パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

空調完備の快適環境◆半導体や家電などの製造（機械の動作確認や材料の加工、検査）◆入社前の工場見学可
具体的な仕事内容
《安心できる環境でスタート》
パナソニックを中心とした大手メーカーの工場でお仕事！
全国14道府県の各拠点から配属先を決定します。一人ひとりにマッチした研修を通じ、安心して始められます。

【仕事内容】
配属先によりいずれかの業務をお任せします。

◆機械オペレーター
製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など

◆加工
材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工

◆組立
手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作

◆検査
「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査

◆工程リーダー（担当工程の業務習得後）
現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント

◆設備保全（製造現場の業務習得後）
生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など

＜製造する製品の例＞
・半導体
・リチウムイオン電池（電気自動車用）
・ノートPC
・LED照明
・電子部品 など
※一部食品加工などもあります

＜入社後の流れ＞
入社時研修、新入社員導入研修
↓
配属先の上司や先輩のもとOJT
↓
入社約3カ月～6カ月でひとり立ち

分からないこともすぐ聞ける環境です！


【この仕事のPOINT】

■個性を発揮できる！
社員全員が意見や想いを発信するQC（クオリティコントロール）サークル活動をはじめ、一人ひとりが声をあげコミュニケーションを交わす風土が根付いています。
パナソニックの安定した土台と、人材に向き合ってきたパーソル、それぞれの強みを活かした環境で、安価・高品質・効率的な生産環境を実現しています。

■成長を実感できる！
未経験スタートでも半年以内にリーダー昇格が可能！仕事に対する意欲や習熟度をしっかりと見て、正当に評価しているため、早いスピードでのキャリアアップを目指せます。

チーム／組織構成
＜初めての方も安心＞
丁寧な教育体制と馴染みやすい職場の雰囲気のもと、未経験者が多数活躍中！同じ目線でしっかりサポートしていきます。

＜長く続けられる理由＞
製造請負業の社員として、腰を据えて働ける環境をご用意。会社が直接指導・管理を行うほか、現場からの声を組み上げて、より良い働き方を目指しています。

■男女比：男性6：女性4
■定着率：97.6％（1年以内の定着率）

【全国の拠点で大量募集◆未経験歓迎】人物・意欲重視の採用◎学歴不問◎第二新卒歓迎◎経験者は優遇
■全国14道府県で50名の増員募集■
「初めての正社員」
「ブランクがある」
「経験を活かしたい」
どんな方も歓迎！
あなたの気持ちを重視します。

＜優遇条件＞
・半年以上の製造業でのご経験
経験を活かして、次のステップへ進めるチャンス！工業高校や専門学校でモノづくりの勉強をされていた方も大歓迎！

【ひとつでも該当した方を歓迎】
□モノづくりに挑戦したい
□正社員としてじっくり働きたい
□プライベートを大切にしたい
□待遇・福利厚生も重視している
□DIYやプラモデル・ミニ四駆製作など細かい作業が好き

【先輩達の前職は…】
・営業・販売・介護・清掃・警備員など

＃社会人10年以上歓迎

【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】
※応募時に募集要項はお問合せください
【初期配属は希望勤務地を確約】
★車・バイク通勤OK

■北海道／北海道(上川郡・河西郡)

■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市)

■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市)

■関東／山梨県(中巨摩郡)

■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(弥富市・春日井市・幸田町)、三重県(松阪市・四日市市)

■関西／大阪府(堺市)、兵庫県(神戸市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市・栗東市)

■中国・四国／鳥取県(米子市)、島根県(松江市)、山口県(山口市)

■九州／佐賀県(大町町)
※受動喫煙対策あり※配属先による

★時間選択可※所定労働8h※（）は休憩分数
帯広8:00～17:00（60）山形6:30～15:00／18:30～3:00（45）6:30～15:15／18:30～3:15（45）
郡山8:00～17:40／20:00～5:40（100）新潟8:45～17:50／20:45～5:50（65）
富山・砺波9:00～17:45／20:30～5:15（45）石川8:30～17:15／16:30～1:15／0:30～9:15（45）
敦賀8:30～17:30／20:30～5:30（60）甲府8:30～17:15（45）松本8:30～17:15／19:15～4:00（45）8:30～17:30（60）
袋井8:15～17:00（45）愛知8:00～17:00／20:00～5:00、8:30～17:30（60）
春日井8:30～17:15／16:45～1:15／0:45～9:15（45）幸田8:45～17:45（60）
三重8:30～18:00／20:30～6:30（45）四日市8:30～17:30（75）／20:30～5:45（90）彦根8:30～17:30（60）
下部へ
■平均残業時間
10時間

～40時間※配属先や生産状況により増減あり（残業代は全額支給）

正社員
試用期間：3カ月（その間の給与・待遇の変動なし）

【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】
月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者
月給20万5000円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者

【大町町エリア勤務の場合（福岡営業所）】
月給22万9700円～25万7500円＋賞与（年2回）

【その他エリア勤務の場合】
月給19万5000円～25万7500円＋賞与（年2回）
※スキルや経験、能力を考慮して決定します

-----------------------------------------------------------
＜入社1年目の月収例＞
経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代）
未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代）
-----------------------------------------------------------
【給与モデル例(経験者)】
▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー
▼入社5年目：年収650万円　事業所長
▼入社10年目：年収760万円　エリア長

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代（全額支給）
■深夜手当（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収410万円／入社2年目(未経験入社)／月給23万5000円＋残業手当＋賞与
年収450万円／入社4年目(未経験入社)／月給25万円＋残業手当＋賞与
年収500万円／入社6年目／月給27万5000円（役職手当含）+残業手当+賞与

■社会保険完備
■制服支給
■個人ロッカーあり
■社宅あり※配属先による
借り上げ社宅（初期費用会社負担／家賃補助あり）（会社が50％程度負担で自己負担月3～4万円）※社宅入居については社内規程あり
■社員食堂※配属先による（500円前後）
■パナソニックグループ社員向け保険一部加入可
（傷害保険／医療保険／生命共済など）
■退職金制度※配属先による
■雇入、定期健康診断
■会員制福利厚生サービス
■副業OK※規定あり
■Webクーポン（飲食店や旅行で使用可能）
■クラブ活動
■PFAアワード（表彰制度）
■資格取得支援制度（製造に関する資格を会社支援で取得可能）
※資格一例
・機械組立仕上げ・機械計測管理・機械製図・第一種衛生管理者・危険物取扱者・フォークリフト運転・クレーン運転・玉掛け作業者・生産設備保全・機械保全・ガス溶接・品質管理検定・アーク溶接・モノづくり改善・射出成形・電子機器組立　など他多数
★自己啓発セミナーなどの費用を会社負担する場合もあり
★業界でもレベルの高い「パナソニックグループ社内検定」にも挑戦可能
■研修制度
※研修一例
e-learning（ビジネス思考法、メンタルヘルス、キャリア応援など選べるコース100以上）・入社時研修・モノづくりキャリアアップ研修・リーダー研修・マネジメント研修　など他多数

＜年間休日＞
120日
以上※配属先により125日以上もあり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※一部勤務地を除く
■祝日休み
※一部勤務地を除く
■慶弔休暇　
（規定あり）
■有給休暇　
（入社半年後支給）◎平均取得日数/12.5日（2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連休取得可

☆福岡営業所のみ2勤2休・3勤3休（工場カレンダー）
※配属先による
※年間休日：194日

【働き方】
夜勤の働き方を希望される方の場合、翌日が日勤にならないようにするなど、無理なく働けるよう考慮しています。

＜4勤2休の場合の勤務例＞
日勤：○、夜勤：●、休：★
月　火　水　木　金　土　日

○　○　○　○　★　★　●
●　●　●　★　★　○　○　
○　○　★　★　●　●　●　
●　★　★　○　○　○　○
★　★　●　●　●　●　★
★

【工場の環境】
精密機器を扱う現場が多く、空調が完備されています。ほとんどの工場が清潔で、快適に働けます。

草津8:00～16:45（45）
栗東7:00～15:40／15:20～24:00／23:20～翌8:00（60）
大阪南8:00～17:00（65）
神戸9:00～18:00（60）姫路9:30～19:30／20:30～18:00（90）
春日17:15～26:15 (60)
米子8:30～17:25／20:30～5:25(55)松江8:30～17:15 ／20:30～5:15（45）
山口（所定労働9h）8:30～19:00／20:30～7:00（90）
福岡8:30～20:45／20:30～8:45（60）

製造現場にて機械オペレーターや加工、組立、設備保全などの経験を積むことで将来のキャリアを広げられます。
現場を管理する「マネジメント」、現場で技術を磨く「スペシャリスト」、それぞれのキャリア志向に合わせた研修を受講し、将来役に立つ専門的なスキルを身につけることが可能です。

全国各地の社員業務を支える専門部隊として、パナソニックの現場社員OBを中心とした「モノづくり推進部」を社内に設置。

人員配置の最適化やコスト管理、生産ラインの改善など、事業所単位の問題解決を中心に行っており、電話やメール、社内ネットワークでの問い合わせに対応しています。このように現場だけでなく会社全体で、より良いモノづくりを支え社員の成長を促す体制が整っています。