東新住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずは社員と会社を知るところから】社員対応をはじめ、採用、教育・研修、人事制度など幅広く携わります
具体的な仕事内容
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具体的には
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下記の業務を、既存メンバーと分担して担当していただきます。
・社内行事の準備・運営
・備品・設備、社用車の管理
・会議の準備・運営
・各種社内手続き・文書管理
・福利厚生に関する業務
・健康診断・ストレスチェックなどの安全衛生
・社員からの各種問い合わせ対応
・入社に向けた準備・受け入れ対応
・研修・教育の運営
・人事制度・評価制度の運用
・新卒・中途採用の応募者対応
・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り
・面接・会社説明会の調整、運営　など

※すべての業務を一人で担当するわけではありません。経験や適性を踏まえ、既存メンバーと役割を分担します。

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入社後の流れ
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入社後は、社員からの問合せ対応や入社準備、社内行事の運営、採用活動のサポートなど
日常的な業務を通じて、仕事の流れや会社への理解を深めるところからスタートします。
これまでの経験が活かせる業務があれば、早い段階からお任せします。
経験のない業務については、既存メンバーに確認・相談しながら、実務を通じて身につけていきます。

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将来のキャリアパス
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日々の仕事を通じて社員や各部署への理解が深まったら
そこで得た経験や気づきを、会社の仕組みづくりにも活かしていくことができます。
採用戦略の企画、人材育成・研修の企画、人事制度や評価制度の見直しなど
社員一人ひとりと関わる仕事から、組織全体をより良くする仕事へ。
会社のこと、社員のことを知っているからこそ、つくれる仕組みがあります。

＼東新住建は"人"を大切にしています／
▼頑張りはしっかり評価
・年2回の賞与
・3カ月ごとの評価制度
・評価に応じた昇給・プチボーナスあり
・年齢や社歴に関係なく主体性や挑戦する姿勢を評価

チーム／組織構成
＼20代～50代まで幅広い年代が活躍中！／
配属先は、人事・総務・経理・情報システム・広告宣伝など、会社運営を支える各機能が集まる経営管理部です。
それぞれ担当する仕事を持ちながら、必要に応じて連携して業務を進めています。
今回入社される方は、人事業務を中心に担当しながら、経営管理部のメンバーや、社内のさまざまな部署・社員と関わっていただきます。

■男女比：男性4：女性6
■年齢構成：20~50代が活躍中

【業界経験不問】人と関わる経験を活かし、人事として仕事の幅を広げたい方
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
・総務、人事、労務、採用、社員教育いずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方をお待ちしています／
・これまでの経験を活かして、新しい環境で仕事の幅を広げたい方
・周囲と協力しながら、自分で考え主体的に仕事を進めたい方
・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方

経験やスキル以上に、明るく前向きなコミュニケーションや、相手の立場に立って考えられる姿勢を大切にしています！
面接でお話を伺いながら、当社でどんな仕事をお任せできそうか、一緒に考えていきます。

【本社勤務／転勤なし♪】
所在地：愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18

＜アクセス＞
名古屋鉄道名古屋本線国府宮駅　徒歩3分
※車通勤も可
※名鉄名古屋駅から約10分／国府宮駅から徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給350,000円～＋賞与年2回＋各種手当

※給与は、経験・能力・前職年収を考慮のうえ、決定します。
※月給には固定残業代（月60,000円～／29時間分）を含みます。超過分は別途支給。

★総務、人事、労務、採用、社員教育などの経験をお持ちの方は、想定年収450万円～550万円でのスタートです。

※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

■賞与
年2回
（7月・12月／業績による）

■昇給
年1回
（7月／また賞与とは別に、頑張りに応じて３か月ごとにプチボーナスも支給（最大4.5万円））

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

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創業50周年の安定企業だからこそ
長く安心して働ける環境をご用意♪
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▼手当・サポート
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当
└ 配偶者：月1万円／子ども・親：各月3,000円
・資格手当
└ 宅地建物取引士：最大月2万5,000円
└ 第一種衛生管理者：月5,000円
・役職手当
・慶弔見舞金制度
・資格取得一時金制度（会社指定資格）

▼暮らしをサポート
・社宅制度（家賃の70％を会社が負担）
・住宅購入時の社員割引制度
・提携ホテルの社員割引制度

▼健康・ライフイベント
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・出産・育児支援制度
・退職金制度（勤続3年以上）

▼働きやすい環境
・社用スマートフォン貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日程度）
■夏季休暇
（6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3か月経過時点に有給付与、入社半年経過時点10日付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇

今回募集するのは、社員や各部署と関わりながら、会社を内側から支えるメンバー。
日々の仕事を通じて会社や社員への理解を深め、その先では、採用戦略や人材育成・研修、人事制度・評価制度など、これからの組織をつくる仕事にも携わることができます。

社員に近いところで会社を知り、そこで得た気づきを、より良い組織や仕組みづくりにつなげていく。そんな役割を担っていただきたいと考えています。

当社の面接では、経験やスキルだけではなく、「人事に挑戦したい」という想いを大切にしています。

「なぜ人事職に興味を持ったのか」
「どんなことを頑張ってきたか」
そんなあなたの考えを、ぜひ聞かせてください。

堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知るための場として、リラックスしてお話しできればと思っています。