国際埠頭株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】大型クレーンを用いた荷役作業や、貨物の保管・品質管理・出荷作業を行っていただきます
具体的な仕事内容
＼Pickupもぜひ見てみてください！／

【国際埠頭のココがPOINT！】
★国内最大クラスの水深と高規格を誇るバルクターミナル
★完全未経験・正社員デビューも歓迎
★年1回昇給・ベースアップを2年連続で実施
★昨年度賞与実績：月給5カ月分
★ユニークな制度「保険手当」あり！
★横浜市勤務／転勤なし


入社後は、希望と適性を考慮して、【業務チーム】か【サイロチーム】に配属いたします。

●業務チーム●
本船で届いた貨物を巨大クレーンで取り込み、ベルトコンベアで搬送していきます。本船の入港がないときは、機械の点検や保守も行います。
【主な業務】
◇クレーンの運転・荷役作業
◇ベルトコンベアの運転管理
◇操作室での設備監視・運転管理
◇設備の点検・保守
◇溶接や部品交換などのメンテナンス
◇フォークリフトを使った資材搬送　など

【この仕事の魅力】
・ひとつかみ20トンの貨物をクレーンで動かす圧倒的なスケール感
・クレーン操作だけでなく、メンテナンス等幅広い技術が身につく
・ドローンなど新技術も学ぶ機会がある
※負担軽減のためクレーン操作は約1時間ごとに交代するルールを徹底しています


●サイロチーム●
港へ届いた穀物をサイロで管理し、全国へ送り出す仕事です。貨物の保管・品質管理から出荷までを担当し、日本の食卓につながる小麦や、産業を支える原料の流れを支えています。
【主な業務】
◇サイロ・倉庫での貨物管理
◇品質管理・在庫管理
◇操作室での設備オペレーション
◇コンベア設備の巡回点検
◇トラック搬入設備の運転管理
◇協力会社への作業指示・進行管理
◇設備メンテナンス・補修作業　など

【この仕事の魅力】
・日本の食インフラを支える実感を得やすい
・司令塔ポジションとして、マネジメントスキルも身につけられる
・残業が比較的少なく、働きやすい環境

チーム／組織構成
【未経験でも問題ありません！】
入社後は、設備の名称・専門用語から学べるので、港湾業界の知識や経験は一切不要です。
先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚え、資格取得や機械の操作にも少しずつチャレンジしていきます。
「若手を育てるのは当たり前」
そんな考えが根付いているため、未経験者も安心できる環境です。

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】スケールの大きな仕事がしたい方、安定企業でスキルを身につけたい方
応募にあたり必須条件はありません。
『やってみたい』という意欲を重視し、未経験の方も広く歓迎します。

【歓迎条件※一つでも当てはまればOK！】
◇機械を動かす仕事に憧れがある方
◇非日常な空間で働きたい方
◇社会貢献性の高い仕事がしたい方
◇安定企業で長く働きたい方
◇じっくりと技術を身につけたい方

横浜市勤務／転勤なし／マイカー通勤OK

【本社】
神奈川県横浜市中区豊浦町3番地
★駐車場あり
★根岸駅より送迎バス有

【アクセス】
JR「根岸駅」より車で約15分

業務・サイロチーム共通／7:30～15:30（休憩時間12:00～13:00）
※夜間荷役がある場合に限り、シフト制あり

〈シフト勤務の場合〉
■昼シフト／7:30～15:30所定労働時間（時間外労働を含め20:00退勤となる場合あり）
■夜シフト／19:30～3:30 所定労働時間（時間外労働を含め08:00退勤となる場合あり）
※夜シフトの発生頻度は月数回程度です
※残業代は100％支給

〈所定労働時間は1日7時間。無理なく働ける環境です！〉
国際埠頭の所定労働時間は1日7時間。一般的な企業の8時間勤務よりも短く、心身への負担を抑えながら働けます。
本船の入港がない日は定時の15:30に帰れることも多く、趣味や家族との時間など、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
業務チーム／月平均25時間　　サイロチーム／月平均10時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）

月給：21万8000円～27万0000円＋諸手当（保険手当など）
※ご経験やスキルをもとに給与額は決定いたします。
※2年連続で基本給をベースアップ中です！

■賞与
年2回
（昨年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回
（昇給額：9,550円／2025年度実績）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収：500万円／20代
年収：660万円／30代
年収：760万円／40代

■社会保険完備
■資格取得支援あり
└業務上必要な資格取得は全額会社負担
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■車通勤可（無料駐車場あり）
■送迎バスあり
■交通費規定支給
■定期健康診断
└年2回／会社全額負担
■保険手当あり（※）
└健康保険料本人負担額の60%を会社が補助
■「横浜市勤労福祉共済」加入
└会費は会社が全額負担
■業務災害総合保険加入
■研修制度あり
└新入社員研修・階層別研修
■リフレッシュ休暇
└勤続20年・30年の社員へ5日間の休暇及び旅行クーポン券の支給
〈※保険手当の詳細〉
健康保険料個人負担の60%を会社が偶数月に2ヶ月分支給

（例）健康保険料20,000円の場合
会社負担20,000円×50％＝10,000円
個人負担20,000円×50％＝10,000円（給与から控除）
保険手当個人負担10,000円×60％＝6,000円
偶数月給与日に2ヶ月分まとめて支給⇒6,000円×2ヶ月＝12,000円

☆健康保険料は通常、会社負担50％、個人負担50％
保険手当を支給された結果、健康保険料は会社負担80％、個人負担20％になります

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休み（休日出勤時には必ず代休を取得していただきます）
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
6日間（6月～10月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
試用期間終了後10日付与／最大50日まで保有可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
〈特別休暇〉
■服喪（2日～7日）
■結婚（7日)
■配偶者の出産（3日）