スターツコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

ご希望・適性に応じて賃貸・建設・土地活用・法人向け不動産サービス・金融など、いずれかの営業を担当
具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
いずれかのグループ会社への在籍出向になります。

■スターツピタットハウス（株）
【東京都】…中央区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、立川市、武蔵野市、府中市、調布市、国分寺市
【神奈川県】…横浜市、川崎市
【千葉県】…千葉市、市川市、船橋市、松戸市、成田市、習志野市、柏市、流山市、八千代市、我孫子市、鎌ヶ谷市、浦安市
【埼玉県】…さいたま市、越谷市、和光市、八潮市、富士見市

■スターツ北海道（株）
北海道札幌市、北広島市

■スターツ東北（株）
宮城県仙台市

■スターツ東海（株）
【愛知県】…名古屋市、豊田市、岡崎市、豊橋市
【静岡県】…浜松市

■スターツ関西（株）
【大阪府】…大阪市、吹田市、茨木市、堺市
【京都府】…京都市

■スターツ広島（株）
広島県広島市

■スターツ沖縄（株）
沖縄県那覇市

【土地活用／スターツCAM】
■土地・不動産オーナー様に向けた土地有効活用コンサルティング
■資産継承コンサルティング

【法人向け不動産サービス／スターツコーポレートサービス】
■大手上場企業など、法人向け不動産サービス
■寮・社宅業務の代行やオフィス移転のサポート

【金融商材／スターツ証券】
■株式や保険などの金融商材の提案
■ローン・保険の相談対応

【FC加盟店／ピタットハウスネットワーク】
■ピタットハウスのFC加盟店の開拓
■各店舗フォロー（研修・業績改善指導）

【住宅／スターツホーム】
■注文戸建住宅の提案
■リノベーション提案

チーム／組織構成
【イチから学べる体制です！】
入社後は配属先でのOJTを中心に、お客さま対応や業務フローを覚えていただきます。先輩のフォローも万全ですので、安心してください！
また同時期に入社した社員同士のコミュニケーションや、会社の歴史・理念を知る研修も実施していますので、「中途入社で知り合いがいないから不安…」という方もスターツでは心配不要です。

【未経験歓迎／要普免（AT限定可）】「人と関わることが好きな方」なら、未経験でも活躍できます。
【応募条件】
■短大・専門卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜お持ちであれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎宅地建物取引士の資格
◎接客・販売・サービスの業務経験
◎お客さまとのコミュニケーションスキル
◎営業経験（業界不問）

■業務内容や配属先に応じ、スターツグループ各社へ在籍出向となります■

勤務地は北海道（札幌市・北広島市）
宮城県（仙台市）
東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）
千葉県
埼玉県
愛知県（名古屋市・豊田市・岡崎市・豊橋市）
静岡県（浜松市）
大阪府（大阪市・吹田市・茨木市・堺市）
京都府（京都市）
広島県（広島市）
沖縄県（那覇市）の各拠点です。

配属先は、スターツピタットハウス、スターツCAM、スターツ証券、スターツホームをはじめとするグループ各社です。※職種により配属会社・勤務地が異なります。

9：00～18：00（労働時間8時間／休憩1時間）
※配属会社により異なります

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給25万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※給与は年齢や経験を考慮して決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（年間48万円まで支給）
■時間外勤務手当
■資格手当（宅地建物取引士、FP、建築士　等）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6000円／人）
■ライフイベントエンゼル手当（幼稚園や保育園への入園、小学校・中学校入学というライフイベント時には10万円支給※規定あり）

■賞与
年2回
（4月・12月）

■昇給
年1回
（4月）
※結果だけではなくプロセスも評価し、賞与・昇給に反映します

■入社時の想定年収
年収430万円
～680万円

■社員の年収例
年収750万円（責任者クラス／28歳／月給36万7000円）
年収530万円（一般社員／25歳／月給28万8000円）
※上記には時間外手当、賞与を含む
※上記に加えて対象者には、資格手当、家族手当等の支給があります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費規定内支給（年間48万円まで）
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金）
■財形貯蓄
■住宅資金等の各種融資
■社内預金
■従業員持株会
■独身寮・社宅制度　※当社基準あり
■研修制度　※OJT研修、CAP（キャップ）研修など
■資格取得支援制度
■ライフイベントエンゼル手当
■ベネフィットステーション利用可（福利厚生サービス）
■社員割引
■社員旅行
■保養所
■社内イベント（決起大会・運動会など）
■生活扶助制度（入社10年を経過した正社員に対し会社負担による医療保険加入）

＜年間休日＞
120日
（配属先のカレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日は配属先・職種による）
■年末年始休暇　
（6日～9日）※配属先・職種による
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性育児休暇の実績あり）
■アニバーサリー休暇（年間3日）※誕生日・結婚記念日等に休暇が取れます
■ステップ休暇　※勤続10年毎：公休と合わせると10日間休めます！