ベニックソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ／セキュリティ／システム／運用／データ活用】ご経験や適性を踏まえ、いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
募集する12ポジションは、大きく5つの領域に分かれます。

＜ITインフラ＞
■クラウドエンジニア
：クラウド基盤の企画・設計・構築・運用保守
■ネットワークエンジニア
：データセンターや各拠点のNW設計・構築・運用保守
■ITサービス基盤（インターネット系システム）
：メールやWeb等の基盤を、安定稼働に向けて保守・運用管理

＜セキュリティ＞
■セキュリティコンサルタント
：セキュリティ戦略の構想策定・改善提案
■セキュリティエンジニア
：サイバー攻撃対策の企画・推進・対応

＜システム＞
■ERP「GRANDIT」導入エンジニア
：要件定義からカスタマイズ設計・稼働支援
■ERP「GRANDIT」開発エンジニア
：アドオン・カスタマイズの設計・開発
■SAP導入、保守運用エンジニア
：企画提案から本番フォロー・保守運用
■SAP HCM・SuccessFactors導入、アドオン開発、運用保守エンジニア
：企画提案から本番フォロー・保守運用

＜運用・ユーザー支援＞
■運用管理エンジニア
：システム運用の管理・最適化
■ユーザーサポート/ITヘルプデスク
：運営・企画業務（問い合わせ対応を含む）

＜データ活用＞
■データアナリティクス／データエンジニア
：AI・データ活用基盤の構築

＜ベニックソリューションならではの仕事の進め方＞
どのポジションも、事業や製造現場を支えるシステムを扱います。
安全性や安定稼働を重視しながら進めるのが特徴です。

なお、プロジェクトチーム単位で進めるため、困ったときに一人で抱え込むことはありません。

チーム／組織構成
【平均勤続年数13.6年】

同職種の平均を上回る数字を誇っています。

2001年の分社化当初から在籍する社員も多く、なかには勤続40年に迫るベテランもおりますので、「長く働きたい」とお考えの方にピッタリです。

役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風、無理なく続けられる柔軟な働き方、続けるほどに新たな仕事・技術に出会える面白さが、この定着率を支えています。

【高卒以上】希望職種において3年以上の業務経験がある方／企画・設計・開発・運用を一貫管理できる方歓迎
＜必須条件＞
■クラウドエンジニア
インフラ企画／構築

■ネットワークエンジニア
NW構築・運用保守

■セキュリティコンサルタント
コンサル／アドバイザー

■セキュリティエンジニア
サイバーセキュリティ実務

■ERP「GRANDIT」導入・開発エンジニア
■SAP導入・保守運用エンジニア
■SAP HCM・SuccessFactorsエンジニア
会計・人事基幹系業務システムの導入・開発・構築・保守・運用

■ITサービス基盤保守・運用管理
■運用管理エンジニア
■ユーザーサポート／ITヘルプデスク運営・企画
■データアナリティクス／データエンジニア
運用・サポート・データ活用の実務経験

面談では、あなたのご経験や希望のキャリアを聞きながら、川崎重工グループの文化やご担当業務についてご紹介します。
気になることは遠慮なくご質問ください。

【転勤なし】神戸／明石／大阪／東京の4拠点募集★

配属部署により、以下いずれかの事業所に勤務いただきます。
転勤の想定はありません。

■神戸事業所（SAP関連／GRANDIT開発）
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　神戸クリスタルタワー18F
（JR神戸線／神戸駅）

■明石事業所（クラウド／ネットワーク／セキュリティエンジニア）
兵庫県明石市川崎町1-1　川崎重工業株式会社明石工場内
（JR各線／西明石駅）

■大阪事業所（GRANDIT導入／開発）
大阪市淀川区宮原4-2-10　PMO EX新大阪6F
（JR各線・地下鉄／新大阪駅）

■東京事業所（セキュリティコンサルタント／GRANDIT導入）
東京都港区海岸1-14-5　川崎重工業株式会社東京本社内
（ゆりかもめ／竹芝駅、都営大江戸線・都営浅草線／大門駅、JR山手線・京浜東北線／浜松町駅）

★寮・社宅制度あり！（借上社宅あり／単身寮あり）★
※会社負担額は賃料等の50％（50％は自己負担）
※会社負担額の上限：寮（単身）月4万円、社宅（家族帯同者）月5万円

※受動喫煙対策：屋内禁煙（事業所により喫煙可能場所あり）

＜標準勤務時間＞※配属事業所により異なります
■明石事業所　8:00～17:00
■神戸事業所　8:30～17:30
■大阪事業所　8:30～17:30
■東京事業所　8:30～17:30
（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
17時間

～20時間程度　※仕事とプライベートの両立を実現できる働き方が可能です

正社員
正社員（期間の定めなし）
試用期間3カ月（労働条件の差異はありません）

月給32万円～60万円
※時間外労働分は、残業手当として別途支給します。
※スキルやご経験に応じて決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限あり※当社規定による）
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,050万円

■社員の年収例
約610万円／25歳（月給約32万円＋各種手当）
約810万円／31歳（月給約39万円＋各種手当）

【社会保険完備】
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

【住まい】
■寮・社宅制度（借上社宅あり／単身寮あり）
※会社負担額は賃料等の50％（50％は自己負担）
※会社負担額の上限：寮（単身）月4万円、社宅（家族帯同者）月5万円

【資産形成】
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■退職金

【健康・余暇】
■川崎重工業（株）の保養所・診療所などの利用可
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助
■社員食堂（事業所による）

【学び・働き方】
■研修制度（ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、川崎重工主催の工学専門教育・情報システム教育など）
■フレックス・リモート勤務可
＜暮らしと学び、両方を後押しする制度＞

【暮らし】社会保険や借上社宅・単身寮、カフェテリアプラン、財形貯蓄、保養所・診療所まで整い、生活の土台を気にせず、目の前の仕事に腰を据えられます。

【学び】ビジネス・ヒューマン・テクニカル研修に加え、川崎重工主催の工学専門教育・情報システム教育も。日々の業務と並行して、技術を着実に積み上げていけます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日付与※期途中入社は按分）
■産前・産後休暇
取得実績　100%
■育児休暇
取得実績　女性100％、男性90％
■介護休暇
＜プライベートも大切にできる休日設計＞
年間休日は127日。
GW・夏季・年末年始などには、それぞれ1週間程度のまとまった休みが【年間4回】取得できます。

有給休暇は年間22日付与され、平均取得日数は15.7日。
プライベートの予定に合わせて、柔軟に活用できています。

産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など、家族の予定に合わせた休暇制度も整っています。

・CCNAなどネットワーク機器に関するスキル・資格
・Azure、AWS、GCPなどのアーキテクチャースキル
・クラウドサービスの導入経験
・情報セキュリティ関連業務の経験（規模不問）
・IPA資格
・情報処理安全確保支援士／ネットワークスペシャリスト　など

中途入社の場合、基本的にはその方のスキルを生かせる領域に配属されます。
入社から5年、10年と経験を積むなかで「こんなキャリアを歩みたい」と思ったとき、人事交換面談で異動を相談できる機会があります。

半期に1度の目標管理面談や、年間約100の研修があり、目の前の仕事だけでなく、数年先のキャリアまで見据えて働ける環境です。