株式会社シグマテックの過去求人・中途採用情報

官公庁・自治体から受託する就職支援・人材育成・企業支援事業の企画、提案、運営管理を担当いただきます。
具体的な仕事内容
官公庁・自治体から受託する事業の企画運営マネージャー。

入札・応札に関する企画提案書の作成から受託後の進捗管理、関係機関との調整、スタッフ・求職者・企業対応まで幅広く携わるポジションです。


【受託する事業について】
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就職支援/雇用対策/企業支援/人材活用支援など
例）
・三重県の就職支援事業
・就職氷河期世代・若年者採用に取り組む企業への採用支援


【具体的な業務内容】
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・官公庁、自治体案件の情報収集
・入札、応札に関する各種手続き
・企画提案書、見積書、仕様書確認資料などの作成
・外部協力会社、講師、会場、制作会社等との調整
・官公庁への訪問、事業進捗報告、提案協議
・行政担当者へのニーズヒアリング、課題確認
・受託事業の運営スケジュール管理、KPI管理
・求人出稿、応募者対応、採用面接
・求職者への希望条件ヒアリング、仕事紹介
・入社手続き、就業開始までのサポート
・就業後の定期フォロー、相談対応
・勤怠確認、契約管理、請求関連などの各種管理業務
・事業報告書、実績資料、会議資料等の作成

※官公庁とのやり取りだけでなく求職者、企業、スタッフ、協力会社など、多くの関係者と連携しながら事業を円滑に進めていく仕事です。


【この仕事の特徴】
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単なる営業職ではなく、官公庁事業の企画・提案・運営管理まで一貫して関わるポジションです。

地域の雇用創出、若年者支援、企業の人材確保支援など社会的意義の高い事業に携わることができます。

一方で、入札書類や提案書の作成、行政との調整、事業進捗管理など正確性とスケジュール管理が求められる仕事です。

人材業界での営業経験、行政事業の運営経験、提案資料作成の経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます。

チーム／組織構成
★チームで支え合う風土
配属先となる教育事業部は、現在4名体制。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、困った時には自然と周囲がフォローする文化があります。中途入社のハンデもなく、すぐに馴染める職場環境も当社の魅力の一つです。

■年齢構成：40代～50代
■定着率：直近1年95％

官公庁受託事業の企画・運営経験または公共事業経験または人材・教育・研修業界でのマネジメント経験
【応募条件】
■下記の[1]～[3]のいずれかの経験
└[1]官公庁受託事業の企画・運営経験
└[2]自治体・公共事業経験
└[3]人材サービス・教育・研修業界でのマネジメント経験
■普通自動車免許
★学歴不問


【歓迎要件】
■公共事業受託経験
■入札・プロポーザル経験
■教育研修事業経験
■行政折衝経験
■P/L管理経験
■組織マネジメント経験


【活かせる経験・スキル】
■営業・接客経験
■キャリアアドバイザーの経験
■キャリアコンサルタントの資格


【求める人物像】
■人と話すことが好きな方
■人の話をじっくり聞ける方
■人の役に立ちたい方
■社会貢献への意欲がある方

【I・Uターン歓迎！車通勤OK】
三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F
※敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給46万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分・11万8600円を支給。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～650万円

■社員の年収例
年収700万円～800万円（40代・入社5年・部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■定期健康診断
■赴任費規定支給
■車通勤可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

＼シグマホールディングス株式会社の100％子会社／

当社は人材派遣を中心とした、物流・製造なども請け負う総合人材サービス企業です。
創業以来、積み重ねてきた実績と信頼があり、業務委託として官公庁の公共事業なども展開。


＼右肩上がりで成長！市場を拡大中／

培ってきたノウハウにダイバーシティ推進を掲げ、多様化するライフスタイルや働き方に対応したサービスで、市場を拡大中。
「人材のプロ集団」として、私たちはお客さまのマインドから理解した上でサポートを行い、喜んでいただける成果を上げ続けています。

社員が長く活躍できるよう、休日休暇や働き方の整備に注力しています。

年休125日以上、残業少なめと無理なく働ける環境があり、勤続10年以上の社員も多数在籍。

腰を据えて働きたい方に最適です。

★腰を据えられる中長期案件
三重県が注力する半導体関連産業の就職支援など、単発ではなく中長期で取り組める基幹プロジェクト実績もあり。

★企画に集中できる環境
過去の成功フォーマットが蓄積され、書類の“量産”ではなく企画の深化や関係構築に時間を使えます。

★人材会社ならではの集客力
自社の求職者データベースやマッチングノウハウを動員に直結できます。

★現場主導のスピード感
事業所単位の裁量で、地域に合った企画を柔軟に進められます。