株式会社ＮＩＴＴＡＩの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】20・30代活躍中！建設機械のレンタル提案や、お客様との関係づくりをお任せ
具体的な仕事内容
長年お取引のあるお客様への
建設機械のレンタルのご提案が中心。

当社で大切にしているのは
商品を売り込むのではなく、
お客様との信頼関係を築くこと。

個々のお客様とじっくりと向き合いながら、
「次の現場ではこんな機械が必要になりそうですね」と
先回りしてご提案したり、お困りごとを伺ったりしながら、
工事がスムーズに進むようサポートしていきましょう。

【具体的には】
■既存のお客様へのフォロー（全体の約8割）
・定期訪問やご連絡を通して、現場のお困りごとをヒアリング
・次の工事予定に合わせた機械のご提案

■ご紹介を中心とした新規対応（約2割）
・既存のお客様からのご紹介がメイン

■受注対応・事務業務
・ご注文内容を社内へ連携（電話対応が中心）
・見積書や請求書の作成（フォーマット入力でOK）

★外出と内勤のバランスを取りながら、無理なく働けます。

【入社後の流れ】
▼まずは数カ月の基礎研修（オフィス・工場）からスタート
工場で実際に建設機械に触れながら、機械の名前や用途、
仕事の流れを基礎から学びます。

▼その後は先輩とのOJT研修へ
一通りの知識を学んだら、先輩社員に同行。
少しずつお客様との接し方や提案のコツを習得します。
もちろん、分からないことは何でも相談OK！
自分のペースでの成長を支えます！

◎成果はしっかりと還元！
建設機械は種類が多く、最初は覚えることも少なくないのですが、
仕事を通して自然と知識が身につくのでご安心を。
「○○さんに相談すれば安心」と
お客様から頼られることも多々！
一つひとつの経験が信頼につながり、
その積み重ねは評価にも反映。

年齢や社歴に関係なく、頑張りをきちんと見てもらえる
環境だからこそ、自分の成長を実感しながら長く活躍できます！

チーム／組織構成
営業チームは20～40代が中心。先輩・後輩の垣根がなく、困った時に自然に声を掛け合う、面倒見の良い職場です。
また、社員のほとんどが未経験スタート。イチから成長できる体制も整っています。実際に、高卒入社から支店長へキャリアアップした社員も！頑張りを正当評価してもらえる環境でイキイキと活躍しています。

■定着率：95%以上（直近一年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】無理なく営業にチャレンジしてみたい方★要普免（AT限定可）
★学歴やこれまでの経験は一切問いません！
未経験スタートの社員がほとんどです。イチから新しい一歩を踏み出したい方、ぜひご応募ください！

【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方にピッタリです！】
□コミュニケーションを大切にできる方
□新しいことを学ぶことやチャレンジを楽しめる方
□幅広い経験を積みながら成長したい方

【活かせる経験】※必須ではありません
◎営業経験（業界・有形・無形問わず）
◎建設業界での勤務経験
◎販売・サービス職での勤務経験

日々の学びや工夫がしっかり成果につながる仕事です。そのため、経験よりも「やってみたい」「成長したい」という気持ちが大切です。営業経験がなくても大丈夫。前向きにチャレンジしたい方をお待ちしています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK！（東京支社、横浜支店を除く）】
※東京都、埼玉県、神奈川県、愛知県、宮城県のいずれかで勤務。
※ご希望の勤務地へ配属します。

■東京支社
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 506号室
最寄駅：新浦安駅

■埼玉支店
埼玉県さいたま市岩槻区南平野5-30
最寄駅：東岩槻駅

■横浜支店
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-26
最寄駅：鳥浜駅

■名古屋支店
愛知県あま市丹波竹花30-1
最寄駅：青塚駅

■東北支店
宮城県岩沼市下野郷字新南長沼87-8
最寄駅：仙台空港駅

※受動喫煙対策：社内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・その他待遇に変更はありません。なお、家族手当は試用期間終了後より支給いたします。）

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。

☆★頑張りがカタチになる評価制度！★☆
一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価。日々の積み重ねが、給与や賞与にしっかり反映されます。

☆★嬉しい入社祝い金あり！★☆
入社後、2回目の賞与時に30万円を一括支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（月8000円～4万円）
■生活応援手当（一律月5000円）
■住宅手当（最大月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　（入社1年目）

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／平均年収 ※2025年3月算出）
年収520万円（入社5年目／平均年収 ※2025年3月算出）

★☆健康経営優良法人2026に認定！3年連続での受賞★☆
地域の健康課題への取り組みや、
日本健康会議が推進する健康増進施策をもとに、
優れた健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人認定制度にて
3年連続受賞！
私たちは本認定企業として、今後も従業員の健康づくりを積極的に支援し、
より働きやすい環境づくりに取り組むことをお約束します。

◎平均勤続年数は10年を超え、有給休暇取得率も高く、育休取得率は100％。
子育てと両立する社員も、多数活躍しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（必要な資格取得費用は会社が負担します！）
■研修制度（基礎研修など）
■慶弔災害見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など）
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年に達した社員を対象）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部「Yokohama Big Advance」加入
■親睦会・社員旅行・イベントあり
■制服貸与
■フリードリンク

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※名古屋支店のみ「日祝、隔週土曜／その他平日休み」となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社日から付与、有給取得率高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得もOK！

「現状維持は衰退だ！」
これは、当社の役員が大切にしている考え方です。

よく聞かれるのは「高齢な役員がデジタル化に後ろ向き」という声ですが、当社の役員はその逆。デジタル化の推進や人事制度の整備（SmartHRの導入など）を積極的に進め、働きやすさやモチベーション向上につながる取り組みを次々と取り入れています。
変化を前向きに楽しみながら、自身の成長にもつなげていける環境です。
（人事部／Oさん）

当社は年功序列ではなく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制です。日々の積み重ねが、給与や賞与としてきちんと還元されます。

若手のうちから活躍している社員も多く、社内はフラットで話しやすい雰囲気。冗談も飛び交うような、明るい職場です。営業や業界が初めての方でも、自然と馴染める環境なのでご安心ください。

NITTAIは、「自分も周りの人も大切にしながら働きたい」そんな想いを応援します。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。