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空調・衛生工事の施工管理／未経験歓迎／残業月15h／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎／先輩が手厚くサポート】公共施設や工場、オフィスなどの空調・衛生工事に関する施工管理業務
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
公共施設や工場、オフィス、病院、学校などで、空調・衛生設備工事を取りまとめる施工管理をお任せします。

担当するのは、エアコンや換気設備、給排水設備など、建物を快適に利用するために欠かせないもの。工事が安全かつ計画通りに進むよう、現場全体を支える仕事です。

◆具体的な業務内容
…………
■施工計画書・各種資料の作成
■CADを使用した施工図の作成
■工事スケジュールや予算の管理
■職人や工事関係者との打ち合わせ
■現場の安全・品質・進捗管理
■施工状況の確認・検査・各種指示　など

ーー★未経験でも心配ありません！
入社後は、先輩と一緒に現場へ。まずは写真撮影や書類整理、道具の名前を覚えることから始めます。
慣れてきたら、図面作成や職人さんへの指示にも挑戦。できることを少しずつ増やしていきましょう。

ーー★しっかり休める体制
現場は基本的に2名以上で担当。交代で休みを取りながら、協力して工事を進めます。
工事が終わった後は、1～2週間程度の休暇も取得可能！しっかりリフレッシュしてから、次の現場へ向かえます。

ーー★若手の声で会社をアップデート
当社では、2カ月に1回「若手会」を開催。
◎新人が迷いやすい業務をマニュアル化
◎仕事を進めやすくするアイデアを発信
◎若手同士で悩みやノウハウを共有

実際に、若手社員が入社時にわかりにくかったことをまとめ、次の仲間に向けたマニュアルを作成しています。
入社後は、ただ仕事を教わるだけではありません。
あなたの意見やアイデアも、より働きやすい会社をつくる力になります。

＼ここもPoint！／
成長の道筋を見える化する「キャリアマップ」も整備。何ができれば次のステップへ進めるのかが明確になっています。

チーム／組織構成
ーー★近い世代の仲間と成長！
◎現場は基本2名以上で担当
◎面倒見の良い先輩がサポート
◎月2回の1on1を実施
◎2カ月に1回、若手会を開催

困っている人がいれば、自然と声をかける職場。現場でわからないことも、その場で先輩に相談できます。

・「1on1」：仕事の悩みや今後の目標を共有
・「若手会」：年代の近い仲間と意見交換可能
一人で抱え込まず、周囲を頼りながら成長できる環境です。

対象となる方

【人柄・意欲重視】◎学歴不問◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎！周囲と協力しながら着実に成長していきたい方
施工管理や建設業界の経験は問いません。
これまでの経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。

＼一つでも当てはまる方はぜひ！／
◎未経験から専門知識を身につけたい
◎将来も役立つ資格やスキルが欲しい
◎周囲と協力して仕事を進められる
◎わからないことを素直に質問できる
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分の意見を会社づくりに活かしたい

＼経験をお持ちの方も歓迎！／
空調・衛生設備の施工管理をはじめ、建築・土木・電気など、他の分野で施工管理を経験した方も歓迎します。配管工事や設備工事の経験を活かして、施工管理へステップアップしたい方もぜひご応募ください。

勤務地

◎転勤なし　◎配属は希望を考慮
◎愛知県名古屋市もしくは三重県津市での勤務

【本社】
■愛知県名古屋市中区錦1-8-39
・地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋上に喫煙所あり

【三重営業所】
■三重県津市久居野村町495-5
・近鉄線「久居駅」より徒歩15分／車で5分
※三重営業所はマイカー通勤または社用車での通勤可
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

給与

月給26万8,000円～61万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代：月5万1,000円～10万9,000円支給（30時間分／月）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
25歳…年収445万円（月収29万円＋諸手当＋賞与）
28歳…年収500万円（月収33万円＋諸手当＋賞与）
30歳…年収600万円（月収39万6,000円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■資格支援制度（受験費用実費支給）
■資格報奨金制度
■資格手当あり(就業規則による)
■土曜出勤手当　1万円／日
■猛暑日手当　500円／日（主任まで）
■子供手当　6,000 円／人（大学卒業まで）
■高額医療費補助
■奨学金支援金（残り返済額の半額まで、最大100万円）
■現場報奨金
※工事案件ごとに、原価低減の成果に応じて一定割合を報奨金として還元しています。（支給上限20 万円／現金を手渡しで支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり（その場合は土曜出勤手当または振替休日が選択可）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■介護休暇
ーー★完全週休2日制へ移行予定！
より働きやすい環境を目指し、休日制度もアップデート。
2027年1月以降、完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定です。