武内製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休125日】当社の主力ブランド「THE PROTEIN」の自社EC運営をお任せします
具体的な仕事内容
当社の主力ブランド「THE PROTEIN」の成長を支えるECグロース担当として、自社ECサイトの売上拡大をミッションにご活躍いただきます。集客からCRM、販促企画まで幅広く携わり、施策の企画・実行・改善を主体的に推進できる裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社ECサイトの売上拡大に向けた施策の企画・実行
・ECサイトの運営・改善、KPI管理
・Web広告、SEO、サイト改善などの新規顧客獲得施策の推進
・LINE・メールを活用したCRM施策や継続率向上施策の企画・実行
・顧客データ分析をもとにした改善提案
・ブランド担当やデザイナーなど関係部署との連携
・施策結果の分析、レポーティング
など

＼★売上向上に直結するマーケティングスキルが身につく／
SEO、CRM、CRO、販促企画、広告運用ディレクションなど、EC事業成長に必要な幅広いマーケティング領域に携わることができるポジションです！施策の企画から実行、改善まで一貫して担当するため、市場価値の高いスキルを身につけられます。

【将来的にはEC責任者へのキャリアアップも可能】
入社後、成果や志向性に応じて、自社ECチームのリーダーや責任者として事業戦略や組織づくりにも携わることが可能です。

【成長企業ならではのスピード感】
D2Cブランドを複数展開する当社では、変化の激しい市場環境に合わせて新たな施策やチャレンジを積極的に行っています。スピード感のある環境で、自身の成長と事業成長の両方を実感できるポジションです。

チーム／組織構成
【EC事業の中核メンバーとして活躍できる】
現在EC事業はさらなる成長フェーズを迎えており、売上拡大に向けて新たに自社ECチームを設立させるプロジェクトを進行しています。
入社される方には、チームの立ち上げ期のメンバーとして活躍し、将来的に自社ECチームの中核メンバーとして組織を牽引していただくことを期待しています！

平均年齢は約30歳で、20代～30代が中心。
性別や社歴に関わらずチャレンジを歓迎し、成果を正当に評価する文化があります。
ライフイベントとキャリアを両立しながら活躍する社員も多数！

■組織名称：5名（部長1名、リーダー1名、メンバー3名）
■男女比：4:6

【業種未経験歓迎／大卒以上／Webマーケティングにおける改善施策の経験がある方】　
＼★ECの経験は不問です！／

【必須条件】※いずれかの経験がある方
■Web広告（リスティング／SNS／動画のいずれか）の運用実務経験1年以上
■LPO・CRM施策の企画～改善の実務経験1年以上
■Web上の成果数値（CPA・ROAS・CVR等）の改善PDCAを回した経験

【歓迎条件】
■Web広告代理店もしくはECコンサル会社で、クライアントの数値改善を担当した経験
■D2Cブランドでの実務経験　（特に、Shopify・ecforceでのEC運営経験がある方）
■定期通販モデルのEC事業運営経験

※業界経験不問

チーム立ち上げ期のため、特に下記のような方を歓迎します
■成果を数字で実感できる環境で活躍したい方
■新しい施策やアイデアを積極的に試したい方
■変化を楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方

【五反田駅より徒歩3分！／転勤なし】
五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F

＜アクセス＞
JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

★五反田本社の駅近オフィスで、転勤はありません。

※週2回の在宅勤務を実施しています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※残業は月10時間程度と少なめです！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月

※試用期間中の給与は下記に記載
※その他待遇に差異はございません

月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を月3万7702円～7万5693円支給
※超過分は追加支給

■試用期間中の給与■
月給27万1000円～38万8800円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を月3万6490円～7万3422円支給
※超過分は追加支給

＼実力次第でスピーディーな昇格も！／
成果や意欲を正当に評価するため、早期のキャリアアップが可能です。
入社2年目で部長へ昇格し、年収840万円を実現した社員も活躍しています！

※提示年収はスキルに応じて決定するため、想定年収から上振れる可能性もございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／4年目／チームリーダー
年収440万円／3年目／シニアスタッフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■髪型自由
■在宅勤務可（最大週2日）
■福利厚生倶楽部
■ネイル・ピアスOK
■プロテイン飲み放題
■フリードリンク
■ランチ会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社内で取得を促しているため、取得率は非常に高いです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

【1】SUPER SPEEDY（スーパースピーディー）
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・スピードこそ成長の基盤
・素早く行動し、PDCAを回して変化に対応しながら進化を続ける

【2】OWNERSHIP（オーナーシップ）
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・行動と結果に責任を持つ
・主体的に動き、仲間を巻き込みながら物事を前に進める

【3】POSITIVE（ポジティブ）
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・自信を持って取り組む姿勢
・困難な局面でも前向きに捉え、好循環を生み出す