名古屋鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率98.1％】地域活性やまちづくりに関わる事業企画・推進、鉄道施設の企画・管理など
具体的な仕事内容
名古屋鉄道および名鉄グループ各社にて、事業運営やコーポレート業務など幅広い仕事をお任せします。

■業務内容
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希望や適性、キャリア志向などを踏まえ、以下4つのフィールドから配属先を決定します。

【名古屋鉄道／事業部門】
鉄道・不動産など、各事業の企画・運営

【名古屋鉄道／コーポレート部門】
経営戦略、DX、マーケティング、財務、人事など、会社・グループ全体に関わる企画・管理

【グループ会社／事業部門】
各社が展開する事業の企画・運営、法人営業、新規事業の企画・推進など

【グループ会社／コーポレート部門】
経営企画、人事、財務、総務など、各社の経営を支える管理業務

＼POINT／
鉄道だけでなく、不動産をはじめとする多彩な事業を展開する名鉄グループ。さまざまな事業を通じて、中部圏のまちづくりや地域活性化に携われることが大きな魅力です。

■入社後は？
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新卒社員と同様の研修からスタートしていただきます。
※研修内容・スケジュールは変更となる場合があります

▽4月／全体研修
新卒社員と一緒に、会社や事業についての基礎を学びます。

▽5月／鉄道現場研修
駅係員として現場研修をスタート。その後、車掌などの乗務員も経験し、名鉄の事業の根幹である鉄道への理解を深めます。

▽12月頃／本配属
研修終了後、それぞれの部署へ本配属。名古屋鉄道やグループ会社のさまざまなフィールドで、実務経験を積んでいきます。

■キャリアについて
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入社後10年間の「マイキャリア期間」では、3部署程度をジョブローテーション。その後は、自身の志向に応じて、専門性を高める道や幅広い分野で経験を重ねる道を選択。自分らしいキャリアを描きながら、将来の経営幹部を目指していただきます。

チーム／組織構成
★平均勤続年数は25.6年！
先輩や同期など、気軽に関わりやすい社員が多く、困ったときには助け合う風土が根付いています。業務もチームで進めるため、分からないことがあれば周囲に相談しながら取り組める環境です。

また、女性活躍のためのサポートにも取り組んでおり、育休取得・復帰をサポートする面談や研修、企業主導型保育所など仕事と育児の両立支援を行っています。

■定着率：98.1％

【第二新卒・未経験歓迎】地域に根差し、人々の暮らしを支える仕事にチャレンジしたい方を歓迎します！
特別な経験・スキルは問いません！ポテンシャル重視の採用です。

【必須条件】
・四大卒以上かつ社会人経験3年未満の方

＼こんな方は活躍できます！／
◎事業や理念に共感し長期的な視点で会社とともに成長したい方
◎地域社会に貢献したい方
◎人々の暮らしを支える仕事にやりがいを感じられる方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・不動産、デジタル、金融関連業務
・法人営業、新規事業の企画推進
・土木、施設、車両、電気、通信などの技術系業務
・人事、財務、総務、広報などのスタッフ部門

※U・Iターン歓迎
※職種・業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【名古屋市・中部地区／U・Iターン歓迎／駅近】
キャリア志向及び適正等を踏まえ、中部地区を中心とする各事業拠点に配属となります。

※下記の勤務地は一例です
■愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩5分

■愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 鉄道センタービル
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

フレックスタイム制度あり
フレキシブルタイム／7：00～11：00、15：00～22：00
コアタイム／11：00～15：00（うち休憩時間60分）
※時短勤務制度あり

＼仕事もプライベートも大切にできる／
周囲と協力し合いながら、メリハリをつけて働ける環境です。

※配属先により一部異なります
■平均残業時間
14.6時間

正社員
※試用期間なし

年俸384万円以上
※12分割して1／12を月々支給
※経験やスキルを考慮し、決定します
※別途時間外手当支給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ファミリーサポート手当
■時間外労働手当
■通勤手当
■エリアサポート手当（遠隔地勤務者のみ）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円（法定時間外手当20時間想定）

■社員の年収例
年収1000万円（入社15年目／38歳）
年収800万円（入社10年目／33歳）
年収600万円（入社5年目／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金など）
■株式報酬制度
■従業員持株会制度
■遠方採用者向け社宅（入社後3年は使用料無料）
■会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）
■教育・研修制度充実
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン
■人間ドック受診費用補助（指定コース受診時は無料）
■リモートワーク勤務制度あり（部門による）
■名鉄グループ特別割引
■保養施設あり
■クラブ活動（体育系12クラブ・文科系2クラブ）あり
■出産育児支援あり（出産手当金・出産育児一時金支給・育児手当・ベビーシッター利用補助・企業主導型保育所など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年始休暇
■有給休暇（最大20日／取得率96.9％）
※付与日数は入社時期や経験に応じて異なります
■誕生日休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり※男女ともに100％）
■リフレッシュ休暇
■ヘルスケア休暇（年12日有給）

1894年の創業以来、中部圏に根差して歩んできた名古屋鉄道。愛知・岐阜に広がる鉄道ネットワークを通じて、1日約100万人のお客さまの暮らしを支えています。

さらに、約120社のグループ会社とともに、不動産やレジャーなど多彩な事業を展開。「安全」と「信頼」を基盤に、まちづくりや地域活性化にも取り組んでいます。

130年以上培ってきた安定した基盤を大切にしながら、新たな価値の創出にも挑戦。これからも中部圏の地域価値を高め、地域とともに成長し続けます。

【階層別研修】
例：新入社員研修、進級時研修、管理職研修

【選抜／手上げ研修】
例：ビジネススクール派遣、アセスメント研修、経営人財育成

【ベーシック研修】
例：コンプライアンス、DE&I、人権、ESG

【ライフプランセミナー】
例：資産形成、社内制度、健康管理、労働体力

【自主選択型研修】
例：DX人財育成研修

【自己啓発支援】
例：資格取得一時金制度、Eラーニングサービス

※研修期間中及びグループ会社等へ在籍出向となる場合は、制度や勤務体系が一部変更となる可能性がございます。