株式会社Ｂｅｌｏｎｇの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】中古スマホリユースセンターの工程管理ポジション
具体的な仕事内容
★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！
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＼株式会社Belongが選ばれるポイント！／
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◎改善アイデアが歓迎される環境
「この工程を変えた方が効率的では？」 「もっと品質を高められそう」
そんな現場目線のアイデアを積極的に採用。
年次や経験に関係なく、より良いセンターづくりに参加できます。

◎AIや自動化ツールを活用
生成AIや各種デジタルツールを活用しながら業務改善を推進。
経験や勘だけに頼らない、次世代のオペレーション管理に挑戦できます。

◎働きやすさもキャリアも両立
◆年間休日120日以上
◆定着率95％
働きやすい環境に加え、成果は正当に評価。
工程管理→複数工程管理→センター管理職へとキャリアアップでき、入社1年で管理職へ昇格した実績もあります。

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＼現場を回すだけじゃない。"現場を進化させる"仕事です／
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新品スマホ価格の高騰や環境意識の高まりを背景に、スマホリユース市場は拡大を続けています。
当社では国内最大級のスマホリユースセンターを運営。
中古スマホの検品・データ消去・品質管理・出荷を行うだけでなく、自動化ツールや生成AIも活用しながら、より効率的で高品質なオペレーションを追求しています。
今回募集する工程管理職は、「人・モノ・工程」を管理しながら現場全体をより良くしていくポジションです。

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＼お任せする業務／
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検品・出荷を担うオペレーションセンターにて、チームで現場運営をお任せします。

■工程管理
　各工程の進捗確認・人員配置・納期管理
■メンバー管理
　アルバイト・派遣スタッフへの指示出し、教育、シフト管理
■品質・生産性向上
　KPI分析や課題抽出、品質改善施策の企画・実行
■業務改善
　業務フローの見直しや効率化施策の立案
■他部署と連携した改善プロジェクトへの参加
業務は幅広いですが、先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
【20代活躍中／助け合いの根付いた社風】
未経験者も多数活躍中！
【入社実績】
販売員、営業事務、人材業界事務、警備リーダー、物流リーダー、製造・品質管理のチームリーダーなど

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢：34.6歳
■定着率：95%（2025年実績）

【未経験歓迎／学歴不問】スキルを身につけキャリアアップしたい方大歓迎★第二新卒歓迎！
◎職種・業種未経験OK！
◎学歴不問・第二新卒歓迎！
※入社後にイチからじっくり教えます。

【必須条件】
・一般的なPC操作ができる方

【こんな方にピッタリ】
・積極的に業務改善にも取り組める方
・幅広いスキルを身につけてキャリアアップしたい方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・成長できる環境で長く働きたい方

【こんな経験は大歓迎です】※年数不問・必須ではありません
・リーダー職のご経験（アルバイトでもOKです）
・物流業界でのご経験

スマートデバイスのリユース市場という大きな可能性を秘めた領域に挑む当社。
オペレーションセンターの成長と拡大を推進してくださる方を求めています。
少しでもご興味を持たれた方はぜひご応募ください！

★転勤なし★車通勤相談可能★厚木市・海老名市・大和市・相模原市など近隣エリアから通勤している社員も多数活躍中！

■座間オペレーションセンター
神奈川県座間市広野台2-10-10 Marq座間3階

＜アクセス＞
・小田急江ノ島線「南林間駅」から バス約14分
・小田急小田原線「相武台前駅」からバス約9分 or 徒歩18分
・小田急小田原線「小田急相模原駅」からバス約10分


受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分　休憩60分）

＼メリハリのある働き方を実現！／
残業は1日1時間前後。
就業後は趣味や家族との時間を過ごすことができます。

＼ある1日の流れ（例）／
09：00　出社
メール・チャット確認／自担当の状況確認
↓
09：15　チーム朝礼
当日稼働人数・時間確認、処理計画と実績見込みの確認
↓
09：30　現場業務
担当工程に合流し、スタッフ業務フォロー等
↓
11：00　社内MTG
トピックやテーマに応じたMTG(例：業務改善、案件確認、レビュー会)
↓
12：00　現場業務
MTGの決定事項を現場に展開　
↓
13：00　昼食
広々とした休憩スペースを用意しています
↓
14：00　現場業務
工数・進捗確認／現場フォロー(進捗確認、優先順位・配置の微調整)
↓
17：00　振り返り・翌日準備
案件データ報告／日次まとめ・報告対応(工数・進捗の最終整理、翌日対応事項の整理)
■平均残業時間
20時間

~30時間以下

正社員／契約社員
試用期間：原則3カ月

■契約社員の場合
【契約期間】期間の定めあり（1年更新）
※更新上限あり：最長5年
※給与情報は下部参照
※賞与無し
※その他の条件に変更なし。

■正社員 月給22万5,000円～29万3,183円 ＋ 賞与（年2回）
※選考を通じて契約社員での採用となった場合は、月給25万円～29万1666円（賞与なし）の範囲内での決定となります。
※スキルなどを考慮した上で決定します。

★明確な評価制度のもと、昇給額や賞与額を決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：全額支給
■通勤手当：全額支給

■賞与
年2回
（7月／12月）※正社員のみ支給

■昇給
年1回
※社内人事評価制度に基づき、評価ランクに応じ決定（評価結果により正社員・契約社員ともに昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※正社員の場合（ご本人の経験・スキルを考慮した上で決定します。）
年収300万円
～350万円※契約社員の場合（ご本人の経験・スキルを考慮した上で決定します。）

■社員の年収例
年収500万円／入社4年目（センター管理職）
年収450万円／入社2年目（複数工程管理）
年収330万円 ／ 経験1年目 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当
年収650万円／入社6年目（センター管理／マネージャー職）

・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・再雇用制度あり
・資格取得支援あり
└会社指定の資格は全額支給！
（ITパスポート、フォークリフト技能、ビジネス実務法務、ビジネス会計等）
└会社指定ではない資格も、業務に必要と見なされた場合は半額支給！
・健康診断（年1回）
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給
・生命保険費用負担(※弊社指定の生命保険。加入条件/審査あり)
・Sick Leave（私傷病時などに使用できる年5日または最大10日分の休暇です）
・Family Emergency休暇（家庭の緊急時や介護時に使用できる年5日または最大10日分の休暇）
・技術図書無料購入
・研修制度充実（コンプライアンス研修/セキュリティ研修などの基礎研修やビジネススキルアップ研修等の機会あり）
＼頑張りを正当に評価します！／
当社が大切にしているのは「意欲」。
業務改善の提案など積極的な姿勢は大歓迎です。
社員の頑張りを最大限に評価し、昇給や賞与にきちんと反映します。

＼早期キャリアアップも目指せる／
事業拡大中の当社ではポストも増加中。
入社1年で管理職になった先輩も！
日々の頑張りがキャリアや収入アップにつながります。

＜年間休日＞
120日
以上　※2026年実績 124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
▼＼ライフステージの変化に寄り添う休暇制度／
◇Sick Leave
私傷病時などに使用できる年5日または最大10日分の休暇です
◇Family Emergency休暇
家庭の緊急時や介護時に使用できる年5日または最大10日分の休暇

当社は「にこスマ」（個人向け販売）、「にこスマ買取」（個人向け買取）、「Belong One」（法人向け販売・レンタル・買取）を主要サービスとして、世界中に広がる伊藤忠グループのネットワークを生かし、リユーススマホ・タブレット関連の多岐にわたるサービスを展開しています。生活、ビジネスに欠かせないITデバイスの再流通を促進することで、SDGs、サーキュラーエコノミーの取り組みに貢献します。

工程リーダーとして経験を積んだあとは以下のようなキャリアも目指せます！
◇センター全体の管理職
◇オペレーション改善プロジェクトのリーダー
◇本社企画職など

事業拡大中の当社では新規ポストが続々誕生。
あなたらしくキャリアアップできる環境が整っています。

当社では業務上の成果について評価する「業績評価」と、社員として求められる姿を基準に評価する「行動評価」を2本の評価軸とし、さらに上長以外のメンバーや他部門からも評価を行う「サブ評価（360°評価）」も加えて、多角的な視点から人事評価を行なっています。
個人の主観や担当業務の性質による偏りを少なくし、できる限り公平で公正な評価を目指しています。