株式会社テトラ開発の過去求人・中途採用情報

【民間案件100％】宅地造成の施工管理　★月給50万円以上スタート　★年間休日124日　★土日祝休み
具体的な仕事内容
【POINT】
◎月給50万円以上スタート
◎経験に応じて早期の正社員登用も可能
◎裁量大きく効率的に働ける（残業月30時間程度）
◎直行直帰OK・社用車貸与
◎年間休日124日・土日祝休み

◆ 具体的な業務は？
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千葉県内をはじめ、首都圏の宅地造成工事の土木施工管理をお任せします。
以下の流れを一貫して担当いただきます。

▽施工計画立案
営業や設計チームから図面や許可条件の共有を受けて引き継ぎ、施工の段取りを計画に落とし込みます。

▽現場測量と位置出し
「杭ナビ」などの測量機器を駆使し、外周部や擁壁、道路などの位置出しを行います。

▽協力業者と連携
伐採・解体・土工・擁壁・排水・舗装などを行う協力業者（約10～15社）と、施工の流れを確認・調整します。

▽資材発注と搬入調整
擁壁ブロックや排水管などの必要資材を算出して発注し、搬入日程だけでなく、搬入時の現場での段取りや大型ダンプの動線も検討します。

▽工程管理と品質・安全管理
現場でスケジュール通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業ができているかなどを管理します。

▽各種書類作成と行政検査
写真帳、出来形図面・報告書を作成・整理して検査に備えます。行政検査の立ち会いまでトータルで行います。

※能力に応じて、1～4現場を並行して管理します。
※最初は1現場からスタートいただきます。

◆ 裁量大きく活躍！
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公共工事と異なり、進め方の自由度が高いため「効率的な管理手法」「ロスを生まない段取り」「より安全を確保するためのノウハウ」など、あなたのアイデアを存分に活かせます！

工夫によって生み出した利益が、自分の収入にも反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます！

チーム／組織構成
現在、施工管理のメンバーは10名。20～30代を中心に、上は70代まで在籍。ほとんどが中途入社ですが、新卒入社のメンバーもいます。

同じように宅地造成工事の施工管理経験がある人もいれば、宅地以外の土木施工管理をやっていたメンバーもおり、それぞれが経験を活かしながら活躍しています！

【学歴不問】土木（宅地造成・型枠・排水設備など）施工管理経験をお持ちの方　★民間工事の経験は不問
【必須条件】
下記1～3のいずれかに当てはまる方
［1］宅地造成の施工管理経験をお持ちの方
［2］型枠、排水設備、道路（造成）のいずれかの施工管理経験をお持ちの方
［3］宅地造成の現場で「職長（現場リーダー）」を務めていた経験がある方

※学歴不問
※［3］の場合は施工管理未経験可

＼ こんな方は歓迎します ／
◎土木施工管理技士（1級・2級）の資格保持者
◎経験を活かして収入をより上げたい方
◎裁量大きく仕事を進めたい方
◎煩雑な手続きのない民間工事の分野で活躍したい方
◎案件が潤沢な会社で働きたい方

【転勤なし／直行直帰可／社用車通勤可】
■本社：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50

・現場は千葉を中心に首都圏エリア
・基本は自宅から通える場所とし直行直帰も可能
・社用車の通勤利用OK
・受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

契約社員
※契約期間：3カ月（更新あり）
※経験・能力に応じて正社員に登用します。

月給50万円以上＋各種手当＋賞与

※経験やスキル、前職給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度支給実績：2～3.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円以上　※年齢・社歴を問わず、惜しみなく成果の対価を支払います！

■社員の年収例
年収930万円／30代・入社6年
年収760万円／50代・入社5年
年収620万円／30代・入社4年
※上記は正社員登用後の一例です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度（入社1年後に中退共加入）
■社用車貸与（通勤にも使用可能／ETCカードも貸与）
■ガソリン代支給
■ノートPC貸与
■マイカー・バイク通勤可
■制服貸与

── 資格取得を応援！
■資格手当
（技術士、土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士、測量士など）
■資格取得報奨金
（2級土木施工管理技士5万円・1級土木施工管理技士10万円支給等）
■資格取得支援制度
・土木施工管理技士の試験費用は会社が全額負担（合否に関わらず適用）
・合格に向けた対策講座の受講費用をサポート（条件あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇