ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

金融・公共など社会を支えるシステムの要件定義～運用保守まで、経験やスキルに応じた工程をお任せします。
具体的な仕事内容
◎金融・公共をはじめ、幅広い業界のプロジェクトに参画
当社社員の約4割は金融・公共系のプロジェクトに参画中！
ほかにも、製造・IT・通信など多彩な業界のプロジェクトがあり、これまでのご経験を活かして活躍いただけます。

◎これまでの経験や希望、保有スキル・案件状況などをふまえて、営業担当や技術部の上長がプロジェクトを提案。
一緒にアサイン先を決めていきます。

【インフラ案件例】
■金融系システムのクラウド基盤保守／AWS、RHEL、Windows Server
■自治体基幹システム標準化に伴うインフラ導入支援／クラウドIaaS、サーバ基盤、ネットワーク
■通信ネットワーク基盤の運用・構築支援／TCP/IP、ルーター・スイッチ、Linux
■ヘルスケアサービス基盤の構築・運用高度化／AWS、Linux、Docker

【開発案件例】
■官公庁向けWebシステムのバックエンド開発／Java、Spring Boot
■金融機関向け保険システムの機能改修／Java、Spring Boot、Oracle
■銀行向けWebシステムのデータ移行・バッチ改修／Shell、SQL、バッチ処理
■自治体基幹システムのデータ連携・導入支援／Java、SQL

＼自社製品・サービスも展開しています／
当社は、SES・受託開発に加え、自社製品・サービスも展開しています。
IoTサービス「みまわり伝書鳩」は、建築・土木工事現場、農業・一次産業、自治体・防災などの環境計測や、
現場作業員の方の熱中症対策等に活用されています。

＼入社後のフォロー・学習支援／
入社後1カ月目・3カ月目に上長面談を行い、業務状況や今後の希望などを確認します。
特に経験の浅い方は、基本的に先輩社員とペア以上の参画を調整し、適宜業務サポートができる体制をつくっています。

また、約240種類の資格取得支援制度があり、対象資格に合格した場合は受験料を全額支給。
資格の難易度に応じた報奨金もあります。
アカウント付与をしているUdemy Businessを活用しながら、資格取得する社員も増えています！

チーム／組織構成
★上場グループの安定基盤のもと社員300名体制へ
★各部門が連携しエンジニア主体の組織を牽引
★20～50代の幅広い層が活躍

【学歴不問／経験年数不問／第二新卒歓迎】インフラ・開発エンジニアとして成長したい方
【応募条件】
ITエンジニア、ITサポートとして何らかの実務経験をお持ちの方
※担当工程は問いません。微経験の方も歓迎します！
※業種未経験歓迎

★ヘルプデスクやITサポート、テスターや運用・保守の経験者も大歓迎！
★もちろんベテランエンジニア経験者も大歓迎！

＜ こんな方にピッタリ ＞
・金融・公共など、企業や社会を支えるシステムに関心がある
・インフラまたは業務システム開発の経験を活かしたい
・運用・保守、テストなどの経験を活かし、ステップアップしていきたい
・資格取得や自己学習でさらに知識を身につけたい
・安定基盤のもと、安心して働きたい
・将来を見据えてキャリアの幅を広げたい

経験に自信がなくても大丈夫です！まずはお気軽に面接にお越しください。「どんなことにチャレンジしたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」率直な想いをぜひお聞かせください。

【転勤なし】本社（虎ノ門）または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。

※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。社員のなかには、徒歩通勤の方もいます！

＜本社＞
虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F

◎転居をともなう転勤は基本的にありません
◎受動喫煙対策：あり

＼働きやすさ×キャリアアップが両立できる！／
◆上場グループの安定基盤
◆豊富なインフラ案件あり！経験や志向に応じた案件へ配属
◆経験者は前職給与保証！
◆ご経験の浅い方は基本的にペア以上の配属で「一人現場」なし
◆出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上
◆残業月10h程度でプライベート充実
◆夜勤なし、年間休日120日以上
◆育成体制充実！Udemyや約240種の資格取得を支援

＼インタビュー☆Ｈさん（インフラエンジニア）／
当社はリモートと出社のハイブリッドで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。
私もハイブリッドで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。

≪残業は少なめで、趣味・家族との時間も充実！≫
残業はほぼなしで、定時で退勤できることがほとんどです。マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中も条件・待遇に違いはありません）

月給31万6667円～75万0000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は月45時間分として、月8万2371円～19万5087円を支給。
　超過分は別途全額を支給します。
※内定提示額は、ご経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。

＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／
明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。

＃取り組み評価例
円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など

＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者
■運用・保守：年収450万円～600万円
■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円
■PM・PL：年収700万円～900万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■役職手当（役職者に対し、一律で支給）
■超過残業代支給
■在宅勤務手当

■賞与
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収380万円
～900万円

■社員の年収例
◆年収520万円／29歳　◆年収650万円／34歳
◆年収700万円／42歳

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度あり
■福利厚生施設利用制度
■定期健康診断
■在宅勤務あり
■リファラル採用制度

＜充実のスキルアップ支援制度★＞
■資格取得支援制度
200以上のIT資格が対象！
資格取得試験料の補助に加え、
資格難易度に応じて報奨金も支給しています。

■研修制度／オンライン動画学習サービス受講可能
今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。
希望するキャリアに対し
どんなスキルを身につけるのか、
ガイドラインを作っています。

＜＜ サポート体制も◎ ＞＞
当社には、IT技術や業務に必要な知識を習得するためのさまざまな制度があります。
『200種類以上の資格取得支援』『Udemyを活用した研修』など、成長をサポートする体制は万全。

実務経験を活かしながら、構築やクラウド領域、要件定義やPMへとステップアップできる環境があります。
＼インタビュー☆Ｔさん（エンジニア）／
プロジェクトの途中で、後輩のサポートも任せてもらい、育成スキルを磨けました。また、技術力に関しては学習サービスや、資格取得支援などの制度を活用して自由に学習可能、スキルアップできる環境が整っています。

＜年間休日＞
120日
以上※案件により変動の可能性あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※案件によりシフト制の可能性あり （一部の配属先のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
（入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与）
■入社時特別休暇付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■バースデイ休暇
（自分の誕生月に１日休暇を支給）

■主な取引先
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士通グループ
・セイコーグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
ほか、大手優良企業多数と取引実績あり

■言語：Java、TypeScript、JavaScript、C♯、VB.NET、Python、PHP
■OS：Windows、Linux
■NW：Cisco、BIG-IP、Juniper
■DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
■他：AWS、Azure、Docker、VMware、Hyper-V、VirtualBox　など

入社1カ月目、3カ月目の上長面談や定期面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

営業・人事・技術部門が連携し、「これからどんなスキルを身につけたいか」「どんな案件に挑戦したいか」を踏まえてフォロー。経験や志向に応じた案件へアサインし、着実なスキルアップを後押しします。

また、200種類以上の資格取得支援制度やUdemyによる学習支援など、成長を支える仕組みも充実。目標設定やグレード別評価制度を通じて、日々の頑張りもしっかり評価しています。