株式会社白辰化学研究所の過去求人・中途採用情報

【残業月3h！半導体やカメラに欠かせない素材づくり】設備管理・保全または製造スタッフとして活躍！
具体的な仕事内容
希望や経験に応じて、設備管理・保全または製造スタッフとしてご活躍いただきます！

＜設備保全・管理＞
工場内の設備や機械が安全に稼働するよう、点検やメンテナンスを行います。

・設備や機械の点検、修理対応
・電気炉やポンプなどのメンテナンス
・設備修繕の計画立案
・修理業者とのやり取りや発注
・製造現場のサポート業務

設備トラブルが発生した際の対応だけでなく、故障を未然に防ぐための改善やメンテナンスにも携わります。
大規模な工事や専門的な修理は協力会社へ依頼するため、すべてを一人で対応する必要はありません。

将来的には、現在計画が進む新工場や新設備の導入プロジェクトに携わるチャンスもあります。
設備の選定や立ち上げなどにも関わりながら、工場全体を支える設備保全の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

＜製造スタッフ＞
半導体やカメラレンズに使われる素材の製造をお任せします。

・原材料の計量・投入
・機械を使った混合や加工
・品質チェック
・データ入力
・設備や作業場の清掃、点検

多品種少ロット生産のため、毎日同じ作業を繰り返すだけではありません。製造工程全体に携わるため、単純なライン作業ではなく、製品づくりにじっくり関われる仕事です。原材料の運搬にはフォークリフトを使用しますが、資格は入社後に会社負担で取得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

Q：入社後の流れは？
A：入社後は座学研修を行った後、OJTで学べる体制を整えています。原材料の扱い方、装置の操作方法、品質確認のポイントなどを、先輩のサポートのもと丁寧に指導します。

Q：働きやすさは？
A：残業はほぼ無く、あっても月3時間程。年間休日も125日をしっかり確保しており、プライベートを充実した働き方が実現できます。

チーム／組織構成
増産体制に向け、ここ数年で大幅な「増員」と「若返り」をはかっています。特に製造部は20～30代を中心に増員中で、風通しの良い環境です。

＜設備管理・保全＞
現在30、60代の2名で構成。

＜製造スタッフ＞
製造スタッフは24名で構成。製造所が10カ所ほどあり、1つの製造所あたり2～6名で稼働しています。

【学歴不問】＜設備管理・保全＞設備管理・保全（営繕）経験をお持ちの方　＜製造スタッフ＞未経験歓迎
【必須条件】
＜設備管理・保全＞
・設備管理・保全（営繕）経験をお持ちの方
・設備工具の取り扱いや作業図面を読み取る知識・経験
・Word、Excel、メールなどの簡単なPCスキル

＜製造スタッフ＞
・業種・職種未経験OK

【歓迎条件】
＜設備管理・保全＞
・アーク溶接技能者（基本級）
・第二種電気工事士
・フォークリフト運転技能者

＜製造スタッフ＞
・化学製品・医薬品・化粧品・食品などの業界における製造経験
・普通自動車運転免許、フォークリフト免許など

【転勤なし・バイク・車通勤OK・住宅手当あり】
本社：東京都八王子市長房町446

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜設備管理・保全＞
8:30～17:15（実働8時間）

＜製造スタッフ＞
7:00～20:45の間でシフト制（実働8時間）

◎シフト例
7:00～15:45
8:00～16:45
8:30～17:15
9:30～18:15
12:00～20:45

※シフトは事前に決定され、1カ月前にはスケジュールが共有されます。実際のローテーションはおおむね週単位で行っています。有給休暇や研修参加など、個々の事情に合わせて柔軟に決定します。

＼夜勤はありません！／
製造現場では24時間稼働も珍しくありませんが、当社では一切夜勤を設けていません。生活リズムを崩すことなく、長く働き続けられます。
■平均残業時間
3時間

／定時で終業するようタイムスケジュールを組んでいるので、作業が遅れない限り残業は発生しません。

正社員／契約社員
＜設備管理・保全＞正社員採用／試用期間6カ月（条件等変動なし）
＜製造スタッフ＞契約社員採用／契約期間3カ月（条件等変動なし）／契約期間後、双方合意のうえ正社員登用いたします。

＜設備管理・保全＞
月給250,000円～305,000円

＜製造スタッフ＞
月給220,000円～265,000円
※入社3カ月後の正社員登用時に月給を見直します（過去実績：5,000～10,000円の昇給）

■賞与
年2回
／7.8カ月分（前年度実績）　※採用後、最初の賞与は寸志（50,000円程度）となります。

■昇給
あり／1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（設備管理・保全）
年収400万円
～500万円（製造スタッフ）

■社員の年収例
年収520万円／29歳／設備保全経験入社2年目
年収400万円／26歳／未経験入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月50,000円迄
■家族手当：3,000円～14,500円
■住宅手当：1万円～世帯主に支給
■退職金制度：勤続3年以上
■資格取得支援制度：フォークリフト運転技能講習の費用負担など

＜定年＞
■65歳：60～65歳の選択定年制、再雇用は70歳まで

＜その他＞
■財形貯蓄・iDeCoプラス（奨励金制度あり）
■社員共済会
■社内融資制度
■社員傷害保険
■八王子勤労者福祉サービス（やまゆり）加入
■年1回社員旅行あり（参加自由）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年3回程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約1週間）
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～　※下限は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK
◎年間休日125日は必ず取れるよう、会社カレンダーを調整しています。また、飛び石の祝日がある際には、なるべく連休になるようカレンダーを調整しています。

人事評価制度を整備しており、年1回の評価面談では次のステップに向けたフィードバックを実施しています。努力や改善提案が評価につながりやすく、等級が上がればベース給与もしっかりアップするので、「頑張りが見てもらえない」という不満を感じにくい環境です。

また、昨年度の賞与実績は7.8カ月分支給と、満足いく収入が得られる点も、多くの社員が長く働き続ける理由になっています。

近年は設備更新やレイアウト変更を進め、新設備も稼働開始。さらに、生産体制強化に向けて増員採用も行っています。

また、現場で働く社員への投資も積極的です。スポットクーラーや空調ジャケット、ネッククーラー、アイススラリーなどを導入するほか、熱中症リスクを管理するスマートウォッチも支給。飲料も会社負担で自由に利用できます。

「より働きやすくできないか」という視点を常に持ち、これからも環境改善を続けています。