大阪府大阪市役所の過去求人・中途採用情報

区長または所属（局）の責任者として、業務及び組織をマネジメントしていただきます。
具体的な仕事内容
◆区長◆（採用予定人数3名）
※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。

全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施策を展開。
自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。
・区役所事務の統括と組織運営
・区域内における住民生活に密着した事務に関しての局・室の長に対する指導監督
・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務

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■都市整備局長
（主な所管業務）
・住宅政策にかかる企画・計画
・民間建築物・住宅にかかる助成・支援
・住環境の整備
・土地区画整理事業の推進
・市営住宅の建替え・改善・管理
・市設建築物のファシリティマネジメントの推進
・市設建築物の建設・改修・保守

※今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、職名もしくは所管業務の一部が変更される場合があります。

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【任期に関して】
任期は、「令和9年4月1日から令和10年3月31日まで」です。
なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和9年4月1日から令和13年3月31日までの4年間、所属長（都市整備局長）は令和9年4月1日から令和12年3月31日までの3年間を基本とします。

チーム／組織構成
民間企業出身者も前職で培ったマネジメント経験を活かして活躍しています。

★★女性も活躍しています！★★
　◇課長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
　　令和7年度実績　23.7％

　◇係長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
　　令和7年度実績　31.3％

【区長・所属長共通】組織マネジメントの経験がある方（例：国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験）
◆区長◆
◎住民や地域コミュニティの声を行政に適切に反映した住民自治の実現に向け、地域課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める方

◆所属長（都市整備局長）◆
◎全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める方

◆区長・所属長共通◆
◎これまでの行政感覚や行政慣行とは異なる視点や発想で、さまざまな行政課題や組織課題に対して、有効な指摘や改善策を講じることができる方
◎所管業務の推進を統括するために必要な専門的な知識、経験、能力等を有する方
※以下「選考のポイント」に続く

＜対象となる方の続き＞
◎高いマネジメント能力をもって、円滑に組織運営できる人材
◎全体の奉仕者として、また、所属職員を管理監督、指導監督すべき組織トップとしてふさわしい高い倫理観、見識等がある人材

【区長】
・大阪市内の区役所

【都市整備局長】
・大阪市役所本庁（大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩時間45分）

その他
一般任期付職員
※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第2項

月給90万円程度

【年収イメージ】
年収（税込）1500万円程度

※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。
※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、令和8年4月時点のものです。

■賞与
勤勉手当　年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収1500万円
（税込）程度

■地方公務員災害補償基金
■共済組合
■退職手当
他、通勤手当、扶養手当等を各条件に応じて支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土・日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～翌年1月3日）
■有給休暇　
（20日）
■特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き等に要する休暇）等

「大阪市行政オンラインシステム」によるご応募
①顔写真データ（jpg形式）
②職務経歴書（Word形式）
③志望理由書（Word形式）
④論文（字数2000字程度／A4縦サイズ・横書き）（Word形式）
◆課題
◎区長：「現在の区行政の課題と、その解決策について」
◎所属長（都市整備局長）：「都市整備局が抱える主な経営課題と、その解決策について」
※各提出書類の様式は、下記の大阪市行政オンラインシステムまたは大阪市ホームページよりご確認ください。

URL：https://www.city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/somu/0000684373.html