高沢産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】「OA機器・ITソリューションの営業」「鉄鋳物原材料の営業」をお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、「OA機器・ITソリューションの営業」「鉄鋳物原材料の営業」のいずれかをお任せします。

【OA機器・ITソリューションの営業】
パソコンや複合機などのOA機器、それらの修理や管理等のメンテナンスサービスや、ITソリューション（ソフトウェアやシステム）などを多彩な業界・企業の経営課題や業務効率化に合わせて提案・販売する法人営業です。

＜仕事内容＞
■パソコンや複合機、プリンターなどOA機器の販売
■ネットワークやインターネット環境の整備
■オフィス家具のご提案

＜営業スタイル＞
◇既存法人顧客へのルート営業中心（新規開拓もあり）
◇担当エリア：長野県内
◇ポイント：
定期的な訪問を通じて「お困りごと」をヒアリングし、オフィスの業務効率化をトータルでサポートします！
数十年とお取引をいただくお客様が多く、取引を1社ずつ引き継いでいきます。


【鉄鋳物原材料の営業】
鋳造メーカー様向けに、鉄スクラップを中心とした鉄鋳物原材料（銑鉄、コークス、合金鉄など）を提案・調達し、国内外の仕入れ先の開拓にも取り組む営業です。

＜仕事内容＞
■鋳物メーカーを訪問し生産状況や必要原料をヒアリング
■鉄スクラップを中心に、銑鉄・コークス・合金鉄などの原料を提案・手配
■全国のスクラップ業者・原料メーカーを開拓し、仕入れ先を広げる
■新規商材の仕入れ・販売や設備（炉や関係機器など）の提案営業

＜営業スタイル＞
◇既存顧客8割、新規開拓2割
◇担当エリア：長野・富山・石川・新潟中心（全国出張あり）
◇ポイント：
特殊用途の銑鉄から鋳物用の高純度スクラップ、合金鉄、非鉄、コークスといった幅広いラインナップがあなたの営業を後押しします！
訪問計画やスケジュールは自分で組み立てられるため、大きな裁量を持って動けます。


＼一人前になるまでしっかり育てます／
研修やOJTを通して、業務のことを丁寧に教えていきますので、安心して成長できる環境です！
◎各事業部の入社後の流れについては、下部の「入社後の流れ」をご覧ください！

チーム／組織構成
製造業や建設など、先輩の前職はさまざまです！
中途入社の社員も多く、新卒・中途関係なくキャリアアップも目指せます。

【未経験歓迎／大卒以上】◆業界の知識・経験は一切不問◆営業経験者も歓迎！
【応募要件】
■大卒以上の方

【歓迎要件】
□営業経験がある方（業界などは問いません）
※応募に際して必須ではございません！

＼ このような方を歓迎します！ ／
●ご自身で課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
●人とのつながり・交流を楽しめる方
●スピード感を持って、臨機応変に対応できる方
●新しいことにも積極的に取り組める姿勢をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※社会人経験が浅い方も歓迎します

【転勤なし！U・Iターン歓迎】
各事業部により、下記いずれかの勤務地となります。

＜OAシステム事業部＞
■営業本部／長野県長野市川合新田2889-5
└長野駅から車で10分

■中信営業所／長野県松本市井川城3-12-17　MRCビル1階
└南松本駅から徒歩14分

＜鉄鋼原料事業部＞
■本社／長野県長野市南千歳1-15-3
└長野駅から徒歩3分

◎2027年3月、自社ビル（名古屋支店）が完成予定！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜OAシステム事業部＞
8:50～17:50（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜鉄鋼原料事業部＞
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
■平均残業時間
10時間

正社員
■試用期間3カ月
入社～半年程度、「独り立ち」と判断されるまで営業手当として支給している固定残業代の支給はございません。残業が発生次第、別途残業代を支給いたします。
※その他条件に変更はございません。

■月給28万9557円～37万633円（固定残業代含む）
※上記、営業手当として（月20時間分／3万9557円～5万633円）の固定残業代を含む。
　固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給。

＜独り立ちするまでの月給＞
■月給25万円～32万円
※残業が発生次第、別途支給いたします。

★年齢、経験、能力を十分考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎上記の他に、家族手当や特技手当なども支給いたします！

■賞与
年2回
（6・12月）
◎2025年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）
◎毎年確実に昇給する給与システムを導入しています

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社員の年収例
年収480万円（27歳／メンバー）
年収580万円（35歳／メンバー）
年収760万円（45歳／管理職）

＜各種手当＞
■営業手当
■家族手当（配偶者・子供）
■特技（資格）手当
■通勤手当（全額支給）
■出張手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、OJT、外部研修など）

＜その他＞
■福利厚生倶楽部
■東急ハーヴェストクラブ
■その他グループ内利用特典

＜年間休日＞
128日
（2026年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇も取得可能

＜OAシステム事業部＞
入社後は先輩への同行からスタート！OJT形式で商談の進め方やお客様との接し方、メーカー研修でOA機器の専門知識まで一つひとつ丁寧に教えます。
覚えることは幅広いですが、焦る必要はありません。地元の多彩な企業に密着し、経験を積みながら、長い活躍をしてくれることを期待しています！

＜鉄鋼原料事業部＞
最初の約1週間は座学で原材料の種類や特性をじっくり勉強。その後は約半年間の手厚いOJT同行営業を通して、商談の流れや専門知識を基礎から教えます。
焦らず着実に成長できる環境です。自分でスケジュールを組み立てる大きな裁量を持ち、当社の未来を支える営業へ末永く活躍してください！

25社以上の関連会社からなる「高沢グループ」を頂点から統括する当社。
国内でも数少ない鉄鋳物用原材料の総合商社として100年以上の歴史を誇るだけでなく、1983年からいち早くOA事業を展開するなど、時代の先を見据えて多角的な安定成長を続けてきました。

当社の魅力は、この強固な経営基盤に甘んじることなく、社員一人ひとりを信用して大きな裁量を任せる風土があること。「こんなことがやりたい」「お客様のためにこんな提案がしたい」といった意見は大歓迎！任される裁量が大きいからこそ、単なるルート営業では味わえない大きな手応えがあります。次世代のコアメンバーとして、当社の未来を共に創りましょう！