NTTテクノクロス株式会社の過去求人・中途採用情報

NTTグループ向け基盤システム開発（要件定義を含む開発工程全般）
具体的な仕事内容
＼point／
■研究所由来の先端技術と、社会を支えるシステム開発力を併せ持つセキュアシステム事業部へ配属
■NTT研究所にルーツを持ち、国内トップクラスのシェア製品を複数保有
■フレックスタイム制・在宅勤務制度あり
■要件定義や最上流工程から参画可能


◇お任せしたい仕事とは？

セキュアシステム事業部にて、社会やビジネスを支える基盤システムを顧客の課題に合わせて実現します。要件整理・仕様調整から設計、開発、テスト、導入、運用・改善まで、経験・スキルに応じてお任せします。

開発パートナーと連携するプロジェクトでは、顧客要件と開発内容の認識を揃え、技術的な論点、品質、進行を確認しながらプロジェクトを進めます。開発経験を生かし、顧客が求める仕組みを、品質を担保しながら実現へ導く役割です。

＜主な業務＞
・顧客の業務・事業課題のヒアリング
・システム要件の整理・要件定義
・業務／Webシステム・アプリの設計・開発・テスト
・クラウド環境の設計・開発・維持管理
・ネットワーク制御系システムの開発・構築
・導入・リリース支援
・保守・運用改善
・協力会社との技術・品質・進捗調整


◇入社後の流れ

業務知識や開発プロセス、NTTグループ基準の品質管理を習得。経験・スキルに応じ、要件整理や仕様調整、設計、導入など上流工程も担います。将来は、品質・進捗管理を担うサブリーダーやPL・PMも目指せます。幅広い工程を経験し、システム開発全体を見渡す力を磨けます。

【担当プロジェクト・事業領域例】
■企業向け開発
NTTグループ・一般企業向けの業務、B2B2X、ネットワーク制御系の開発・運用
■R&D／商用開発
NTT研究所の技術を活用した商材開発
■セキュリティ・認証
開発・コンサル、CERT、公共系認証支援
■プロダクト・データ活用
「VoiceSnap」「mieten」「tasokarena」の販売・データ連携

チーム／組織構成
＼配属先について／
プロジェクトでは、基本的に社員5名前後と協力会社のメンバーでチームを構成し、顧客と連携しながら業務を進めます。

案件によりチーム構成や規模は異なりますが、一人で仕事を完結するスタイルではありません。

■組織名称：セキュアシステム事業部

【大卒以上】設計・開発経験を活かし、顧客折衝やチームリードも含めて開発全般に携わりたい方
＼セキュリティの実務経験は問いません／

【必須条件】
以下すべてを満たす方
・システム開発の実務経験5年以上
・アジャイル型またはウォーターフォール型のシステム開発経験（基本設計、詳細設計、開発、テスト）
・Java、C#、Pythonなどの言語を用いた、クラウド環境上での開発経験

【歓迎条件】
・要件定義または顧客折衝の経験
・サブリーダー、チームリーダー、PLの経験
・セキュリティ関連技術の知識
・基本情報技術者、応用情報技術者など、情報処理系の資格を有していること

開発経験を活かし、次は顧客と向き合い、チームを動かす立場へ進みたい方をお待ちしています！

技術や担当工程だけでなく、顧客やチームと協力して仕事を進められるかを重視します。面接では、開発で工夫したこと、周囲と意見を調整した経験、今後挑戦したい工程や役割について、ぜひ具体的にお聞かせください。

【リモート有】横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
コアタイムなし
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＼フレキシブルな働き方が可能／
在宅勤務と出社を適宜組み合わせて勤務をしています。入社後半年～1年程度は業務習得のため出社が中心ですが、以後は、在宅勤務と出社のハイブリッドワークが基本となります。フレックスタイム制も併用しながら、フレキシブルな働き方が可能です。
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間6カ月

月給32万2000円～41万5000円
※賃金はあくまでも目安の金額です

■賞与
年2回
※6月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収580万円
～750万円

■社員の年収例
750万円 ／ 実務経験10年
650万円 ／ 実務経験7年
※年収は、経験・スキル等を総合的に考慮のうえ、当社規定により決定
※年収は、賞与・各種手当・月平均21時間分の時間外手当を含む想定額
※年収例は、当社でITエンジニアとして勤務している標準的な方を想定

＜各手当＞
■通勤手当：実費支給
■家族手当：社内規定による
■住宅手当：月3万3600円～5万9800円
■寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間などの適用条件あり
■厚生年金基金：NTT企業年金基金
■退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用など）

＜教育制度・資格補助＞
■技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可）
■人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断・健康相談
■カフェテリア制度
■育児・介護支援など
＜スキルアップ支援に関して＞
・入社後一定期間は、OJT指導者とペアになってプロジェクトに参画し、OJTを中心にソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎/応用を習得していただきます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバーとの相談やフォローの機会を提供しています。

・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域に必要なスキル、知識獲得に向け、社外研修や社外交流を推奨しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※12日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり。育休後復帰率100%
■介護休暇
■特別休暇
■特別連続休暇（2日）
■創立記念休暇
■ライフプラン休暇
■病気休職など

※有休取得率100％（積立休暇制度含）
有休取得は1日/半日/時間単位で取得可能です

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■技術を、現場から次の価値へ
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技術は、学んで終わりではありません。現場で磨いた知見を共有し、次の案件、次の技術者、次の顧客価値へつなげる。その循環を支えるのが、NTTテクノクロスです。

ソフト道場では現場の技術者が学び合い、テクトレでは組織を越えて知見を共有しています。さらにChatTXでは、自社で活用しながら得た実践知を、次の提案やシステムづくりに生かしています。

NTTテクノクロスは、ソフトウェアや情報通信システムの設計・開発・運用と、それらに関わるコンサルティングを手掛けるNTTグループのICT企業です。NTT研究所を母体とする旧NTTソフトウェアと旧NTTアイティの統合に加え、NTTアドバンステクノロジからメディア系技術の事業を受け継いで誕生しました。

NTT研究所の研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、音声・映像などの技術とノウハウを結集。お客さまの本質的な課題をともに追究し、コンサルティングから企画・設計、システム開発、運用・保守まで一貫して支援しています。

NTTテクノクロスが目指すのは、先端技術を追究するだけでなく、社会やお客さまの未来を変える価値として届けることです。CX、DX、セキュリティ、EX、Remote Worldなどの領域で、お客さまとの対話から新たなニーズを捉え、これまでにない製品やサービスを生み出していきます。

既存の市場や社会基盤を支えるだけでなく、技術と顧客課題を掛け合わせ、まだ世の中にない選択肢を形にする。新規顧客の開拓や新たな市場の創出にも挑みながら、技術の可能性をその先にある未来へ広げていきます。

セキュアシステム事業部は、NTT研究所との共同研究や研究成果の社会実装、NTTグループ各社の業務を支えるシステム開発などを担う組織です。セキュリティ専業ではなく、顧客の課題整理から企画・提案、設計、開発、導入、運用・改善まで幅広く対応しています。

現在は、NTTグループ向け開発で培った高い技術力と品質を強みに、一般市場への事業展開や新たなサービス・プロダクトの創出にも注力しています。中途入社者には、社外で培った知見や市場感覚を持ち込み、顧客への提案や新しい価値づくりを通じて、事業部の次の成長をともにつくることを期待しています。