ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【全国で拠点新設中の急成長物流ベンチャー】採用から定着まで、スケールの大きな舞台で幅広い人事業務を
具体的な仕事内容
＼当社の人事は「採用」だけではありません！／
企業の未来をともに創る人材と出会い、採用から定着・育成まで一気通貫で支える仕事です。新拠点立ち上げに伴う増員や、入社後のフォロー面談、研修企画など「人」に関わる業務を幅広く担い、事業拡大の原動力となり次のファイズを創り出してください。

＼ファイズってどんな会社？／
大手EC企業をはじめ物流拠点のオペレーションの設計・運営まで一手に担い、日本の物流インフラを支えている企業です。東証上場G：ファイズホールディングスグループの安定基盤のもと、昨年は全国5拠点を新設するなど圧倒的成長を遂げています。盤石な組織体制があるからこそ腰を据えて働けます。

【お任せすること】
経験・適性に応じていずれかの業務をお任せします。

◆教育研修
◎年間研修計画・プログラムの企画設計
◎研修会社・講師との折衝／効果測定
◎新人から経営層までの階層別研修の運営
┗幅広い層の研修をゼロから構築できます。

◆新卒採用
◎採用戦略・年間スケジュールの立案
◎ペルソナ設計
◎媒体・スカウト運用／説明会・選考イベントの企画運営
◎学校訪問／内定者フォロー・入社前研修
┗新しい採用手法も自分のアイデアで形にできます。

◆中途採用
◎採用計画の立案
◎求人原稿の作成
◎広告代理店・人材紹介会社・クリエイティブチームとの折衝
◎応募者対応・面接調整
◎入社後1週間・1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談
┗年間約100名採用／月200～300件規模の
　エントリーを扱うため、
　人事として圧倒的な経験値を獲得できます。

★採用のその先へ　現場に寄り添う伴走型人事
各拠点へ自ら足を運び、仲間の適性と現場課題を熟知した上で伴走。仕事や悩みに寄り添い、隠れた才能を引き出します。

★「作業する人事」ではなく「事業する人事」
採用実務から戦略立案、予算管理、育成・組織づくり。経験を重ねた先には経営層に近い役割を担うキャリアパスも描けます。

チーム／組織構成
現場管理や労務管理など、多彩な経験を持つ20代～30代が活躍中！現在は女性メンバーが中心で、仕事の相談からちょっとした雑談まで気軽に話せる雰囲気です。お互いの経験を持ち寄って、みんなでよりよい採用をつくってます◎

■組織名称：人事部
■男女比：男性30％：女性70％

【人事経験者歓迎】採用から組織づくりまで一気通貫で関わりたい★培った経験を大きな舞台で活かしたい方
＼人事として次のステージへ向かいたい方！／

■こんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です
◎細分化された業務よりも採用～育成まで一気通貫で担いたい
◎自社人事として採用・育成・定着まで関わりたい
◎採用した社員の活躍まで見届けたい

■必須条件
下記いずれかのご経験のある方
◎新卒採用経験（通年採用）
◎教育・研修・講師　等の経験
◎求人広告会社やエージェント等との折衝経験
※職歴不問／年数・業界不問

■歓迎条件
◎採用戦略・広報／面接・選考設計の経験
◎学生・若手層との接点づくりの経験
◎人材派遣コーディネーター、RA・CAの経験
◎店長・エリアマネージャーとして採用・教育に携わった経験

採用後も拠点へ足を運び、社員の悩みや成長に寄り添う仕事です。相手の立場で考え、細かな変化に気づけるかを重視します。これまで人に寄り添ったご経験や、周囲と協力して課題を解決したご経験をお聞かせください。

＼ 「流山おおたかの森」駅から徒歩1分！ ／

緑いっぱいの
「流山おおたかの森」にオフィスがあります◎
秋葉原方面からも、柏・大宮方面からも
通いやすく、駅からは徒歩1分！
駅前にはショッピングモールや映画館、
おしゃれなカフェやレストランが立ち並び、
ランチも仕事帰りのショッピングも楽しめますよ。


【Address】
流山おおたかの森リクルートセンター
〒270-0128
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3アゼリアテラス501


【Access】
つくばエクスプレス・東武アーバンパークライン
「流山おおたかの森」駅より徒歩1分


※受動喫煙対策：喫煙専用室有

【シフト制：実働最大8時間／日】
【総労働時間：1ヶ月あたり176時間】

▼シフト例
◎09:00 ～ 18:00
◎10:00 ～ 19:00

※基本的には＜9:00 ～ 18:00／土日休み＞となります。
（上記時間帯でのシフトがメインです）

※週平均実働40時間

※面接対応やスタッフ対応等の状況により、
　シフトの時間が変わることもございます。

正社員
【試用・研修期間：3ヶ月】
※試用・研修期間の条件：本採用と同様

＼2026年6月21日に3年連続で基本給ベースUPを実現！／
月給：30万5500円 ～ 33万2500円　※基本給・固定残業代・一律手当の総額
（基本給：24万5500円 ～ 25万5500円）

※固定残業代→1ヶ月あたり25時間：4万7000円 ～ 5万1000円
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※ライフデザイン手当→月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中
直近では2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果と過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。

◇評価・昇給昇格について
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性を相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをすれば評価される」が明確になります！年齢や社歴に関わらず成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～449万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
　拠出上限額から拠出額を除いた金額を
　「ライフデザイン手当」として支給します。

＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
＜＜＜女性活躍の推進＞＞＞
中期経営計画『ONE2027』を掲げて女性社員比率30％以上の実現を目指しています。

＜年間休日＞
116日
※有休取得率75%

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。

グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2025年度には全国で5つもの物流拠点を開設！直近2025年度の売上高は403.2億円（前年比132.8％）と、衝撃的な成長を続けている企業です。

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境です。