青木興工株式会社の過去求人・中途採用情報

青木興工株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／完全週休2日／あなたの経験が会社の信用をつくる

正社員
転勤なし

仕事内容

＼「守り」だけじゃない事務スタッフ／伝票・受発注対応で営業を支えつつ、改善も一緒に考えます。
具体的な仕事内容
鉄・アルミなどの金属を扱う専門商社で、営業をサポートする事務スタッフを募集します。

■当社の事務は「守り」だけではありません
事務には、「決められた作業をこなす」、
そんなイメージがあるかもしれません。

でも当社は違います。
「この作業、もっと効率よくできないかな?」
というような、新しい視点や改善の視点を大歓迎！
新しいシステムやツールも積極的に取り入れ、
業務改善を一緒に考えてくれる方を歓迎します。

>>営業チームを支えながら、会社をより良くしていく。そんな手応えのあるポジションです

■具体的な仕事内容
・伝票処理、データ入力
・請求書・納品書の発行、経費管理
・受発注や納品にともなう納期調整、出荷手配
・見積書・提案書の作成サポート
・電話・来客対応
・その他、総務に関わる庶務業務（全体の1割程度）

営業1名につき事務1名がつく体制で、
担当営業と連携しながら業務を進めます。
特別な知識は必要ありません。
使うのは専用システムへの入力作業とExcelの基本操作が中心。

>>経理の経験を活かしたい方へ
事務スタッフとして入社いただいた後、
ご本人の適性や希望に応じて、
経理業務にステップアップいただく道もあります。
簿記の資格や経理のご経験をお持ちの方が
十分に活躍できる環境です。

チーム／組織構成
★当社は、
社員16名という少人数体制で年商68億円。
だからこそ一人ひとりの仕事が会社を動かす、
その手応えを感じられる環境です。
営業も事務も、部署の垣根をこえて、
すぐ隣で声をかけ合える距離感が特徴です。

★事務スタッフは、
営業1名につき1名がつく「バディ」のような体制。
担当営業と二人三脚で、
受発注から納品までを支えていきます。
困ったことがあれば、その場ですぐ相談できる環境です。

★社員の年齢層は20～30代が中心。
近年は新しい仲間も増え、風通しのよい雰囲気。
当社が大切にしているのは、
カッコつけずに「まいど！」と笑い合えるような、
人と人とのつながり。
真面目に、ちょっとラフ。そんな空気の中で働けます。

★定着率は90パーセント以上。
創業以来、この高い定着率をキープ。
長く、安心して働ける職場です。

対象となる方

【事務経験のある方歓迎】業界経験不問。経理経験や簿記資格があれば、その力を活かせます。
◆必須条件
・何らかの事務職の経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
└入力・Excelの基本操作
・短大卒以上

◆歓迎条件
・特に商社・メーカー・建材など、当社と近い業界での事務経験がある方
・営業事務の経験がある方
・経理の経験がある方、簿記資格をお持ちの方
・「もっと効率よくできないか」と業務改善を考えられる方

◆こんな方が活躍しています
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・誰かを支えることにやりがいを感じる方
・前向きに、コツコツ取り組める方

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市西区新町1-22-10

☆複数路線・駅からアクセス抜群！
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩3分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」徒歩2分
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」徒歩8分

勤務時間

9:00～17:30
（実働7.5時間／休憩60分）
※残業はほとんどありません（月平均2時間程度）
■平均残業時間
2時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）

給与

月給25万円～35万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※時間外手当は別途全額支給

■賞与
年2～3回（前年度実績／6カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～630万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■各種資格取得支援制度
■自己啓発支援制度（業務に資する資格取得・技能向上の費用補助）
■エクシブグループ宿泊費補助
■テーマパークチケット配布
■阪神タイガース主催甲子園チケット配布
■インドアゴルフスクール通い放題（別法人運営）
■ジムなどの健康増進費用補助ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

定着率9割。長く働ける理由は実は…

「入ってみたら残業だらけだった」
…転職で、そんな思いはしたくないですよね。

当社の残業は、月2時間ほど。
完全週休2日で、年間休日は123日。
その甲斐もあり、定着率は実に9割超え。
長く働く社員が多く、常に高い定着率を維持しています。

なぜ、これが実現できるのか。
答えはシンプル、
"社員第一"を本気で貫いているから。
RPAなどを取り入れて業務を効率化し、
ムダな残業を生まない仕組みをつくってきました。

がんばるときはがんばる。
でも、無理はさせない。
プライベートも大切にしながら、
腰を据えて長く働ける。
それが、青木興工の働き方です。

系列に縛られない、"購買代行"という強み

青木興工は、鉄やアルミを扱う専門商社。
でも、ただ「仕入れて売るだけ」の会社ではありません。

私たちは、どこの系列にも縛られない。
だからこそ、お客様の立場に立って
「本当に最適な仕入れ」を提案できます。
いわば、お客様の"購買代行"です。

扱う金属は、住宅・家電・自動車まで、
暮らしのあらゆる場面に。
景気に左右されにくい、社会の基幹を支える仕事です。

創業は1969年。
半世紀を超えて選ばれ続けてきた、老舗の安定感。
それが、私たちの誇りです。