キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルを活かしたポジションへ配属】当社主力製品に関する電気・機械の設計・開発をお任せします。
具体的な仕事内容
ご応募時にスキル・経験・希望をお伺いし、配属先を決定します。

＜配属先の主な業務＞
【1】デジタルカメラのメカ設計／基板設計
3D-CADなどによる筐体・機構・シャシーなどの設計
各シミュレーション・性能評価、試作検討、特許出願

【2】映像ソリューション向け電気設計
仕様策定／システムフィジビリティ検討
FPFA設計、電気回路・基盤設計
※担当デバイス：撮像センサ・映像エンジン・ネットワークなど

【3】デジタルカメラ・周辺機器の電気回路設計
各種カメラ製品・周辺機器の電気システム設計
※デバイス選定・評価、アナログ回路・制御アルゴリズム設計
　メカトロ技術開発、センサ仕様立案・信号波形検証など

【4】リモートカメラシステム開発
3D-CADでの機械設計・図面作成、試作品評価、量産化検討
※ファーム／電気設計部門や生産部門とも協力し、
　アクチュエータによる駆動制御などにも参画

【5】イメージセンサ／映像エンジン開発
キヤノン独自のイメージセンサ、映像エンジンの要素技術
アーキテクチャ開発を担当

【6】カメラ要素開発・製品試作
シミュレーション、試作、評価技術を活用した新製品や新技術の実用化推進

【7】動画製品向けセンサ・画像処理開発
高画質動画を実現するセンサ技術や画像処理アルゴリズムの開発
※最新のCMOS・SPADセンサや、AIの最新技術導入にも挑戦可能

【8】レンズ設計
メカ・アクチュエータ・実装・梱包いずれかの設計を主たる業務とし、
各開発担当と連携し、開発～量産開始までを担当

【9】交換レンズのハードウェア開発
フォーカス・光量調整の絞り・手振れ補正の駆動制御設計など

ミラーレスカメラ、交換レンズ、映像制作機器、ネットワークカメラなど、
さまざまなイメージング製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。
機械・電気・ソフトウェア・光学などの技術者と連携しながら新たな価値創出に挑戦していただきます。

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。
新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。

■組織名称：イメージング事業部

【大卒以上】希望する各職務において、必須条件のいずれかに該当する方／業種未経験歓迎
【1】
3D-CAD・基板設計CAD経験
外装／筐体／機構／基板どれかの製品設計

【2】
電気回路設計
FPGA（Verilog／VHDL）開発

【3】
電気系（メカトロニクス）・撮像系の技術（目安3年）
電気回路図CAD・電気回路図の知識経験

【4】
3D-CAD（NXかそれに準じるCAD）での機械設計

【5】
機能ブロックの設計・検証
電子回路設計の実務経験、AI機能ハード実装

【6】
機械系学科卒相当の知識、機械設計経験

【7】
電気設計、FPGA設計、ソフト設計いずれか2年以上の経験

【8】
シミュレーションによる仮想検討の経験

【9】
電子回路設計の実務経験1年以上

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

本社／東京都大田区下丸子3-30-2

※【8】及び【9】のみ以下の配属先もございます
光学技術研究所／栃木県宇都宮市清原工業団地23-10

★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

■月給30万円～50万円
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
【豊富な研修・スキルアッププログラム】
研修は、社内外どちらも行われ、専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定することができます。
学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキル支援も可能です。
たとえば、より関心を持った事業の社内公募へ挑戦することができます。
調達から医療開発へ、または生物研究からソフトウェアへ転向など、キヤノン内部では自主的にジョブチェンジをするメンバーも在籍。
チャレンジは大歓迎。あなたらしいキャリアを築いてください。

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

※育児休暇は、男性でも4か月から6か月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）

いまでも、カメラは「撮影するもの」と見られがちですが…。
みなさんが思っているよりも、社会では多くの場面で活かされているのです。
例えば、キヤノンで開発している「MREAL」と呼ばれる製品があります。
エンターテインメント以外にも、現場作業の疑似体験や製品製造前のデザインレビュー、建築物をCGでリアルタイム投影できるなど、社会貢献シーンが拡大中です。

もちろん、映像だけでなくイメージング事業部に関わるどの部門も、こうした新しい社会貢献・技術革新に向けた検討・挑戦が進められています。
将来を見据えて働ける、面白さの詰まった場所で、あなたと働けることを楽しみにしています！

ひとつの製品を作るために、多くの部品・材料が必要になります。
例えばカメラには、撮像センサーにICチップ、レンズ・ディスプレイ・半導体・ボタン…挙げ始めるとキリないですね（笑）

キヤノンでは、それぞれ違う分野・領域でも、ともに同じ製品完成というゴールを見据える仲間と働けることが大きな魅力です。技術力や知識は、意欲次第で入社後にいくらでも吸収してただけます。

ただ、どのプロジェクトも、1人では実現不可能なことにチャレンジしています。
精鋭たちの想像力が集結することで、キヤノンの製品は生まれてきました。
だからこそ「協力しあう」という気持ちを忘れず、コミュニケーションを図れる方を求めています。