東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【4つのコースから希望を選択可】営業部門・損害サービス部門など幅広いフィールドで経験を活かして活躍
具体的な仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。

◆4つの希望コース

①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。

◆より自由なキャリアを描ける環境

2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。

転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。
※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。

チーム／組織構成
「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

■男女比：女性54％、男性46％　★女性管理職も活躍中

【大卒以上】業界・職種未経験歓迎！今まで培ってきた経験を活かして活躍したい方を歓迎します
【応募条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
■法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などの経験をお持ちの方
■大企業向け法人営業、金融法人営業、コンサルティング、事業企画・経営企画、ソリューション提案等の経験をお持ちの方（大企業営業コース）

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・課題の本質を捉え、関係者を巻き込み、合意形成が出来る方

【活かせるスキル】※一例
◎マルチタスク対応力
◎スピード感をもって業務を遂行する力
◎顧客に対する想像力
◎読解力、論理的思考力

※選考の流れについて※
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】

■転居転勤同意あり
・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能
※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所
※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」

■転居転勤同意なし
・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定
・同意なしに転居を伴う転勤なし　

＜選考・募集地域＞
札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜
青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜
首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜
新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜
富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜
広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜
福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県

※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）

【柔軟かつ生産性の高い働き方を推進】
●テレワーク（リモートワーク）制度
●勤務時間自由選択制度：本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時～22時の間から選択することができる制度
●短時間勤務制度：妊娠中から子が小学校3年生の年度末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分、短縮することができる制度

正社員
（試用期間：なし）

【初年度想定年収】670万円～1,300万円
■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む）
※前職給与水準を考慮の上決定します

◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。
１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。
２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収670万円
～1,300万円　※前職給与水準を考慮の上決定します

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費（※会社規定に基づく）
■厚生施設（保養所・グラウンドほか各種運動施設）
■従業員持株会制度
■退職金制度
■入社時導入研修
■サポーター制度
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
■JOBリクエスト制度（さまざまな部署・地域・役割への異動を自らエントリー）
■JOBローテーション制度（3～5年程度の期間で部門や部署を異動）
■短時間勤務制度（妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで）
■個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）もしくは社宅を貸与（条件あり）
※転居転勤に同意し、本拠地から勤務先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）もしくは社宅を貸与します。
または、転居転勤の有無に関わらず、自家等から通勤が不可能な勤務先に配属となった方に対して、経済的負担等を考慮し、社会人年次5年目まで個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）を貸与します。
■資格取得支援
社員一人ひとりの「さらなる変革への挑戦」や「自身の成長に向けた積極的な自己投資」を後押しする為、会社として月額2万円（MYチャレンジインセンティブ）を全社員に一律支給。

■オンボーディングへの取り組み
入社後は、配属先の着任までに約1カ月かけ、東京海上日動の文化や保険知識を学習していただきます。配属後は、同じ職場のメンバーが指導役としてサポートしていきますので、ご安心ください。その他、ご自身の経験を活かしながら当社で高いパフォーマンスを発揮できるための各種取組を行っております！

＜年間休日＞
120日
程度（※年度によって異なる為）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
・4／1～9／30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
・10／1～3／31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度（※男女ともに取得実績あり）
■介護休業制度
■各種特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など）

以下日程で開催いたします。
ご視聴される場合は、別途お申込が必要です。
申込詳細は、dodaより別途送付いたします。

◆開催日時
・第1期:9月2日（水）19:00-20:00　※申込締切：9月1日（火）9:00am
・第2期:11月11日（水）19:00-20:00　※申込締切：11月10日（火）9:00am

◆開催形態
オンライン（Zoom）開催
※Zoomミーティング番号につきましては、マイページ登録とセミナー参加予約いただいた方にご案内いたします。

当社のキャリア採用HPでご確認ください。

■選考・内定・入社（本拠地：広島県の実家／転居転勤：同意しない）
↓
■入社1年目～（広島県勤務※転居転勤なし／転居転勤：同意しない）
社会人の土台づくりは慣れ親しんだ土地で頑張りたい！
↓
■入社4年目～（大阪府勤務※転居転勤あり／転居転勤：国の内外を問わない）
転居転勤が実現！思い切って挑戦したからこそ、自分の可能性を広げたい！
↓
■入社7年目～（広島県勤務※転居転勤なしで本拠地に帰任／転居転勤：同意なし）
結婚し、子供が生まれたので、慣れ親しんだ土地で子育てしたい。

働く場所の選択肢を持ち続け、キャリアビジョンやライフプランの変化に応じて、柔軟にキャリアアップを図ることが可能です。