フードニア株式会社の過去求人・中途採用情報

【100億円突破の急成長フードベンチャー】成長企業を支える本社の総務業務をお任せします！
具体的な仕事内容
グループ会社の各拠点の従業員と日々連携を取りながら、総務業務を担当していただきます！

【　具体的な業務　】
■勤怠確認
社員・パートナーの打刻確認・シフト変更など、
給与の支払いに直結する大切なデータを取り扱います。
※パートタイマー従業員を大切な仲間として”パートナー”と呼んでいます。

■外国人スタッフの受け入れ
特定技能生・技能実習生の社宅手配や物品購入、受け入れ対応など
※自社工場には、400名ほど在籍しています。
※社宅の手続きなどで車で京都に行くこともあります。

■助成金（ハローワーク等雇用関係）の申請
雇用に関する各種助成金、申請手続きなど

■会社保険加入手続き
現在は顧問社労士が申請対応していますが、入退社など人の動きを共有しながら進めています。

◎その他、社用車の管理や慶弔時の対応など、庶務業務もお任せします。


【　POINT！　】
★チームワークと一体感が強み
3年前に稼働した福岡の新工場に加え、京都の拠点も業績が右肩上がりに伸びています。さらに来年春には4つ目となる新工場を愛媛に竣工予定。
組織が急速に拡大している今、全員が安心して活躍できるよう本社総務を強化します。
現地の総務メンバーとも力を合わせる「一体感」が強みの職場で、より良い環境を一緒に築きましょう！

★バックオフィスから広く深くグループを支える
全社員が安心して業務に専念するための環境を整える総務は欠かせない存在です。
組織拡大に伴いバックオフィス体制を強化するため、意欲のある方には幅広い業務をどんどんお任せします。
将来的には、総務の中心としてマネジメントや組織づくりにも深く携われる環境です。

★成長企業でキャリアを築く
創業13年で売上116億円を突破し、カット野菜市場で急成長中の当社。
現在はIPOを見据え、さらに2040年には売上2000億円・従業員1000名体制という未来へ歩みを進めています。
新しい仕組みが次々と生まれる変化のまっただ中で、会社を育てる面白さを実感できます。

チーム／組織構成
＼女性スタッフ100％が活躍中／
総務部は女性4名が在籍しています。

当社は社員の8割が女性で、管理職として活躍している方も多数！
チームの垣根を越えて、和気あいあいとした明るい声が響く職場です。

【大卒以上／未経験歓迎】食品メーカーで幅広いスキルを身につけたい方歓迎！◆要普通免許（AT可）
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT車限定可）をお持ちの方


＜歓迎条件＞
◎総務経験をお持ちの方
◎経理や人事などの経験をお持ちの方
◎社保手続きの経験をお持ちの方
◎給与関連業務の一連の流れを経験したことがある方
◎外国籍人材の受入れ手続き関連の業務経験をお持ちの方

＼こんな方は歓迎します！／
・成長企業で総務のスキルを主体的に伸ばしたい方
・自身のアイデアを発信しながら、組織づくりに携わりたい方
・周囲と円滑な関係を構築できる（コミュニケーションをとりながら業務推進できる）方

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎

総務部は特に従業員の個人情報を取り扱う部門なので、経験やスキルだけでなく、仕事に対する意欲や誠実な対応ができるかなど、人柄や意欲も重視します！

【転勤なし！駅近オフィス】
■大阪本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41　インテリンクス西本町4F

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩6分
大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分

◎2022年7月に移転したばかりのオフィスです
└キレイでおしゃれなオフィスで快適に働けます♪

※Uターン・Iターンも大歓迎！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給300,123円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 20時間分を40,123円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験やスキルに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人につき“扶養の有無に関わらず”中学3年生の年度末まで5,000円／月）
■「2kmルール」※住宅補助手当（オフィス半径2km圏内居住かつ徒歩通勤の場合に3万円／月）

■賞与
年2回
（2月、8月）※昨年度実績：1.1カ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収386万円
～438万円　※賞与：基本給（26万円）の1～3カ月分を想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント（納涼会・忘年会）
■服装自由
■定年65歳
■退職金制度（選択制企業型拠出年金制度）
★2025年年末の忘年会は、イタリアンレストランで貸切開催（費用は会社負担です！）
部署の垣根を超えて賑やかに楽しみました。
仕事では各チームが持ち場をしっかりと守りながら連携し、行事の時には和やかな笑顔が弾ける社風です。

★休憩スペースあり
お昼休憩は自席ではなく、休憩スペースを利用しています。コーヒーサーバーや電子レンジ等自由に使用可。
お弁当派、外食派、それぞれのスタイルでリフレッシュしています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり★復帰率100％！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（公休日と合わせて5連休で取得する制度）
年次有給休暇とは別に特別休暇3日を毎年付与。公休日2日とくっつけて、5連休で休んでくださいね。
毎年旅行を楽しみに計画している社員が多数。
「今年はどこに行く？」「あそこがよかったよ！」など、楽しい会話が聞こえてきます。

■ハネムーン休暇（5日）
入籍から1年半までで取得ができるので、新生活が落ち着いてからでもOK！
一生に一度の思い出づくりをサポートします。

「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げる当社は、サラダ・カット野菜を起点に成長してきた食品メーカーです。全国5つの工場からスーパー・コンビニ向けサラダを届けています。

今やカット野菜は忙しい時代の人々の暮らしに欠かせない存在。「核家族化」「個食」「健康やフードロスへの意識の高まり」「SDGs」などの視点で注目されており、当社は順調に増収・増益を実現しています。

創業14年目を迎えた今年、従業員数もグループ総勢800名超まで増加。関東進出を経て、農業にも取り組みながら、食品製造・流通まで一体で手掛ける会社へ進化。さらなる発展のステージを一緒につくる仲間を探しています。

10年前までは、なかなか馴染みのなかったカット野菜。
しかし近年の生活様式の変化に伴い、「手軽に野菜を摂りたい」「食卓に彩りがほしい」というニーズが急拡大しています。この追い風を受け、当社へのご依頼も年々右肩上がりに増加を続けています。

また、2026年に出展した国内最大級の食の商談会「スーパーマーケット・トレードショー」では、最大級規模のブースを構え、多くの注目を集めました。

今や私たちは、急成長するカット野菜市場において、業界内でも一目置かれる存在へと着実に進化を遂げています。

当社の自慢は「社員」です。代表・白井のこだわりであるワンフロアのオフィスでは、自然と部署を超えたコミュニケーションが生まれています。
常に横のつながりを意識できる環境だからこそ、困っている仲間がいれば「自分にできることはないか」と自発的に助け合える風土が根付いています。

社員は女性が80％！全員が仕事に軸を持ち、朗らかで誠実なメンバーばかりです。
「ルールや働き方まで社員と共に創りたい」という代表のもと、会社の将来性と日々のやりがいに惹かれた多くの仲間が集まり、理想の職場を形にしています。