株式会社JSHの過去求人・中途採用情報

経営企画部の役員サポート／経営層の業務を円滑にするための業務（情報整理・調整・資料作成）など
具体的な仕事内容
入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
■経営会議・各種ミーティングへの参加
■会議資料・議事録の作成
■ミーティング内容の要点整理・資料化
■経営層のスケジュール管理
■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有）
■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート
■経営企画部内での横断的な調整業務　など

《出張同行あり》
プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度
同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。

《入社後のサポート体制》
まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。
その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。

《将来的には…》
配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。
年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。
チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。

チーム／組織構成
《経営企画部に配属》
東京本社では30代～40代を中心とした社員が活躍中。
経営企画部の一員として、経営陣のパートナーとして情報整理や調整、資料作成などを担い、会社の意思決定を支える重要な役割をお任せします。

《業種未経験歓迎・学歴不問》営業事務・営業経験を活かしさらにスキルアップしたい方を歓迎します。
《必須のスキル・経験》
■PCの基本スキル（Word・Excel・PPT）
■事務経験（スケジュール調整、出張手配、会議運営補助など）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

《歓迎する経験》※必須ではありません
■営業や折衝の経験
■役員サポート経験
■複数業務を並行して進めた経験
■総務、庶務、営業事務等のバックオフィス経験
■出張手配や会食手配の経験
■役員や管理職のサポート経験　など

《求める人物タイプ》
■マルチタスクの環境に慣れている方
■急な変更にも柔軟かつ冷静に対応できる方

経営および事業の視点を持ち、経営陣と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できる方を歓迎します。

東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F

《交通》
地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分
地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分
JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動はありません）

月給50万円(固定残業代含む)
（内訳）
基本給323,580円
役職手当80,000円
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給50万円スタートに加えて
◎年間休日125日
◎残業月15時間程度
◎土日祝休み
と、収入と働きやすさを両立できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限4万円／月）

■賞与
あり（前年度実績による）

■入社時の想定年収
年収630万円
（業績賞与込み）※賞与は業績により支給なしの場合あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害保険（社内外問わず24時間365日適用）
■退職金あり（勤続3年以上）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■定期健康診断（オプション一部会社負担）
■社内貸付制度
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
■慶弔見舞金
■リロカルマーケット社員割引・ポイント付与（自社ECサイト）
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度あり（相談の上決定）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（6/1～9/30で4日）
■有給休暇　
（法定通り付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

「障がいを持った方」と「障がい者雇用を検討している企業」の架け橋となるサービスです。
サービスを利用したい企業に障がい者を紹介し、障がい者の方と雇用契約を締結した後に当社が運営する「コルディアーレ農園」にて水耕栽培に取り組んでいただいています。
現在九州を中心に全国で30ヶ所近くの農園を運営し、企業の障がい者雇用率の達成と、地方の雇用創出に貢献しています。

訪問診療支援サービスとは、「高齢で病院に足を運ぶのが難しい」「体調に不安があって通院が困難」といった患者様を対象に、医師が自宅まで訪問して診療するサービスのこと。
当社は「精神科訪問看護」のサービスを提供し、全国約46事業所を通じて患者様のこころをケアしています。
今後もニーズの多い地域に事業所のネットワークを広げていく予定です。