医療法人社団善仁会の過去求人・中途採用情報

【30代が中心となって活躍中／業界経験不問】病院／クリニックの施設運営・マネジメント
具体的な仕事内容
透析医療のパイオニアとして半世紀以上地域に根ざし、東京・神奈川を中心に複数のクリニックを運営する当グループ。
透析クリニックの事務長として、施設運営業務全般をお任せします。

【人と関わる・現場を動かした経験を活かせる】
医師や看護師、スタッフ、患者さまなど、さまざまな方と向き合い、施設運営・マネジメント全般を行う仕事です。
医療業界の経験は不問で、これまでに営業・接客・人材・施設運営のご経験がある方は、前職で培ったスキル・現場感覚をすぐに活かせます。


◆仕事内容
￣￣￣
■患者さま満足向上のための改善施策の立案・実行
■年度予算の策定、収支管理、戦略立案
■クリニックのスタッフマネジメント
■採用・人員計画（求人作成、面接等）
■院長・看護部など専門職との連携
■地域医療機関との病診連携活動

◎複数スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。


◆手厚い研修で慣れていける
￣￣￣
▼入職後1週間
外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。

▼2週間～3週間以降
座学研修や善仁会グループの各施設などを覚えていきます。

▼1カ月～OJT継続
近隣病院や医療（透析）について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。

▼3カ月～本配属
東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。

◎定期的に研修を行い、ナレッジや知識の共有を行っています！

★「一人で抱え込まない」ことを大切にしています
研修中はさまざまなエリアの事務長と顔を合わせる機会も多く、自然と社内の相談ネットワークが広がります。
また、業務では医師や看護師、スタッフや各連携医療機関など、多くの方と接しますが、分からないことを素直に発信し、謙虚に教わることが、成長への近道です。

チーム／組織構成
■異業種出身の先輩社員も多数在籍！

＜先輩の声＞
「医療業界未経験で入職したが、研修で業界ならではの知識などもしっかり学べた」
「想像よりも人間関係がクリア。コミュニケーションを取りやすい」

【大卒以上／未経験歓迎】医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
★医療業界未経験歓迎！

【必須条件】
■大卒以上
■チームや店舗でのリーダー・まとめ役のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◎対人折衝のご経験がある方（業界不問！）
└営業・接客・人材・教育・店舗や施設運営など

＼こんな方をお待ちしています！／
・組織マネジメントの経験を活かし、新たなフィールドで現場を動かしていきたい方
・不明点は周囲に確認し、スピーディーにクリアにしていく姿勢がある方
・仕事とプライベートを両立しながら、長く働きたい方
・現場の雰囲気づくりや裏方の仕事にやりがいを感じる
・医療に興味がある方

「サービス業で磨いた対人スキルで医療業界に貢献したい」など、これまでにしてきたこと、これからしていきたいことをお聞かせください！
※医療の知識や経営の専門スキルは入職後に身に付けていけばOKです！

【転居を伴う転勤なし／初任地希望考慮】
東京都・神奈川県を中心とする当法人が展開する透析クリニックに配属となります。
★U・Iターン歓迎！

【本社・グループ本部】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
※各線横浜駅より徒歩5分
★交通費全額支給！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※勤務先詳細は下記

9:00～17:15（実働7時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　◆プライベートの時間も大切にできる働き方です。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【月給】32万円～50万円
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。

【月給の参考例】
◆月給50万円／年収700万円（入職7年／元銀行員）※エリアマネージャー
◆月給40万円／年収600万円（入職5年／元ファーストフードスタッフ）
◆月給32万円／年収500万円（入職1年／元自営業）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■祝日手当

■賞与
年2回
（2025年度実績4.74カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり
■ベネフィット・ワン加入
【善仁会について】
透析医療のパイオニアとして半世紀以上地域に根ざし、東京・神奈川を中心に複数のクリニックを運営しています。
人工透析は腎臓に代わって血液中の老廃物や余分な水分を取り除く、欠かすことのできない治療。
患者さまにとって治療は『生活の一部』と言っても過言ではなく、何があっても治療を止めない永続的な安定経営を実現しています。
さらに、過去には民間施設や旅行会社と連携し、来日した外国人の透析プランを担当するなど、さまざまな枠組みを超えた柔軟な対応力も当グループの強みです。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜日+他週1日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能。調整し、土日で取得することも可能です！）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏期休暇
■創立記念日休暇

※5日以上の連続休暇取得OK

入職後は3カ月の研修やOJTで、基本的な挨拶から善仁会の理念など、幅広く学んでいくことができます。

当グループでは「院長の話、看護師の申し送り、診療報酬の仕組みなど最初は理解できなくて当然」という考えがあり、入職時の研修で『自己解決しようとしないでください』と言葉をかけています。
分からないことを分からないままにせず、自分で調べ、「もう少し噛み砕いて教えてください」と素直に聞くことが大切。
先生方は教え好きな方が多く、「聞きに来てくれる事務長」は自然と現場に馴染みます。
上長・先輩・他エリアの事務長など、複数の相談先を持てる環境ですので、周囲をどんどん頼りながら、業務を覚えていきましょう。

先輩社員も、前職でのスキルを活かして活躍しています！

◎ディーラーでの営業経験：患者さまや地域との信頼関係を築くコミュニケーション
◎スポーツクラブの運営サポート経験：クリニックの運営計画立案
◎ファストフードのリーダー：スタッフマネジメントや現場改善

また、前職がMR営業や看護師相手のCAなど医療業界者も在籍。
「前職は急な呼び出しがあったり、病院の先生や事務長の指示で動かないといけない場面があり、自分でスケジュールを組めなかったが、今は裁量も大きく、月の残業も15h程度に減少。17時半には退勤できている。家族との時間も確保できており、実働7時間15分がありがたい」と話す先輩もいます。

クリニック運営改善施策の立案・実行を行ったり、年度予算の策定や収支管理をしたり、スタッフのマネジメントをしたり――など、クリニック運営全般に携わることが可能です。
さらに、地域医療機関との病診連携のほか、災害時に備え警察・消防とも連携することも。

また、実績重視の評価を行っており、未経験からのスタートでも年齢・経験に関係なく、キャリアアップのチャンスが豊富です！
▼事務長（2施設担当）
▼エリアマネージャー（8～10施設・事務長4～5名を管理）
▼統括マネージャー（都内or神奈川のエリア全体を管理）
※30代でエリアマネージャーに昇格した事例も多数！