八城観光開発株式会社の過去求人・中途採用情報

★総合アミューズメント企業をバックオフィスで支える総務職として、さまざまな業務に携わってください★
具体的な仕事内容
＜1年を通じて行なう業務＞
・稟議書の対応
・従業員の入退社に伴う手続き
・勤怠管理や社会保険関連業務
・施設や物品管理（建物や遊戯台の修繕に伴う事業者対応など）
・車両管理

＜定期的な業務＞
■店舗確認作業
月に1回、大阪・京都・和歌山・徳島・福岡にある店舗のうち3店舗（京都・和歌山・徳島）を社用車で訪問し、売上などを確認します。

遠方の場合はホテルで宿泊することもあります。
閉店後の作業になりますが、シフトも後ろ倒しとなるのでご安心ください。

■棚卸
毎月1日、オフィス1階にある店舗の備品や景品の在庫確認を行ないます。

■店舗イベントの企画・運営
GWの3日間とお盆の3日間は店舗で縁日を実施。その計画から準備、運営まで手掛けます。
そのほか、地域の皆さんに大人気のBBQも企画。当日はお客様と一緒に楽しむことができます。

＼改善・提案は大歓迎！／
業務改善や経費削減などに関する提案は大歓迎です。
会社をより良くする姿勢は、しっかり評価に反映します。

過去には下記のような事例があります。
◎新紙幣発行に伴う遊戯台の改修の発注を行ない、いち早く準備を整えた。
◎おしぼりの取引業者の変更によって、100万円以上の経費削減に成功。

＼会社のさらなる事業拡大にも貢献！／
総務部門は、様々な新提案が集まる場所。

太陽光パネルやEV充電スタンドの導入、不動産会社からの新規出店の相談など…

これらの実現可能性や会社へのメリットを検討し、
役員へ上申するのも総務のミッションとなります。

あなたの判断が、事業に新境地をもたらすかもしれません。

チーム／組織構成
＜バックオフィス全体で、あなたを支えます！＞
入社後は、本社の管理部門へ配属。同じフロアには経理、営業管理、機械課など、
会社の根幹を支える全部署のメンバーが集まっています。

物理的な壁のないワンフロアのオフィスなので、部署間の風通しは非常に良好。
常に活発なコミュニケーションが生まれています。

例えば、法改正に伴う雇用手続きで不明点があれば、すぐに隣の経理部門へ相談可能。
このように日常的に助け合うのが当たり前の環境です。

ベテラン社員も多く在籍しているので、何でも気軽に相談してください！

＼社会人経験・総務の実務経験お持ちの方、業界・年数不問で歓迎／さまざまな経験や知識が活かせます
☆年齢・学歴不問
☆社会人経験お持ちの方、歓迎
☆業種未経験歓迎

【必須条件】
■総務としての実務経験を3年以上お持ちの方
■ご本人と身元保証人の印鑑証明
■身元保証人2名

【歓迎条件】
■司法関連の知識や実務経験をお持ちの方
■業者選定や価格交渉など、折衝・交渉の経験が豊富な方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└店舗監査業務をお任せする可能性があるため。

＼こんな方にピッタリの環境です！／
■自分のアイデアや経験を業務に活かしていきたい
■仕事もプライベートも両方充実させたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■データベースに関する知識を持っている

■機械や備品の発注が多いため、理系（機械関係）の知識をお持ちの方も歓迎！
■法務関係の経験をお持ちの方も、スキルをしっかり活かせます！
■アミューズメント関係の経験・知識は不要です

【本社】
大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3F
☆転勤はありません。

・9：00～18：00
・10：00～19：00
⇒基本は「10：00～19：00」の勤務となります。
（所定労働時間7.5時間）

※稀に8：00～17：00など通常の勤務形態と違う日もございます
■平均残業時間
10時間

正社員

■月給35万円以上
※上記には、固定残業手当（58時間分／10万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※交通費（月1万5000円まで）も別途支給します。

◎年に2回（4月・10月に）昇給があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額1万5000円まで。社内規定あり）
■残業手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円：月収35万円+賞与（57歳／経験7年）
年収360万円：月収30万円+賞与（57歳／経験1年）
年収420万円：月収35万円+賞与（52歳／役職付での入社時想定）

■昇給 年2回（4・10月）
■賞与年2回（8月・12月）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
■施設利用一部無料
└当社の温浴施設やボウリング場、カラオケなどを無料で利用可能。また、施設内の食事も割引で食べられます！
■ドリンクサービス
└コーヒー、お茶、ミネラルウォーターなどをオフィスに完備してい

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化を積極的に推奨しています
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社が提唱している「遊文化」の発展には、遊び心も重要。だから当社では一つの事業に固執することなく、時代ごとにトレンドになる遊び（ボウリングやローラースケート）を提案・提供し続けています。例えば温浴施設の例でも、他にないもの（川を見晴らす展望風呂や本格チムジルバンなど）を作るという、独自性・オリジナリティを大切にしている会社なんです。

そうした社風の中では、「こんな業務改善をしたい」「経費削減にはこれが必要」など、社員のオリジナリティあふれる意見やアイデアを積極的に採用。もちろん、これらのアイデア実現に向けた業務もお任せしていきますので、「遊文化」の醸成に向けて取り組んでください。

当社の総務職は、各店舗からの部品調達依頼などが多く、調達やメンテナンスの場面では業者とのコミュニケーションを取りやすいという点から、機械や理系全般の知識も活かせるのが特徴。
その一方で、法務や経理的な知識が必要な業務をお任せする機会もあります。

今回募集の“総務職”は、会社組織としての「総務」という肩書きであるとともに、会社の中で困りごとや問題に生じた際に、総合的に何でもオールマイティーに対応する役職。いわば、「言葉の意味そのもの」での“総務”という言い方が的確なのかもしれません。