株式会社トヨタレンタリース大阪の過去求人・中途採用情報

大阪府内にある『トヨタレンタカー』各店舗で、一緒にお店を盛り上げてくれる店舗運営スタッフ大募集！
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞
【1】ご希望のヒアリング
「いつ・何人で・どんな目的で使うか」をWeb・電話・店頭でお伺いします。

【2】ぴったりな車種・プランのご提案
迷っているお客様へ「大人数ならこの車」「長距離ならハイブリッド」などベストな1台をご提案！
※事務作業は決まったフォーマットに入力するだけなので簡単です◎

【3】出発の準備
予約が確定したら、車の手配・かんたんな清掃・洗車・点検を行います！

【4】ご来店＆お見送り
書類を確認してお車をお引き渡し。「いってらっしゃいませ！」と笑顔でお見送りします。

【5】お車の回収＆おかえりなさいのお出迎え
「おかえりなさいませ！」とお出迎えし、傷の有無などを確認して完了です！


＜入社後の流れ＞
「接客は初めて…」という方も大歓迎！みんなでイチから大切にお育てします！

▼導入研修（本社・大阪）
まずは会社全体の成り立ちや目指す姿について知っていただくところからスタート。

▼部門研修（本社・大阪）
レンタカーの基礎知識を座学でレクチャー。じっくり丁寧に育成します！

▼OJT（配属店舗）
配属後は上司や先輩がしっかりフォロー。未経験の方でも早い方なら
3ヵ月ほどでカウンターでの接客ができるようになりますよ。


＼店舗で働く楽しさも、オフの充実も、両方あきらめない！／

「ありがとう！楽しんできたよ」という声や笑顔を直接もらえるやりがいは、
店舗勤務ならではの面白さです！

さらに、月9～11日（週2～3日）のお休みがしっかりあるので、
プライベートの予定も全力で楽しめます★

もちろん、頑張りをしっかり還元！
未経験スタートから、わずか3年で年収500万円以上を叶えた先輩も！

トヨタグループならではのバツグンの安定感があるからこそ、
「接客の楽しさ」も「プライベート」も「高い収入」も、
全部欲張れる環境をご用意してお待ちしています！

チーム／組織構成
社員・アルバイトを合わせて、1店舗につき平均8～10名程度のスタッフがいます！
20代～30代の若手を中心に約200名の店舗スタッフが在籍。
上司や先輩とも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな雰囲気の職場です♪面倒見のいい先輩ばかりなので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。

【35歳以下／短大卒以上】未経験歓迎／体を動かすのが好きな方歓迎★要普免（AT限定可）
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリ！＞
◎安定企業で安心してキャリアを築きたい方
◎人と接することが好きな方
◎地域に根付いて働きたい方
◎体を動かすのが好きな方

※5名以上の採用予定です！同期の仲間と一緒にスタートできます★
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪府外への転勤なし】※勤務地は希望を考慮 大阪府下42店舗のうちのいずれか

※勤務地は通勤時間を考慮します

受動喫煙対策措置：あり

8：00～ 20：00の間でシフト制
※体に負担が無いように、シフト管理をしています。

＜シフト例＞
■7：50～20：00（実働10時間40分／休憩90分）
■7：50～14：10（実働5時間20分／休憩60分）
■14：10～20：00（実働5時間20分／休憩30分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・給与に変更はありません）

月給22.5万円～30万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年3回

※経験・年齢・能力によって決定します
※業績に応じて別途インセンティブがあります
※時間外手当は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限月5万円）
■営業奨励金（規定あり）
■こども手当（規定あり）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円　※時間外手当、営業奨励金、賞与（年3回）を含んだ金額となります

■社員の年収例
年収700万円（35歳／月給31.5万円＋時間外手当・賞与）
年収600万円（30歳／月給28.5万円＋時間外手当・賞与）
年収500万円（25歳／月給24.7万円＋時間外手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児休業制度（育児短時間勤務制度は小学6年生まで）
■企業主導型保育園（蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール）
■介護休業制度
■退職金制度
■優秀社員表彰（表彰旅行）

＜教育研修・資格取得支援＞
◎導入研修
◎e-learning
◎OJT研修
◎フォロー研修
◎階層別研修
◎中型免許取得費用補助
■財形貯蓄制度／厚生貸付制度
■社員カーリース／レンタカー特別料金制度
■各所保養所（白浜・鳥羽・淡路島・びわ湖・鳴門　など）
■（株）ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス
■クラブ活動

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～11日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率約80％　※2025年度実績）※時間有給取得も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

トヨタ系のレンタカー会社として、トヨタグループ全車種をフルラインナップ。また、トヨタ販売店と連携して約4500か所のサービスネットワークを利用できるため、メンテナンスや万一の事故時に迅速な対応が可能です。さらに、レンタカー事業は業界No.１の約13万台の車両を保有し、全国約1100カ所の営業店舗を開設。（※交通毎日新聞社）
お客さまのトータルモビリティパートナーとして、トヨタブランド独自の高付加価値サービスを提供しています。

レンタカーに知識はゼロからのスタートでしたが、入社後は先輩が横について、電話対応から接客対応まで一つひとつ丁寧に教えてくれました。忙しい時間帯で私が焦っていた時、先輩が隣でサポートしてくれたおかげで、スムーズに接客できたことが印象に残っています。

店舗単位、エリア単位、事業部単位のいずれかで売上目標を達成したらインセンティブを支給！
賞与も年3回あり、頑張りが収入に反映されるからやりがいは十分です◎

経験を積んだのちは副店長→店長→エリアマネージャーと役職のステップアップも可能。中途入社のハンデもないので頑張り次第で上を目指せます！