テラル株式会社の過去求人・中途採用情報

【働きやすさ◎】営業事務として、営業担当と連携を取りながらサポート業務全般を担当していただきます。
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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■電話対応
■社内システムを使った入力業務（受注処理・見積作成・図面の出力補助）
■計算書類の作成
■注文処理・納期管理・修理受付
■社内書類の整理・保管
■Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成
■Wordを使った簡易文章作成
■入出金処理　など

＜1名当たりの担当ボリューム＞
受注票作成：10～15件/日
電話応対：15件/日
指名願い作成：約150件/年　※10月～2月頃がメイン
契約書作成：約70件/年　※時期により変動します

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　入社後の流れ
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OJT+部門内研修で、業務を覚えていただきます。
まずは電話応対からスタートし、簡単な受注処理から1件ずつ行ってみましょう！
ひとつずつ対応できる業務を広げていき、徐々に難易度の高い業務もお任せしていくので、着実にスキルアップできます◎

＜入社後のステップアップ＞
周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する
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作成した受注票の納期管理を覚える
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お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える
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受注業務だけではなく見積書など幅広い業務を覚える

チーム／組織構成
■大阪業務課：10名（全員女性）

大阪事務所全体では男性約50名・女性約30名が在籍しており、性別を問わず幅広い年代の社員が活躍しています。

営業事務は4部署・約20名の営業担当を支えるポジション。部署を越えたコミュニケーションも多く、困ったときや分からないことがあれば、周囲に気軽に相談できる風通しの良い職場です。

＜長く安心して働ける環境＞
産休・育休の取得率・復帰率はともに100％！

ま育児休業から復職し、家庭と仕事を両立しながら活躍している社員も多数在籍。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っており、腰を据えて長くキャリアを築いていただけます◎

★女性管理職在籍！

■組織名称：大阪業務課
■男女比：0:10（大阪業務課）

【高卒以上／年齢不問】◆社会人経験のある方（ブランクOK）◆資格不要◆事務職の経験不問
★業種・職種未経験歓迎

【必須条件】
■社会人経験のある方（業界や職種は問いません／ブランクがあってもOK）
■PCの基本操作（エクセル・ワードなどの基本操作）ができる方

【活かせる経験】
・何らかの事務サポート経験
・資料作成の経験
・パソコンの操作経験
・電話応対の経験　

【こんな方をお待ちしています】
・誰かの役に立つことが好きな方
・チームワークを重視できる方
・ワークライフバランスを重視したい方
・キャリアアップを目指したい方

【こんな方にピッタリ！】
◎人を支えることが好きな方
◎協調性を大切にできる方
◎正確にコツコツ取り組める方
◎優先順位を考えて行動できる方
◎安定企業で長く活躍したい方

【大阪事務所勤務／転勤なし】

◆関西支店
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F
アクセス：Osaka Metro「本町駅」徒歩1分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：55（実働7時間55分／休憩60分）

★ノー残業デーあり！（毎週水曜日・第一金曜日）
★計画有給制度により、お休みも取りやすくメリハリをつけて働けます
■平均残業時間
5時間

～10時間　※今回の増員により、残業時間は減少予定です！

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇の変更なし）

月給21万円～＋諸手当
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します

□■ 年2回定期人事評価を実施！■□
社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。
階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（月4000円／人、上限3人まで）
■住宅手当（月2万円～3万7500円）
■地域手当（月9500円～2万6000円）
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年度実績4.4カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円　※ご経験・スキル・営業所による

■社員の年収例
年収352万円／35歳／入社13年
年収347万円／32歳／入社7年
年収330万円／27歳／入社2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■服装自由
■くるみん認定
■健康管理(健康診断／ストレスチェック／人間ドック補助制度)
■子育てを応援(育児休業／時短勤務制度／看護・介護休業制度)
■お祝い／お見舞い(結婚祝金／出産祝金／弔慰金／災害見舞金／傷病見舞金)

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2日～3日程度 祝日の振替あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率75%／計画有給制度あり／メリハリつけて働けます！
■産前・産後休暇
★取得率・復職率100％
■育児休暇
★取得率・復職率100％
■介護休暇
■介護休暇
■特別有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■裁判員休暇

◎土日祝日やGW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能！
◎計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！

◆平均勤続年数…14年
◆産育休…取得率・復職率ともに100％
◆有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%）

ライフステージの変化を経ても、長く働けるのが当社の特長です。
働きやすい環境づくりにも注力しているので、希望や意見なども言いやすい環境があります。
事務からスタートして、キャリアアップも可能！

長く、安心して働ける環境づくりの一例をご紹介します。

★有給休暇
特別有給休暇／ノー残業デー（月5～6日）／リフレッシュ休暇／慶弔・配偶者出産・裁判員休暇 ほか

★健康管理
健康診断／ストレスチェック／人間ドック補助制度

★子育てを応援
育児休業／時短勤務制度／看護・介護休業制度

★お祝い／お見舞い
結婚祝金／出産祝金／弔慰金／災害見舞金／傷病見舞金

平均勤続年数14年、産育休復帰実績も多数。ライフイベント後も長く活躍できます。
他にも、嬉しい制度＆福利厚生がたくさん！