神戸天然物化学株式会社の過去求人・中途採用情報

採用・教育・人事制度を担うHR開発／将来のリーダー候補募集
具体的な仕事内容
本社（神戸市）にて、人事部HR開発課のメンバーとして、人と組織の成長を支える業務を担当していただきます。

【具体的には】
■新卒採用・キャリア採用の企画・運営
採用戦略立案
説明会・インターンシップ企画
面接対応
学校・紹介会社との連携

■人財育成
新入社員研修の企画・運営
階層別研修の企画
eラーニング運営
キャリア開発支援

■人事制度運営
評価制度運用
MBO運営
昇格・昇給制度運営
人材データ分析

■組織開発
エンゲージメント向上施策
組織課題の改善提案
社内コミュニケーション施策
各種プロジェクト推進

●将来はHR開発課を牽引する存在へ
採用だけ、教育だけではありません。
経営戦略と連動しながら、
「どんな人材が必要なのか」
「どう育てるのか」
「どう活躍できる組織をつくるのか」
を考え、形にしていく仕事です。

将来的にはHR開発課の中核として、メンバーをリードしながら、人事戦略の立案・実行まで担っていただくことを期待しています。
「前例にとらわれず、新しい人事を一緒につくっていける方を歓迎します。」

チーム／組織構成
人事部は現在6名体制で、20代～40代のメンバーが活躍中です。メンバー間の連携は緊密なので、不明点などがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。

【学歴不問】採用・教育・人事制度などHR領域の実務経験をお持ちの方／業界未経験歓迎
人事として採用・教育・人事制度・組織開発など、いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎します。
業界経験は問いません。これまで培った人事の知見を活かし、より経営に近い立場で、人と組織の成長に携わりたい方をお待ちしています。

＜こんな方を歓迎します＞
人と組織の成長にやりがいを感じられる方
主体的に課題を見つけ、改善や企画を提案・実行できる方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
経営視点を持ち、人事として組織づくりに挑戦したい方
将来、HR部門のリーダー・マネジメントを目指したい方

これまでの経験を活かすだけではなく、新しい人事の仕組みや制度づくりにも積極的にチャレンジしたい方と一緒に働きたいと考えています。

【本社（ポートアイランド）】
兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
★U・Iターン支援／面接交通費全額支給

【アクセス】
神戸新交通ポートライナー線
「計算科学センター」駅より、徒歩7分
★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートライナー線で約14分です。

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇は変わりません）

月給30万～43万円 + 賞与年2回（平均支給実績：年4.8カ月分）
※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり：上限 2万円／月）
■食事手当（月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月 ※平均支給額4.8カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～770万円

■社員の年収例
年収560万円（入社3年／32歳）
年収730万円（入社4年／46歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■人間ドックの費用補助
■インフルエンザ費用補助
■資格取得支援制度（規定内研修受講の支援金支給）
■時短勤務制度（育児・介護）
＜性別問わずキャリアアップ可能＞
女性管理職も活躍しています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇（毎年2月1日）

＜産前産後・育児休業取得実績あり＞
2025年度／産・育休取得実績：100％／男性育休取得実績：100％