ＥＢＡテック株式会社の過去求人・中途採用情報

役員直下の新営業組織で活躍！グループ会社製品の提案を通じて、事業拡大と組織づくりに携わります。
具体的な仕事内容
役員直下で立ち上がった新たな営業組織の一員としてご活躍いただきます。
扱うのは、グループ会社で販売しているITソリューション製品。
営業活動だけでなく、組織づくりにも関われる環境です。

■“売る”だけじゃない。組織をつくる営業へ■
今回募集するのは、立ち上げフェーズの営業メンバー。
既存の仕組みに沿って営業活動を行うだけではなく、
「もっとこうしたほうがいい」 「こんな提案方法はどうか」といったアイデアも歓迎しています。
役員との距離も近く、自身の提案が組織や事業に反映される面白さを味わえます。

■提案する商材について■
グループ会社で長年導入実績を積み上げてきた、業務支援システムを中心にご提案いただきます。
導入による業務効率化や課題解決を支えるソリューション営業です。
実績やノウハウを持つグループ会社メンバーのフォローも受けられるため、業界知識がない方も安心してスタートできます。

・温浴施設向け統合業務管理システム「湯～ランド」
・ユニフォーム管理システム「Wash Man」
・手書き文字認識システム「eタブ」　など

■安定基盤の上で、新しい挑戦を■
新組織の募集ですが、会社の主力事業はシステム開発・アプリ開発・インフラ構築など。
設立以来、増収増益を継続し、安定した事業基盤を築いています。
そのため「立ち上げには興味があるけど、ベンチャーは不安」という方にもピッタリ。
安定と挑戦、その両方を手にできる環境です。

■その先のキャリアも描ける■
評価は年齢や社歴ではなく、成果や取り組みを重視。
組織拡大に伴って新たなポジションが生まれる可能性も高く、将来的にはマネジメントへのチャレンジも可能です。
営業として成果を出すだけでなく、事業や組織の成長に関わりながらキャリアを築いていけます。

チーム／組織構成
新たに立ち上がった営業組織への配属です。
役員を中心に、グループ会社で実際に商材を取り扱ってきたメンバーもサポート。
営業手法や商材知識などを学びながら成長できる環境です。

※希望しない限り入社後の職種変更なし

■定着率：98％（エンジニア部署の直近1年以内算出）

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験をお持ちの方　◎第二新卒、ブランクのある方も歓迎します
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方

【以下のような方を歓迎します】
・接客・販売など、人と接する仕事の経験
・法人顧客との折衝経験
・何らかの営業経験

【こんな方にピッタリです】
・成長実感のある環境で働きたい
・裁量を持って仕事がしたい
・立ち上げフェーズに興味がある
・年功序列ではなく成果を評価されたい
・将来的にマネジメントにも挑戦したい

できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。質問や相談があれば何でもお話しください！

★オンライン面接OK
面接ではあなたとのコミュニケーションを第一に考えています。うまく話そうとするより、自分の考えや思いをしっかり伝えようとする姿勢があれば大丈夫です！リラックスしてお越しください。

【転勤なし／西新宿駅・都庁前駅より徒歩5分】
新たに立ち上がった営業組織のスターティングメンバーとして、役員やメンバーと連携しながら事業拡大を担っていただきます。

【本社】
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
・東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分

※受動喫煙対策あり：禁煙

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※朝はゆとりを持って出社できるため、通勤ラッシュを避けやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社です）

正社員
※試用期間3カ月 (給与・待遇は本採用時と変わりません)

【未経験者】 月給27万円～70万円＋各種手当＋賞与
【営業経験者】 月給30万円～80万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）

【頑張りをしっかり評価します】
給与査定は年2回実施。 成果だけでなく、顧客満足度や社内貢献度も含めて評価を行っています。
役員直下の新組織だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境です。
将来的な組織拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性もあります。
営業として成果を出しながら、キャリアアップも目指せます。

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子宮頸がん検診
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金（勤続11年目以降）
■同好会補助金（1人1500円支給／eスポーツ同好会・アナログゲーム・散歩・ヨガ・釣り同好会、コンビニスイーツ同好会、勉強同好会など）
■各種イベント（懇親会・社員旅行・花見・忘年会など）※自由参加
■『東京ヴェルディ試合観戦チケット』無料支給
■『千葉ジェッツ試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■服装自由

【各種手当】
■各種表彰・一時金の支給（金一封付与など実績多数）
■交通費100%支給
■役職手当

【ワークライフバランス】
・産前産後休業制度（取得実績多数あり！）
・在宅勤務制度・リモート体制（※現場により異なる）
・時短勤務制度
・育休取得率は男性社員も95%超え！
営業職としてのスキルアップはもちろん、将来的なキャリア形成もサポート！
・資格試験補助（受験費用全額負担／試験合格時、金一封）
・通信教育講座（eラーニング）
・社内研修コース無料受講（AIコース、インフラコース、PL/PM/上流工程コース、WEBデザインコース）
・外部講師を招いたセミナー開催（月2回）
・勉強会
・図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用無料）
└ 3クリックで希望の本が自宅に届く図書貸出制度！年間400～500回以上使われる人気の制度です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率95%／連休取得OK◎
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産休・育休取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績も95%／復帰率100%）
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK

・「湯～ランド」
スーパー銭湯やスパ施設向けの統合業務管理システム。受付・精算・売上管理などを一元化し、業務効率化や不正防止に貢献します。導入効果が分かりやすく、提案のしやすさも特長です。
・「Wash Man」
クリーニング店やリネンサプライ会社向けの管理システム。衣類管理の手間削減や業務効率化、コスト削減など、顧客の経営課題解決に直結する提案ができます。
・「eタブ」
紙による管理業務が残る現場向けのデジタル化支援システム。手書き情報をそのままデータ化できるため、IT化にハードルを感じる企業や施設にも導入しやすい商材です。

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