／20時間想定
賞与：年150万円（年２回に分けて支給）

■Bさん（年収750万円）
月給：42万円
時間外手当月：10万円／20時間想定
賞与：年126万円（年２回に分けて支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収1,200万円／入社9年目／48歳
年収900万円／入社10年目／35歳
年収850万円／入社2年目／43歳
年収700万円／入社6年目／36歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限15万円／月）
■住宅手当（20代独身者のみ）
■確定拠出年金制度　★2006年4月導入
■前職給与保証
■退職金制度
└退職金を確定拠出年金制度で運用することも可能！
■再雇用制度（65歳まで）
■慶弔休暇
└結婚時は連続7日間の取得が可能。
■慶弔見舞金
└結婚時には祝い金3万円を支給
■健保組合の制度・施設利用可能
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

＜ 教育制度 ＞
■階層別研修
■Udemy Business受講無料
■資格取得奨励金制度　など

＜年間休日＞
128日
（連続休暇制度＋特別休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社直後4日～、勤続満1年以上で20日付与）
■育児休暇
（復帰率100%）
■連続休暇制度（5日）※必須
→上期2日連続、下期3日連続
■特別休暇（記念日休暇）など

※5日以上の連続休暇OK！

まずは、課内で簡単な導入研修を実施。
その後は、これまでの経験に応じて、
実務をお任せしていきます。

当社は入社年数ではなく、
意欲・成果を重視しますので、
【入社2～3年目で課長代理】など
スピーディーな昇格が可能。

どんなキャリアを目指したいか、
何に伸び悩んでいるかなど、
気軽に相談・共有できるよう、
定期面談や必要に応じた1on1も実施。
キャリアアップをきちんと支援します。

また、学びの環境も整え、
階層別研修に加えて、
今年4月から『Udemy』も導入。
必要なスキル・興味のある分野を
オンラインで自由に学べますので、
ぜひスキル向上にご活用ください。