カソク株式会社の過去求人・中途採用情報

【大型案件多数！】『暮らすように泊まれる』アパートメントホテルの企画営業／新規開拓・ノルマなし
具体的な仕事内容
＜当社の強み＞
◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！
◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！
◎全国11都道府県において、50棟のホテル・旅館を運用中！

■具体的な仕事内容
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◇反響・紹介対応（新規開拓なし！）
┗顧客は、仲介会社・デベロッパー・ハウスメーカーなど
┗「この物件、ホテルにできますか？」といったご相談に対するヒアリング実施

◇簡易的な調査・収支シミュレーション
┗周辺エリアの相場や利回りをもとに算出

◇ホテル化の可否を判断
┗社内での検討の上、実現性が低い場合は丁寧にお断り

◇プランの提案～開業に向けた準備
┗新築ホテル・民泊・リノベーションなど、最適な形を企画
┗開業に向けて、行政手続きや施工会社との連携・オペレーション設計

◇開業後のフォロー
┗稼働率や収益状況をモニタリングし、課題があれば改善プランを検討
┗お客様からのレビューや運用実績をもとに、物件のアップデート提案なども実施

＼5年後・10年後も活かせる知識やスキルが身につく！／
当社の営業は、不動産を売る仕事ではありません。
「この物件をどう活用すれば価値を高められるか」「どうすれば収益を最大化できるか」を考え、ホテル開発や運営企画にも携わります。不動産・資産形成・事業企画など、将来にも活かせる専門知識が身につく環境です。

■このポジションの魅力
￣￣
◎新規開拓＆ノルマなし
紹介・反響中心だから、無理な営業は一切ありません！
既にお取引のある投資家様からの問い合わせ対応がメイン！
成約率90％以上、成果を出しやすい営業環境！

◎取り扱う案件は10億～50億円規模
インパクトのあるプロジェクトに関わり、達成感も大きいです

◎ “売る”より“考える”営業
「どうすれば利益が出るか？」を一緒に考え、ビジネスをつくっていく仕事です

チーム／組織構成
＼平均年齢31歳！／
20代～30代のメンバーを中心に活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。

元サービス業・アパレル出身者も活躍中です。OJT＋丁寧な同行営業で、専門知識ゼロでも着実に成長できます。

■定着率：97%以上

【未経験歓迎／学歴不問】宿泊事業・インバウンド事業に強い関心をお持ちの方／新しい環境で成長したい方
【必須条件】※以下いずれか
・営業や顧客折衝経験がある方（1年未満でもOK）
・未経験のツールでも積極的に学び、柔軟に対応できる方
・Microsoft Excel、Wordなどの基本操作ができる方
・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方

★営業経験のある方、マネジメント経験のある方は優遇！

【歓迎条件】
・提案営業経験のある方
・接客や販売経験を活かして営業に挑戦したい方
・将来活かせる知識やスキルを身につけたい
・ハウスメーカー、不動産、ゼネコン、建設業界でのご経験
・宿泊事業やインバウンド事業に関心のある方

【原則転勤なし】
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）


■1日の流れ（例）
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営業メンバーのある1日のスケジュール例をご紹介します。
1日1～2件の商談を中心に、落ち着いて業務に取り組める環境です。

▼10:00　出社・朝礼
チームで当日の予定や共有事項を確認します。

▼10:30　メール・問い合わせ対応
仲介会社やデベロッパーからの新規相談・進行中の案件連絡などに対応。

▼11:00　商談①（オンライン or 外出）
お客様の課題や物件の状況をヒアリング。必要に応じて現地にも足を運びます。

▼13:00　ランチ休憩

▼14:00　社内ミーティング／関係各所との打合せ
設計・施工・行政など関係部門とプロジェクト進行のすり合わせ。

▼15:30　商談② or プラン提案準備
提案に向けた収支試算の作成や、企画内容の整理など。

▼19:00　退勤
基本的に残業は月15～20時間ほど。自分のペースで働けます。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）

【未経験の場合】
月給：25万5000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,900円～支給
※時間を超過した場合は追加で支給します。

【不動産やホテル開発・営業のご経験がある場合】
月給：33万5000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）
※経験歴で応相談
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,900円～支給
※時間を超過した場合は追加で支給します。

＼頑張りは評価で還元します！／
半年ごとの評価結果に応じて、月額1万円～5万円の評価手当を支給しています。
決定した手当額は次の6カ月間、毎月継続して支給。
例えばS評価の場合は月5万円が加算されるため、半年間で30万円の収入アップも可能です。
日々の取り組みや成果を総合的に評価する仕組みのため、未経験からでも着実な収入アップを目指せます。

＼身につくスキル・知識／
◎不動産・ホテル開発の知識
◎資産形成・事業収支の考え方
◎企画提案力
◎経営者・投資家との折衝スキル
営業としてだけでなく、事業開発などの視点も身につけることができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円)
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから3km以内

《賞与について》
賞与：最大6カ月分（最大3カ月×年2回分）
┗社内評価制度に基づき、1.2カ月～3カ月分／1回で支給
※2025年度平均3カ月
※6カ月分はあくまでも最大支給額です

■賞与
年2回
（6月・12月）※会社の業績および個人の実績により変動します。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収382万円
～【未経験】
年収465万円
～【経験者】

■社員の年収例
年収例800万円（入社8年目／32歳）
年収例500万円（入社3年目／29歳）
年収例420万円（入社1年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円)
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから3km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー完備
＼適性に合ったキャリアを選択できます！／
一定期間営業として経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択可能です！

★マネジメントコース
メンバー育成やチーム運営に携わりながら、自身も営業の最前線で活躍する"プレイングマネージャー"へと成長。
入社2年でチームリーダーに登用された実績もあります。

★営業専門コース
社長直下で大型案件を担当。企画からクロージングまでを一貫して担い、営業の専門性をさらに高めることができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※要相談
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

ご入社後は、基本的にOJTで業務を身につけていただく予定です。
・不動産に関する基礎知識
・運用時に必要な利回り等の計算方法
・行政ルール
等求められる知識の幅は広いですが、ご入社後に身につけていただければまったく問題ありません。
新卒で入社したメンバーや、営業・不動産業界未経験からチャレンジしたメンバーも活躍しています！

■hotel aima 上野
■Sumu東上野
■AIMA錦糸町
■NCスクエア新宿
■東sui京（古民家リノベ）

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。

物件の未知なる可能性を見極め、独自のコンセプトを持つ宿泊施設として形にしていくのが当社の事業。オーナー様の資産（不動産）を活用したホテル・民泊施設の立ち上げや運営に0⇒１で携わる面白さはもちろん、法人やファンドの案件として1棟丸ごとのプロデュースや、土地の仕入れから建物を新築する数十億円規模のプロジェクトに若手のうちから関わることもできるのが当社営業の面白いところです。