株式会社ヴァンガードネットワークスの過去求人・中途採用情報

株式会社ヴァンガードネットワークスの募集が終了した求人

2026年10月17日開催／転職フェア面談用

正社員
契約社員

仕事内容

【上流工程にも挑戦できる！】SESエンジニアとして各種プロジェクトに参画し、開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
エンジニアとして、以下のようにお客様への技術提供を行うポジションです。

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業務内容
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■システム開発
■インフラ設計・構築・運用
■保守運用
■PM／PMO業務
■金融系システム案件（保険系含む）
■COBOL案件
■要件定義、設計、開発、テスト
■クライアント先での技術支援

【この仕事の魅力】

★ご希望や将来像を考慮したキャリア形成★
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企業主導ではなく、ご自身の希望やキャリアに合わせた案件を提案。複数提示し、面接や説明会などで一人ひとりにご案内しますので、納得感を持ってプロジェクトに参画できます。

★継続的なスキルアップ支援★
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資格取得支援やUdemyを活用し、エンジニアの市場価値向上を目指せる環境が揃っています。

★受託開発で培った“お客様と向き合う姿勢”★
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SESだけでなく受託開発や自社サービスも展開し、豊富なノウハウを保有してきた当社。お客様と直接向き合いながら価値を提供してきた実績があるため、「エンジニアが技術を提供するだけでなく、お客様から信頼される存在になること」を大切にしています。

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当社の強み
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◆エンジニアに寄り添う企業文化
社員を単なるリソースとして扱わず、一人ひとりのキャリアや働き方を重視。案件選択や今後の方向性について積極的に相談できる環境があります。エンジニアの成長と長期的なキャリア形成を支援し、「やりがいと納得感を持って働ける環境づくり」を重視しています。

◆安定的な経営基盤
事業基盤が幅広く、22年の歴史と約1700社以上の顧客実績を誇ります。また札幌本社を中心に東京・名古屋・福岡へ展開し、継続的な事業成長を続ける安定基盤があります。

◆「人ありき」の経営スタンス
「社員をコマとして考えない」という姿勢を貫き、案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや希望を重視。ご自身の志向性に合わせて案件を選定する文化が根付いています。

チーム／組織構成
・社員との距離が近い組織
月1回程度のフォローやコミュニケーション機会も設けており、現場配属後もしっかりサポート。また経営陣との距離感も近く、困りごとや今後のキャリアについて相談しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方／経験者の方優遇！
【応募条件】
■エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
もしくは
■IT業界経験者

【活かせる経験】
・PL経験
・PMO経験
・COBOL経験
・Java等の開発経験
・金融系プロジェクト経験
・生保系プロジェクト経験
・インフラ構築経験
・リーダー経験
・マネジメント経験
・運用保守経験　など

【こんな方が活躍できます】
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆顧客やチームメンバーとの円滑な連携に努められる方
◆仕事に対する意欲をお持ちの方

※学歴不問

選考のポイント

・希望の案件に参画したい
・納得できる案件を選択したい
・キャリア形成の相談がしたい
・収入やスキルをアップさせたい
・PM・PMOなど上流工程に挑戦したい

……そんな方こそ、ぜひご注目ください！

勤務地

東京都内および首都圏（埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト先での勤務となります。

■東京支店■
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5F

＜アクセス＞
各線「秋葉原駅」より徒歩約2分

※案件によりリモート、ハイブリッド、常駐あり
※希望する働き方を考慮して案件決定
※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分)

※現場によって若干の変動がございます。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に変動なし）
※正社員：試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後、正社員として雇用
※契約社員：契約期間は1カ月／以降原則1カ月ごとに更新あり。給与・待遇に変動なし

給与

月給26万円～60万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5200円～8万1100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
あり（会社業績・評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～720万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得支援制度
■Udemy受講制度
■健康診断
■各種祝い金制度
■リモートワーク案件あり
＼注目POINT／

★“会社都合”ではなく“社員の幸せ”を大事にする考え方★
「個性とスキルを組み合わせてチーム力を発揮すること」「社員・お客様・会社すべてが成長できる幸せな未来を創ること」を重視。単なる人員拡大ではなく、人を育てながら会社を成長させていきたいという想いが根付いています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます。