株式会社あどばるの過去求人・中途採用情報

イベントを成功へ導く提案職。 テレアポ・飛び込みなし。未経験から早期キャリアアップを実現。
具体的な仕事内容
ビルのワンフロア等の広いスペースを「イベント会場」として貸し出す“スペースシェアリング事業”を展開する当社。
お客様からの問い合わせに対し、イベント会場や企画を提案。イベント開催の第一歩を支えるポジションです。

ー…【　具体的には　】…ー
営業部門は、インサイド・フィールドセールスの2部門で構成されています。入社後約3カ月は、先輩社員のOJTを受け、会場知識や社内ツールの使い方を習得。
メンバーの9割以上が未経験スタートのため、研修体制も整っており安心して成長できます。
※当社ではお客様に会場をご提案するプランナーを「セールス」と呼んでいます。

■インサイドセールス：
お問い合わせいただいたお客様への対応を担当します。
「社員総会を開催したい」
「ファンミーティングを開催したい」
などのご相談に対し、利用目的やご要望をヒアリング。
会場の空き状況確認や見積作成、会場のご提案まで一貫して担当します。
月600～1000件のお問い合わせがあるため、飛び込み営業や新規テレアポは一切ありません。
お客様にとって最適な会場をご提案し、イベント開催の第一歩を支えるポジションです。



ー…【　3つのpointをご紹介　】…ー

★1：お客様の「こうしたい」を形にするイベント会場のプランナー
お客様のご要望を伺いながら最適な会場をご提案。
お客様のイベントが成功する瞬間まで伴走します。各部署と連携しながら、特別な一日を成功へ導くポジションです。

★2：挑戦の数だけ、キャリアも加速する
意欲次第で早期キャリアUPが可能です。半年ごとの評価では「挑戦した量や成果」を重視。
提案力やヒアリング力、顧客対応力を磨ける環境です
未経験で入社し、9カ月で主任へ昇進した事例も！

★3：スペースシェアリング事業のリーディングカンパニー
社員総会や表彰式、忘年会といった企業イベント、ファンミーティング、コラボカフェ、企業イベントなど、イベント内容は実にさまざま。全国300拠点以上のスペースを展開し、事業は急成長中です。

チーム／組織構成
★前職は教師や携帯ショップスタッフなどさまざまです

■男女比：4(男):9(女)
■年齢構成：20～30代

【未経験歓迎・学歴不問】人と接する仕事の経験を活かしたい・アイデアを形にしたい方歓迎！
＼＼人柄重視の採用です／／

今回の採用では営業経験は一切問いません。
人と話すことが好きで、お客様や仲間のために行動できる方を歓迎します。

【こんな方を歓迎します！】
■接客・販売・ブライダル・ホテル業界・カスタマーサクセス経験など人と接する仕事の経験を活かしたい方
■お客様と長く関係を築く仕事がしたい方
■人と話すのが好きな方
■お客様との打ち合わせを通じて、イベントや企画づくりに携わりたい方
■年齢や社歴に関係なく、実力でキャリアアップしたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】
■本社／新宿区歌舞伎町2－4－10 KDX東新宿ビル5階
※東新宿駅から徒歩1分以内。新宿・新大久保からも徒歩圏内です！

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
事前に申請すればフレックスも可能です！
（通院やプライベートな予定等でも申請可能）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
状況に応じて申請可能です。

【月あたりのお休みイメージ】
シフト制ですが、月8～10日お休みがあるため「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！
月火水木金土日
1週目　●〇〇〇〇●〇
2週目　〇●●〇〇〇〇
3週目　●〇〇〇〇〇●
4週目　〇●〇〇〇●〇
5週目　●〇〇
〇…出勤日　●…休日
★土日のお休みや連休もございます。
月の祝日がある場合は、その祝日分も他の日に休みがとれますので、カレンダーの土日祝の日数分、休暇日となり週休3日のタイミングもございます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の条件・待遇に変更はありません）

「月給30万円以上＋インセンティブ（月3万円～15万円以上支給実績）／年2回昇給・賞与あり」

月給30万円～(固定残業代含む)
※ご経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,000円支給し、
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■交通費全額支給
■インセンティブ（月3万円～15万円以上の支給実績あり）※個人の獲得実績による

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
590万円（係長・29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■業務災害補償
■達成金制度
■ジョブローテーション
■社員旅行
■オフィス内分煙
■ビジネスカジュアル可
■出産・育児支援制度あり
■推し活支援制度
■資格手当
└宅地建物取引士・社会保険労務士所有者　：月1万円
■家賃補助制度
└本社から２駅以内であれば支給あり
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

「この船が完成し、大海原へ漕ぎ出す。その瞬間の達成感を味わいたい。」
それは、あどばるで働く人たちに共通する想いかもしれません。
未完成の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや挑戦が組織を大きく変える可能性があります。
実際に、AI活用による業務改善やDX推進、新サービスの企画など、現場発信から生まれた仕組みも多数。決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くしたい」を形にできる環境があります。