株式会社リオ・ホテルズの過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かせる】地域の魅力を伝える特色あるホテルで、フロント・料飲・調理のいずれかをご担当
具体的な仕事内容
【地域の文化や歴史を、おもてなしに込める】
全国30店舗のホテルは、ひとつとして同じコンセプトのものがないほど、その地域の文化や歴史を色濃く映した個性豊かなものばかり。
福井県・勝山の「恐竜ホテル」や岩手県・花巻の「宮沢賢治ホテル」、東京・蒲田の「アート＆アンティークホテル」など。
ビジネスからリゾートまでさまざまな目的で訪れるお客さまに、より地域を好きになっていただける＋αの体験をご提供しています。

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仕事内容
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ご希望のもと、フロントまたは料飲・調理スタッフをお任せします。

【フロントスタッフ】
チェックイン・アウトなどの受付業務が中心です。
ほかの部署と必要な情報を共有し、連携しながらお客さまに心地よい時間を過ごしていただきます。
■フロントでのお客さま対応（昼夜ともに2～3名体制）
■予約、問い合わせなどのメール・電話対応
■予約サイトへの口コミの返信や情報更新
■備品発注や管理

【料飲スタッフ】
レストランや宴会場での接客業務を担います。
1日の始まりを彩る朝食、特別な日のランチ、同窓会や企業パーティーなど、さまざまなシーンでお客さまの大切なひと時をサポートします。イベントの企画やディスプレイの考案なども行います。
■お客さまのご案内、接客
■ドリンク・料理の提供
■食器やパーティー備品の維持、管理
■イベントなどの企画立案

【調理スタッフ】
レストランや朝食、宴会の調理業務を担います。
地域に根差したホテルだからこそ提供できる数々のメニューをシーンに合わせて提供するために、
仕込み～提供まで一気通貫してご担当いただきます。メニューやディスプレイの考案なども行います。
■食材の仕込み、盛付け
■調理業務
■調理器具や食器の洗浄や片付け業務
■発注や在庫管理

チーム／組織構成
年齢や前職、正社員経験の有無を問わずさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
定着率も高く、20～30年以上働き続けている社員もいます。

☆女性管理職21.6%（2024年実績）

【学歴・経験すべて不問】◎U・Iターン希望、土地勘を活かして働きたい方歓迎 ◎第二新卒歓迎
◎業界・職種経験不問
◎正社員経験不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

これまでのご経験は一切問いません。

◆親しみのある街で、長く働き続けたい
◆接客業が好き、人に寄り添える仕事がしたい
◆地域の魅力を多くのお客さまに伝えたい
◆人を喜ばせるアイデアを活かせるような仕事がしたい
そんな方のご応募をお待ちしております！

☆英語・韓国語・中国語など語学スキルを活かしたい方も歓迎！

※5名以上採用

【本人承諾のない転勤なし／新大阪・尼崎エリア2拠点オープニング募集】
2027年春オープン予定の新大阪と尼崎エリアリブランディングホテルのオープニングスタッフまたは、北海道・東北・関東・中部・九州の30店舗へ配属となります。ご希望の配属エリアについては選考を通じてお聞かせください。

☆車・バイク通勤OK

＼ オープニングスタッフ募集 ／
新大阪・尼崎エリア2拠点で2027年オープン予定！同期と一緒に仕事をスタートできます！

☆事業拡大にともない今後も新店開業を計画しています。

＜北海道＞
■北海道（函館・札幌・帯広・釧路）

＜東北＞
■青森（八戸）
■岩手（盛岡・花巻）
■福島（郡山・いわき）

＜関東＞
■茨城（水戸・土浦）
■埼玉（浦和・深谷・本庄・川口）

＜中部＞
■新潟（新潟・長岡）
■福井（勝山）
■愛知（安城・名古屋）

＜関西＞
■大阪（新大阪）←NEW OPEN★
■兵庫（尼崎）←NEW OPEN★
■三重（津・志摩）

＜九州＞
■長崎（長崎）

◎店舗異動希望申請OK
ご家族の転勤や帰郷など、ライフイベントの変化とともに勤務地も変えることができます。

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フロントスタッフ
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1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間：171時間

※シフトの時間帯はホテルによって異なります。

＜シフト例＞
■日勤
8:00～17:30
10:00～18:30
13:00～22:30
※1勤務あたり実働8.5時間（休憩1時間）

■夜勤①
22:00～翌7:30
※1勤務あたり実働8.5時間（休憩1時間）

■夜勤②
15:00～翌10:00
※1勤務あたり実働17時間 （休憩2時間）

【◆1週間のシフト例（フロントスタッフ）】

月：日勤　10:00～19:30
火：日勤　10:00～19:30
水：休み
木：遅番　13:00～22:30
金：休み
土：夜勤　15:00～翌10:00
日：夜勤明け休み

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料飲スタッフ
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シフト制

＜シフト例＞
6:00～15:30
8:00～17:30
11:00～20:30
※1勤務あたり実働8.5時間 （休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月

月給208,000円以上＋地域手当
（固定残業代／27,294円～32,120円（月20時間分／地域ごとの時給換算額により変動）含む　超過分は追加支給）

※初任給は各エリアにより異なります。

＜地域手当＞
北海道（札幌）: 20,000円
北海道（函館・帯広・釧路）: 14,000円

青森: 5,000円
岩手（盛岡）: 7,000円
岩手（花巻）: 5,000円
福島: 15,000円

茨城: 20,000円
埼玉（深谷・本庄）: 27,000円
埼玉（浦和・川口）: 35,000円

新潟: 9,000円
福井: 20,000円
愛知: 40,000円

三重（津）: 16,000円
三重（志摩）: 25,000円
大阪・兵庫: 43,000円

長崎（長崎）: 5,000円

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エリア別月給例
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埼玉：月給235,000円～295,000円
北海道：月給222,000円～281,000円
愛知県：月給248,000円～310,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（会社業績・人事考課結果・勤続年数を考慮して決定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～340万円

■社員の年収例
256万円／入社2年目・26歳
288万円／入社2年目・25歳
456万円／入社1年目・43歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■健康診断（日勤者年1回、夜勤者年2回）
■資格取得/更新補助（規定有）
■制服貸与
■社員割引（グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き）
■時短勤務制度（利用実績あり）

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇可能（一時帰国など）

日本には、後継者の不在やさまざまな事情により、惜しまれつつもやむなく閉館になるホテルが多く存在しています。
こうしたホテルの運営を引き継ぎ、思い出や愛着はそのままに、地域の新たなシンボルとして生まれ変わらせる。それが「ホテル再生事業」です。
愛された部分は残しながら、さらに地域の魅力を伝える存在として、地域の皆さまとともに生き、歩んでいく。
こうした想いが、30店舗それぞれの豊かな個性に込められています。
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サービスやお食事、イベントなどの企画について、本部ではなく各ホテルに大きく権限をゆだねています。
地域の企業さまや住民の皆さまと一緒に楽しめる季節のイベントを開催することも！

【入社後の流れ】
入社後しばらくは、OJT担当の先輩社員がサポートしますので、出来ることを1つずつ増やしていきましょう！
お客様へのお声がけや細かい所作なども、まずはロールプレイングを通じて先輩と一緒に流れを確認し、安心してお客様対応ができるよう準備します。
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【キャリアプラン】
未経験からのスタートでも、チーフ、主任とステップアップを重ね、将来的にはマネージャー（副支配人・支配人）への挑戦も可能です！
実際に、アルバイトから始めて支配人まで成長したスタッフもおり、意欲次第で大きくキャリアアップできる環境が整っています！

外国籍スタッフと一緒に働くシーンも多くあります。
いざという時に助け合ったり、お互いの言葉を教え合ったり。
英語や中国語で話せる言葉が増えた！というスタッフも多いです。