久野商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中！仲間と成長】企業に再エネ商材やサービスをメインに提案していただきます。
具体的な仕事内容
＜久野商事営業部の特徴＞
★チームプレイで仲間と助け合いながら働く
★平均年齢28歳＆早期キャリアアップも叶う
★完全週休2日制（土日祝）・年間休日130日以上
★2025年に移転したばかりの中日ビルで働ける！
★育児休業最大2年取得可能


【　仕事の流れ　】
▼お客様の獲得
お電話や展示会で名刺交換をしたお客様へアプローチします。
※慣れてきたらWEBからの問い合わせ対応や先輩のお客様の引継ぎもあります。
※マニュアルはありますが、営業の仕方は自由です！
　効率を重視してオンラインでの商談やお客様先へ訪問など手段は問いません。
※直行直帰もOKです。

▼関係性作り
電話や展示会で接触したお客様をリピートの顧客様にしていくのもあなたのお仕事です。
1度の取引のみで終わることがなく、何度も繰り返し発注をいただくスタイルの営業なので、
一期一会ではなく、長期にわたり関係性を築いていける点も魅力。

▼ゆくゆくはマネジメントに挑戦！
1年程経つと、お客様からのリピートが安定し始め、新規開拓をしなくても目標達成ができるようになる社員がほとんど。
そのタイミングで部下を持ってもらいマネジメントに挑戦するなど、
スキルアップ・キャリアアップの両方を叶えることができます。

※久野商事ではTikTokやInstagramなど各種SNSにも力を入れています！ぜひチェックしてみてください。

チーム／組織構成
営業部のメンバーの平均年齢は28歳。
活躍しているメンバーのほとんどは「誰かを喜ばせるのが好き」というような、
人に寄り添って相談に乗るのが得意なタイプばかり。
公務員・事務職など営業未経験スタートの先輩も活躍しています！

※女性管理職も在籍しています。

■男女比：6 : 4

【学歴不問/未経験歓迎】働く環境や人を重視している方・営業にチャレンジしたい方大歓迎です！
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方にピッタリの仕事です！＞
■人を喜ばせることが好きな方
■幹事や企画をするのが好きな方
■営業がしてみたいけど経験がなく迷っている方
■成長につながる色んな経験を積みたい方
■人に感謝されることにやりがいを感じる方
■仲間と助け合いながら楽しく働きたい方
■人と話すことが好きでコミュニケーションが得意な方
1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

★上場を目指して売り上げや規模を拡大しています。
これからの組織を創る一員として活躍したい！という思いをお持ちの方も大歓迎です。

お人柄重視のポテンシャル採用を行います。
面接では肩ひじを張らず、ざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし／駅近オフィス】

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階

■東京支社
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万5,000円以上＋交通費＋インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代（月20時間分／月39,300円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【リファラル手当もあり】
社員の紹介で新メンバーが入社した場合は、紹介した社員に【毎月5万円】を1年間支給。
面接をしただけでも、1回1万円が支給されます！

■月収例
月収110万円（月給＋インセンティブ）
★ひと月の頑張りに応じてインセンティブを毎月支給。
会社への貢献度が収入UPに繋がる仕組みを営業部で考えました！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社員の年収例
600万円（基本給＋インセンティブ＋手当）
450万円（基本給＋インセンティブ＋手当）
350万円（基本給＋インセンティブ＋手当）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■確定拠出年金(401K)
■営業研修
■外部研修利用制度（受講料補助あり）
■ランチ・カフェミーティング制度
■資格取得支援制度
■ネイル自由
■社内イベント
■スマホ・PC貸与
■インセンティブ制度
■育児休業（最大2年間）
■結婚お祝い金（5万円）
■出産お祝い金（3万円）
■食事補助あり
■ヘルスケア補助あり
■酸素カプセル使い放題

★資格取得支援について★
会社推奨のセミナーを受ける際に、「研修受講手当」として半額を補助します。その他、教材本の購入費用や受験料の負担など、スキルアップのためのさまざまなサポートを実施中。「こんな制度が欲しい」といったアイデアがあれば、ぜひ提案してください！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK