北海道社会労働保険協会の過去求人・中途採用情報

【経験・資格不問／未経験入職100％】助成金制度の申請・受給に向けたサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、労務管理や人事制度などを確認し、ときにはアドバイスもしながら企業が助成金を受給するための申請をサポートしていくこと。

最初に接点を持ってから受給まではおよそ1年～1年半ほど。長期的に顧客に寄り添い、信頼関係を築きながら“頼れるパートナー”として伴走していきます。

【具体的な業務】
■助成金に関するご説明
■顧客の状況確認
■受給可能性の確認
■必要書類の案内・回収
■労働局への申請手続き
■顧客対応（オンライン中心）など
※内勤・外勤を選ぶことができます

建設業向け、研究機関向け、販売店向けなど、助成金の種類も内容もさまざま。情報提供だけで終わる場合もあれば、申請代行まで対応することも。
※助成金の詳細は下記「助成金とは…」をCheck！

助成金を受給したら終わりではなく、その後の労務管理もしっかりサポートしていきます。

【入職後の流れ】
基礎研修（入職～6カ月）
まずは簡単な申請書など各種書類の作成を通して、専門用語や申請の種類などを学んでいきます。
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実務研修（7カ月目以降）
基礎的な知識が身についたら、先輩の横につきOJTでより実践的な内容を学び、業務の幅を広げていきます。
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独り立ち
独り立ち後もチームで仕事を進めていくため、わからないことはすぐに相談できます。

＼知識をアップデートしやすい環境／
基本的な研修のほか、座学研修や勉強会、外部セミナーなど定期的な知識習得の場をご用意！

単に知識を身につけるだけでなく、不正支給を防ぐためのリスク管理やコンプライアンスに関する研修も行うなど、対応方法までも学べる体制を整えています。

チーム／組織構成
＼100％未経験入職／
現在在籍している職員は全員が未経験からのスタート。「士業に興味があった」「働く環境を良くしたかった」など、応募動機もさまざまです。

■人数／10名
■年齢層／20代～50代
■前職／IT系、運送業、営業事務　など
※入職後の職種変更なし

■定着率：100％（直近1年間）

【学歴不問・未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel、メール対応レベルなど）
＜応募条件＞
■学歴・資格不問
■基本的なPCスキル（WordやExcelで文字入力ができるレベルでOK）

＜こんな方を歓迎します＞
■専門知識を身につけ市場価値を上げたい方
■士業の事務業務に興味がある方
■社内外問わず円滑なコミュニケーションを大切にできる方
■正確性・責任感を持って業務に取り組める方
■安定した環境でキャリアを築きたい方
■札幌で働きたい方
※第二新卒歓迎

★面接では人柄&意欲を重視！知識・経験不問のポテンシャル採用です！

【札幌市勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
オフィス：北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33

＜アクセス＞
・JR「苗穂駅」より徒歩12分
・地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩12分
・地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩17分

◎「札幌駅」からのシャトルバスあり
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度　◎繁忙期を除き、定時退勤が基本です！

正社員
試用期間6カ月（待遇に変動なし）

月給22万5000円以上＋諸手当＋決算賞与
※上記給与には月19時間分（3万円以上）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。
※給与は経験・能力を十分考慮し、規定により加給優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
■役職手当
■出張手当

■賞与
※決算賞与12月支給（業績による。過去10年以上連続支給実績あり）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（諸手当・賞与込み）

■社員の年収例
年収330万円（入職3年／27歳）
年収350万円（入職4年／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■勤続表彰
■東京研修
■海外研修
■資格取得報酬金制度
┗「社会保険労務士」や「行政書士」を含む国家資格を取得した場合、報酬金として最大20万円支給！他にもTOEICなど基準点をクリアすれば賞金が支給されます。　
■スポーツ観戦チケット支給
■星野リゾート・トマム割引利用可能
■ベネフィットステーション加入（試用期間終了後）
└全国2万5000施設の宿泊施設に特別価格で宿泊可能
└育児のための補助金を月極で支給
└介護のための補助金支給（保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など）
└映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能　…など
★参加自由の社内レクあり★
フットサル・サッカー・野球・パークゴルフ・登山・ラフティング・スキー・ボーリング・スポーツ観戦などさまざまなイベントを開催！レクをみんなで楽しんでいます。もちろん、参加は自由です！

★長く働き続けられる職場★
勤続20年以上の職員6名が在籍。腰を据えて働ける職場です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
■介護休業
■産前・産後休業
■育児休業

★産育休ともに原則100％取得可能
　取得＆復帰実績多数あり！
……………………………………………
～育休の取得実績～
・女性職員：約2年（最大取得実績）
・男性職員：3カ月（8月より約1年取得した職員がおります）

働き方改革などを積極的に行っている企業に対し、「国」がお金を支給する制度です。

例えば…
◆キャリアアップ助成金
アルバイトや契約社員といった非正規雇用者の正社員化や待遇改善を行った際の取組支援

◆人材開発支援助成金
従業員に対して職務に関連した研修などを受講させた際の経費支援

上記をはじめ、助成金の種類はおよそ20種ほど。企業の状況によってはあえて「申請しない」といった判断も下しながら、助成金の適切な受給をアシストすることで成長を後押しします！