株式会社フルキャストの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン／バディ制度でイチから丁寧な研修・育成制度◎】人材を必要としている法人への提案営業
具体的な仕事内容
フルキャストは、短期人材紹介サービスで業界トップクラスの知名度と実績を持つ人材サービス会社です。

グループ全体で、登録スタッフ全国1,111万人超、年間787万件のマッチング実績、全国305拠点のネットワークを強みに、物流・製造・イベント・オフィスワークなど幅広い業界の人材ニーズに応えています。

独自のバディ制度やOJTで基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！

【業務内容】
■企業様に人材ニーズをヒアリング
お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。

■人材をご紹介
登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集。

■ご契約
条件に合う登録スタッフが見つかったら、お客様へご紹介。双方の条件が合えば契約となります。


＜Point＞
★既存顧客中心＆個人ノルマなし
お取引のある企業様を中心に担当し、関係づくりからスタート。個人で数字を追うのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

★急な人手不足にも応えられるサービス力
前日発注や1日3時間稼働などのオーダーにも対応可能。企業の「今、人が必要」という課題をスピーディーに解決できます。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするバディ制度をご用意。
仕事の進め方や社内ルール、商談準備、お客様との話し方まで基礎から学べます◎

独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、その後も困ったことがあればすぐに相談できます！

【キャリアステップ】
ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。
入社2～3年や20代で課長になった人も！今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定のため、新たなポジションも続々と生まれています。

※希望しない職種変更はございません。

チーム／組織構成
【★20代の若手社員が中心】
マネージャーもメンバーも若手が多く活躍中。女性管理職も在籍しています。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、チームで協力しながら成果を目指す雰囲気です。

【★バディ制度で未経験から成長】
営業経験や人材業界の知識がなくても大丈夫。先輩がマンツーマンでサポートします。

【未経験歓迎】経験・学歴不問／人柄や意欲重視の採用です！人と関わることが好きな方※35歳までの方
＜経験不問の人物採用！＞
当社では、人柄重視の採用を行っているため、これまでの経験や学歴は不問！
OJT研修で基本から丁寧に学べますので、ご安心ください。

＜早期昇格も可能＞
未経験で入社して2年で管理職に昇格した社員もいます。
成長環境を求めている方にもピッタリですよ！

【★必須条件】
■35歳までの方

【★こんな方にピッタリな仕事です】
◎人と関わることが好きな方
◎その場に応じた、臨機応変な対応ができる方
◎チームワークを大切にできる方
◎誰かの役に立ったり、感謝されることにやりがいを感じる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

過去の職歴や学歴は一切不問！
これまで「挫折しそうな時にどう乗り越えたか」など、お人柄や意欲を重視した採用を行っております。
丁寧な研修制度・育成体制で未経験の方でも安心して成長できる環境です！

北海道・群馬・栃木・茨城・埼玉・山梨・長野・新潟・東京での募集
※転勤なし
※マイカー通勤OK

■北海道（札幌市）
■群馬県（高崎市、館林市、太田市）
■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市）
■茨城県（神栖市、つくば市、水戸市）
■埼玉県（さいたま市、熊谷市）
■東京都（新宿区、八王子市）
■山梨県（甲府市）
■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市）
■新潟県（新潟市、長岡市）

※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください
※受動喫煙対策あり

9:30～18:30　(実働8時間)

◎月の平均残業は20時間程度
※地域により若干異なる場合がございます。
◎時短勤務も可能です
■平均残業時間
20時間

程度※残業代は全額別途支給

正社員
※試用期間なし

月給24万円～27万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当
※残業代は別途全額支給
※月給は年齢や経験を考慮して相談のうえ決定します

【月収例】28万円(月給24万円＋残業代20時間分支給)／24歳・中途入社1年目
【月収例】31万円(月給27万5000円＋残業代20時間分支給)／26歳・中途入社2年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※年に1回の昇給制度有

成果がしっかりと収入に反映される仕組みになっています♪

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（スキル・経験によって異なる）

■社員の年収例
年収例607万円／課長職／勤続7年／30歳
年収例457万円／課長代理職／勤続4年／27歳
年収例396万円／ジュニア職／勤続2年／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員持株会
■各種施設割引
■携帯電話貸与（営業）
■自動車通勤OK（拠点による）
■退職金制度
■社内表彰
■定期的に社内研修あり
■時短勤務制度
■研修制度（入社研修［WEB研修］）
■交通費（全額支給）
■住宅手当
現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。
※転勤なしの働き方をご希望の場合、転勤はございません

＜年間休日＞
123日
＊昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

転職はあなたの人生にとって大きな決断となるでしょうから、面接はお互いのことをよく知る場にしたいと考えています。
不安なことなどあれば、何でもご質問ください！
良いところだけじゃなく、マイナスなことも包み隠さずお伝えします！
あなたもぜひ、普段通りの姿を見せてくださいね。

私たちが向き合うのは、企業の「人が足りない」という切実な課題。物流・製造・イベント・オフィスワークなど、さまざまな現場で人材ニーズが生まれています。

営業は、お客様の状況を丁寧にヒアリングし、社内のコーディネーターと連携しながら最適な人材をご紹介。無事にマッチングが決まったときには、企業から「助かったよ」、スタッフから「良い職場に出会えた」と感謝されることもあります。

単にサービスを売るのではなく、人と企業の出会いをつくり、社会の人手不足を支える仕事です。

営業未経験の方にとって、「一人で数字を追うのでは？」という不安は大きいかもしれません。でも当社は、個人ノルマを設けず、チームで目標達成を目指すスタイルです。

入社後はバディ制度やOJTで、仕事の進め方、商談準備、お客様との話し方まで基礎からレクチャー。分からないことがあれば、先輩やチームメンバーにすぐ相談できます。

20代の若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気。未経験からでも、安心して一歩ずつ成長できる環境です。