株式会社県民共済住宅の過去求人・中途採用情報

【担当エリアは埼玉県内のみ】新築住宅、もしくはリフォーム工事の施工管理／地域に根差して活動できる
具体的な仕事内容
私たちが向き合うのは、住宅そのものではありません。
新しい暮らしに胸を膨らませるご家族。
あるいは、長年住み慣れた我が家を、これからも大切にしたいと願うご家族。
みなさまの想いや願いに寄り添いながら、その先にある暮らしを支えていくことが、当社の施工管理の役割です。

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具体的には……
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経験や適性を考慮し、「新築住宅施工管理」または「リフォーム施工管理」のいずれかの業務をお任せします。

【新築住宅施工管理】
■工程・品質・安全管理
■協力会社・職人との打ち合わせ
■資材・部材の発注・手配
■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明
■役所への書類提出・各種申請業務　など

木造注文住宅（在来軸組工法）の施工管理業務を担当。
お客さまの理想の住まいを形にするため、協力会社や職人と連携しながら、工事全体を管理していただきます。
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【リフォーム施工管理】
■外装・内装リフォーム工事の管理
■設備交換・水回り工事の管理
■間取り変更工事の管理
■協力会社との調整
■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明
■役所への書類提出・各種申請業務

外装・内装の改修から設備交換、間取り変更まで幅広い工事に対応。
お客さまにとって愛着のある住まいを、これからも安心して暮らせる場所として守り続けるための施工管理業務をお任せします。
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【2部門共通業務】
■ショールームへ来場されたお客さまへのご案内・ご相談対応
■各種申請書類の作成・提出
※当社には営業職がおらず、お客さまへのご説明やご相談対応は職種を問わず行っています
（お申し込みから契約までは、設計担当がお客さまの窓口として対応）

チーム／組織構成
配属予定先の新都心本店の施工管理部門では、現在35名の社員が活躍しています。

＜8割以上の社員が中途入社／30代～40代が中心＞
ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
また、8割以上の社員が中途で入社しており、異業態・異なる環境で培った経験を持つ社員が多数活躍しています。
中途入社ならではの不安や悩みを理解できる仲間が多く、これまでの経験を土台にしながら、新たな環境でも無理なく力を発揮していただけることでしょう。

【学歴不問】木造住宅の施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）　※要普通自動車運転免許（AT限定可）
【必須条件】
★木造住宅における施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

【歓迎条件】
◎注文住宅の施工管理経験がある
◎リフォーム施工管理経験がある
◎二級建築士または一級建築士の資格を保有している
◎1級または2級建築施工管理技士の資格を保有している

【活躍できる方の人物像】
■お客様に寄り添った家づくりがしたい方
■利益や数字だけではなく、顧客満足を重視した仕事がしたい方
■地域に根差し、腰を据えて長く働きたい方
■周囲と協力しながら仕事を進められる方
■住まう人の暮らしに寄り添い、誠実に仕事と向き合いたいと考えている方

＜担当エリアは埼玉県内のみ／転居を伴う転勤なし／社用車貸与／U・Iターン歓迎＞

■新都心本店：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

＜働きやすい環境を整備＞
当社では、業務効率化ツール「ANDPAD」を導入しています。
また、担当エリア制のため移動負担も少なく、メリハリをつけて働くことが可能。
遅くても19時頃には退社する社員が多く、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：2カ月（期間中、待遇に変更はなし）

■月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
・残業手当
・家族手当
・役務手当
・外食手当

■賞与
年2回
（支給実績：8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円程度

■社員の年収例
【年収例】600万円／32歳・経験3年・二級建築士（月給37万円＋賞与＋手当）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■社用車貸与
■退職金制度あり
■企業年金制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（ローテーションにて、土日いずれかで出勤の場合もあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（9連休の取得が可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～／入社半年経過後から付与）
■リフレッシュ休暇
（勤続15年の社員を対象に12日間の休暇付与／旅行券付き）

埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社として、「県民の暮らしを支えたい」という想いを受け継いできた当社。

“営利を目的としない”共済事業の理念のもと、常にお客さま目線を貫きながら、「高品質」と「適正価格」の両立を追求してきました。

その姿勢は多くのお客さまから支持され、営業職を置かない体制でありながら年間1000棟以上を受注。
累計施工実績は3万棟を超え、親から子へ、世代を超えて選ばれ続ける住まいづくりを実現しています。