クルマテラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【静岡支店新規開設】自動車の販売スタッフ（成約率90％）◆立ち上げメンバーとして好条件でお迎え◆
具体的な仕事内容
私は、社員が会社で働く時間は、
その人の「人生の大切な時間」を
預かることだと考えています。

だからこそ、その責任には
「高待遇」で応えたい。

会社の成長とともに、
働く一人ひとりの人生も豊かにしたい
と考えています。
少しでも共感していただけたなら、
まずはお会いしましょう。

代表取締役
渡邊 誠

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上場に向けて成長を続ける当社。
さらなる事業拡大に伴い、
この度【静岡支店】を新たにオープンします！

ゆくゆくは、店舗をまとめるリーダーと
なっていただくことを期待しております！

＼当社のPOINT／
◆100％反響営業
通常の中古車販売店は
カーセンサーグーネットからの集客がメインなので、
在庫台数や仕入れに左右されてしまいますが、
当社では、独自のWeb集客により、営業1人あたり
月約150件の問い合わせがあります。

購入意欲の高いお客様へのご提案なので、
未経験入社のメンバーでも平均月15台を販売しています。

◆インセンティブ制度
粗利連動のため、頑張った分がしっかり収入に反映されます。

【年収例】
月10台成約：年収約650万円
月15台成約：年収約1,000万円

◆13時出社＆実働7時間
午後からの出社なので、
午前中はプライベートの予定を入れてもOK！
自分の営業スタイルで仕事ができます。

◆高収入×昇格スピード×成長
PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。
設立5年で年商50億円を突破。
管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！

チーム／組織構成
この夏、東海エリアに当社が初進出！オープニングメンバーとしてあなたをお迎えします。
全国に拠点を設けており、現在は20代～30代を中心（平均年齢29歳）に98名が在籍。
意欲的でバイタリティー溢れるメンバーばかりです。

基本個人プレースタイルなので、賑やかな雰囲気やチームプレーが苦手な方でも活躍できる環境です。
必要なのは「営業をやってみたい」その気持ちだけ！

■定着率：95％（直近1年以内）

【未経験歓迎】オープニングメンバーとして活躍したい方、稼ぎたい方、プライベートも充実させたい方
【応募条件】
■高校卒業以上
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

【こんな方にオススメ】
■入社1年目から年収1000万円以上を稼ぎたい方
■自分や家族のための時間を大切にしたい方
■成果をインセンティブとして還元してくれる企業で働きたい方
■オープニングメンバーとして裁量大きく活躍したい方

【歓迎する経験・スキル】＊必須ではありません
＼前給保証での採用です！／
■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者
■不動産業界・生命保険営業・訪問販売など、BtoCの営業経験者

【転勤なし】
静岡支店／静岡県静岡市駿河区下川原4丁目26-20

※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

平日：13:00～21:00（所定労働時間・7時間）
土日祝日：10:00～19:00（所定労働時間・8時間）
■平均残業時間
10時間

以下※基本的に定時退社です！

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分（76,850円～）を含む。超過分は別途全額支給。

＜試用期間中（3ヶ月）＞
月給40万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分（104,760円～）を含む。超過分は別途全額支給。
※口コミ・廃車・下取りの平均歩合として10万円を3ヶ月間支給いたします。

＼試用期間中10万円高い理由／
転職される方へ少しでも安心していただけるよう、
保証給の意味合いとして支給させていただいております。

＜＜明確なインセンティブ制度＞＞
4月より粗利制を導入。
これまで販売台数に応じて支給していましたが、
粗利制にしてから平均年収も増えています。
粗利に応じて賞与を支給（3月・9月の年2回）。

【年収例】
・月10台成約：年収約650万円
・月15台成約：年収約1,000万円
・営業部長：年収2,000万円

その他歩合（月給に上乗せして支給。平均10万円）
・下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％
・口コミ投稿獲得：5千円／1件

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給
■通勤手当
■社長賞
┗毎月の成果や頑張りを評価し、優秀な社員にはギフト券を贈呈します。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円（入社1年目／販売台数：月約10台）
年収1000万円（入社1年目／販売台数：月約15台）
年収2000万円（事業部長）

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■販売奨励金（業績に応じて支給、制限なし）
■特別インセンティブ
■社員紹介制度
■結婚祝い金
■出産一時金
■資格取得支援制度（受講料全額負担）
■社用車あり
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■服装自由
■フリードリンクあり
■家賃補助
※実績を残した社員は、家賃7割会社負担でタワーマンションに住むことができます。初期費用は会社が全額負担。現在10名が活用しております。
【在宅勤務】
月の販売台数が15台を超えた場合、翌月の希望日に4日間のテレワーク可能◎
電話とメールで連絡がとれる状態であればカフェで仕事をしたり、思い切って旅行に行くのもアリです♪

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇10日（有給消化率100％）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（月8～10日休み）
■年末年始休暇　
※10日間（2024年～2025年度実績）
■GW休暇
※9日間（2025年度実績）
■夏季休暇
※10日間（2024年～2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

1日6時間勤務でも、しっかり稼げるのが当社の営業。
その理由は、豊富な反響数とお客様の購入意欲の高さにあります。
大手媒体だけに頼らず、独自のWeb集客ルートを確立しており、営業スタッフ1人あたり月約150件の反響を獲得。
お問い合わせいただくのは、すでに購入を検討されているお客様が中心のため、高い成約率を実現しています。
飛び込み営業やテレアポは一切なし。
ニーズのあるお客様への提案に集中できるからこそ、未経験からでも経験を積みやすく、早期の成約・収入アップを目指せる環境です。

信用情報が弱いがゆえにオートローンやクレジットカードの審査に落ちてしまった方が、お金を返済しながら信用を回復させることができるローンのこと。
当社が手がける「クルマテラス」は、信用回復ローンの枠組みを使うことで、リーズナブルな価格での中古車の購入を可能にし、Web完結型の契約スタイルにより販売実績を急速に伸ばしています。

PEファンドとの資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。事業は非常に順調に伸びており、設立5年で年商50億円を突破しています。経営層がIPOを目指しファンド支援を受けた背景もあり、上場準備は比較的順調に進むのではないかと考えています。
今回は、新たな拠点の立ち上げメンバーの募集。ゆくゆくは、管理部門・マネジメント業務でも力を発揮するチャンスがあります！