株式会社ＹＵＡＳＡの過去求人・中途採用情報

多様な商材・技術・情報等のネットワークを組み合わせ新たな価値をつくる営業へ
具体的な仕事内容
ＹＵＡＳＡの営業の仕事は、お客様が抱える悩みや現場の課題にじっくり耳を傾け、最適な解決策を共につくることです。それは、巧みなトークだけで商品を売り込んだり、単に商品を右から左へ流す営業ではありません。

【仕事内容】
▼課題のヒアリング・構造化：コストを下げたい、環境対応を進めたい、人手不足を解消したいなどお客様の現場の声を受け止め、課題の本質を整理します。

▼ソリューションの企画・提案：生産性、コスト、納期、安全性など複数の観点から課題を分析。単一の商品提案にとどまらず、解決に向けた最適な道筋を描きます。

▼チームでの価値創出：社内の専門家や提携メーカーなど強力なパートナーと協力！「人・モノ・情報・技術」を組み合わせ、周囲を巻き込みながら最適な提案を組み立てます。

【配属先】
ご経験やスキル、適性に応じてご案内します。

■スマートファクトリー：各種工作機械・ロボットの販売／最先端技術で世界のモノづくりを支えています

■機電：日本のモノづくりを側面から支える切削工具、制御・測定機器、マテハン機器の販売／製造現場のスマートファクトリー化を推進しています

■住環境：独自のエンジニアリング機能を活用し、住環境・オフィス環境・工場設備をトータルコーディネイトする設備機器の販売／創エネ・省エネ設備を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現を目指します

■建材：快適で安全なまちづくりを実現する外装材・フェンス・壁材・物置などのエクステリア商材全般の販売／多発する災害から生活を守る商材も取り揃え、レジリエントな社会の実現を支援しています

■都市基盤：土木・建築工事に必要な最新鋭の産業用レンタル資材や、建設機械を主にレンタル会社向けに販売

■スマートエネルギー：法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売

■新流通ビジネス：各セグメント別の商品をEC事業者に向けて販売　ほか

～入社後の流れ～
▼入社時研修：1～2日ほどかけて会社・事業や社内端末などについてレクチャーします。

▼OJT：配属先の教育係の指導の下、6カ月間OJTを実施。基本的な受発注業務や業界知識及び商品知識を内勤で学びながら、販売先様を引き継いで担当していただきます。

チーム／組織構成
平均年齢38.3歳（全社）

【業種未経験歓迎・第二新卒歓迎】既存の商材にとらわれず、お客様のお困り事に価値創造を発揮したい方
■必須条件
・大卒以上
・顧客折衝経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

■こんな方を求めてます！
・顧客課題を整理し、筋道立てて提案できる方
・複数案件を同時に進める段取り力がある方
・当事者意識を持って、行動に責任を持ち、最後までやり抜く力のある方
・前例のない提案にも粘り強く向き合える方
・感覚ではなく事実や数字をもとに考えられる方
・周囲と連携をしながら業務の遂行ができる方

【多様な業界からの入社者も多く活躍中です！】
住宅業界、金融業界、自動車業界、土木建築業界、人材業界 等

私たちが求めているのは、最初から完璧な営業スキルではありません。「お客様と一緒に新しい価値を創りたい」という前向きな意欲です。安定した経営基盤の上で、商売を前に進める面白さを一緒に学んでいきませんか？

以下いずれかの全国各支社・支店での勤務となります。
U・Iターン歓迎！

■本社・関東支社
東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16階～19階

■中部支社
愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地

■関西支社
大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号ユアサ大阪ビル

■九州支社
福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9番39号福岡舞鶴スクエア6階

■北関東支社
埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目7番地5

■東北支社
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4番19号アーバンネット仙台中央ビル11F

■中国支社
広島県広島市中区大手町4丁目6番16号山陽ビル

■北海道支社
北海道札幌市白石区東札幌3条6丁目1番20号　札幌白石第一生命ビルディング2階


＜以下の支社・支店の住所は勤務地一覧でご確認ください＞
■郡山支店
■東関東支店
■横浜支店
■静岡支店
■岡崎支店
■金沢支店
■姫路支店
■京都支店
■岡山支店
■四国支店
■沖縄支店

※各事業所の受動喫煙対策あり

9：00～17：00（実働7時間・休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件変更なし）

月給30万円～54万7000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■営業日当
■出張日当
■海外赴任手当
■子育て支援金（小学校卒業までの子女1名に対し月2000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★直近賞与支給実績：年間6.25カ月分（夏3.3カ月・冬2.95カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～990万円

■社員の年収例
年収1400万円／48歳　部長
年収1200万円／42歳　課長
年収900万円／37歳　課長補佐
年収720万円／29歳　主任
年収600万円／25歳　担当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■退職金（確定拠出年金または前払い退職金を選択）
■社員持株会
■保育費用等の補助（社内規定あり）
■短時間勤務制度（小学校3年生の学年末まで）
■労働組合あり
■公認サークル（野球部・ゴルフ部・マラソン部等）
＜キャリア関連制度＞
■自己申告制度
■海外駐在員選抜制度
■社内FA制度
■社内公募制度
■キャリアパス制度
■新事業提案制度等

＜研修制度＞
■階層別研修
（論理的思考→会計→リーダーシップ→マーケティング→戦咯思考／事業創造など。職位に応じて研修を実施）
■グローバル人材育成研修
■BS派遣研修
■本部・事業部研修
■DX人材育成研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）※全社一斉有給奨励日
■有給休暇　
（12日～20日）※時間単位の取得OK（半日、1時間単位）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■永年勤続休暇
■結婚休暇

＼プライベートとの両立も！／
現在、全社の有給消化率は70.5％。
取得率100%を目指して、連続での有給休暇取得を義務化する制度を運用しています。
★5日以上の連続休暇取得OK

★未経験でも安心！「チームで勝つ」営業スタイル
最初から一人で完璧な解決策を出そうとする必要はありません。豊富な専門知識を持つ社内メンバーやメーカー担当者といった「周囲の知見を借りながら挑む」スタイルなので、未経験から着実に営業のプロへと成長できます。

★26,000社のネットワーク×圧倒的な自由度
YUASAの強みは、26,000社におよぶお取引先様との強力なネットワーク。商材の枠に縛られず、お客様のために「新たな価値をつくる」自由度の高い提案が可能です。

始まりは江戸時代、京都の一人の商人から。木炭商から打ち刃物問屋へ転業したことが、現在のYUASAの礎となっています。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」など、日々変化する市場のニーズを的確に捉え、柔軟に対応し続けてきたからこそ、360年の歴史を築くことができました。
現在では、国内外に拠点を持ち、多角的な事業を展開するグローバルな「つなぐ」複合専門商社へと成長しています。
この成功の鍵は、「イノベーションへの飽くなき挑戦」です。私たちは、単なる「老舗専門商社」ではなく、常に「新しい価値創造」に挑み続けるプロフェッショナル集団です。

当社は、社員の健康と効率的な業務推進を目指し、労働環境の整備を積極的に推進しています。その結果、経済産業省などから「健康経営優良法人」に選ばれています。
具体的な取り組みとして、2015年より全社に19時PC強制シャットダウンシステムを導入。これにより、現在の平均退社時間は18:17（2025年度実績）となり、導入前より約60分の残業時間削減に成功しています。
業務効率化ツールの導入も進め、労働時間を削減しつつ、お客様に価値を提供する生産性の高い組織を目指しています。限られた時間の中で成果を出し、プライベートや自己研鑽の時間も大切にできる環境で、長く安心して活躍していただけます。