ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／フレックス】企業の人事・労務に関わる業務課題を解消する自社BPOサービスの企画・提案
具体的な仕事内容
自社開発の人事・労務支援システム（年末調整BPOサービス、人事BPOサービスなど）の提案営業をお任せします。長期目線で関係性を築き、じっくり検討いただく商材のため個人ノルマはありません。

＼大手企業と直接取引！／
【導入例：大手製薬会社（3200名）／大手IT関連企業（3200名）】
1000名～4000名規模の大手企業がお客様です。主に人事担当者とやりとりします。
HP経由やグループ会社の紹介から商談が開始するケースが多いですが、今後はチームでピックアップした企業への戦略的な開拓も行っていきます。

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具体的な仕事内容
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■顧客ニーズのヒアリング
■顧客の課題点の分析・抽出
■当社サービスのご案内
■提案に向けたプランニング
■見積金額算出・提案書作成
■プレゼンテーション
■既存顧客のフォロー営業（顧客満足度調査の実施など）

【入社後の流れ】
早々に上記すべての業務をお任せすることはありません。
入社後まずは人事や労務やIT分野について学ぶ基礎研修からスタート！その後、上司によるOJTに移行します。少しずつ対応できる範囲を広げ、独り立ちを目指していただきます。

【ワークスタイルについて】
商談は1日あたり2～3件程度。お客様は全国におりますが、出張の頻度は低く、オンラインツールのみで商談完結するケースも少なくありません。

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仕事のPOINT！
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■自社一貫で手掛ける「一体感」■
社内には、システム構築・設計を行うシステム開発担当や、導入後のフォローを担う運用担当、集客を担うマーケティング担当など、さまざまな専門ポジションが在籍。営業チームのみならず、社内各部門と協働しながら、お客様の業務プロセスを創り上げる面白さがあります。

■個性を活かせる、自由度の高い社風■
裁量権を持った業務進行や、ボトムアップでの改善提案のしやすい環境です。
また独り立ち後は「フレックスタイム制」「週2回のリモートワーク」なども積極的に活用し、自分に合ったワークスタイルも構築できます。

チーム／組織構成
営業チームは現在、管理職を含む3名の組織です。少数精鋭ですがその分距離が近く、ざっくばらんに意見を交わせる風通しの良さがあります。

#女性管理職も活躍中！

【業種未経験歓迎／学歴不問】人柄や意欲を重視／課題解決能力を磨きたい、人事労務・IT分野に興味がある
【必須要件】
■提案営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）

【あれば活かせるご経験・スキル】
■課題解決型の業務経験
■コンサルタントの経験
■無形商材の営業経験
■クラウドサービスの提案営業経験
■BPOサービスの提案営業経験
■新規事業の立ち上げの経験

＼こんな方は尚歓迎！／
◎将来性の高いスキルや経験を得たい
◎人事・労務やIT分野に興味がある
◎課題解決能力を磨きたい
◎成長中企業に貢献したい
◎長期目線で働ける職場がいい
◎地道に積み上げる仕事に魅力を感じる　など

#業界経験不問
#学歴不問

【転勤なし／リモートあり／竹橋駅直結】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
（東京メトロ東西線「竹橋」駅より直結）

＼リモートワークも可能／
週2回のリモートワーク稼働が可能です。
その日の業務状況にあわせ、フレキシブルに環境を選択することができます。
（入社から当面は出社勤務がメインとなります。）

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～17:45（休憩60分）
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給38万800円～42万6400円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間41分を、月9万5200円～10万6600円支給。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
★賞与支給実績：2カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収514万円
～575万円

■社員の年収例
年収514万円／メンバー
年収616万円／リーダー
年収702万円／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険（会社負担）
■所得補償保険（会社負担）
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制度あり（65歳まで）
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

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各種研修＆スキルUP支援充実！
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■入社時研修
■OJT研修
（業務指導担当による指導・サポート）
■基礎知識研修
■eラーニング研修（業務に用いる基礎知識）
（労務基礎知識／ビジネス基礎／マネジメント知識 など）
■グループ共通研修　※パーソルグループ共通
（キャリアデザイン研修／コンプライアンス研修／ダイバーシティ&インクルージョン研修 など）
■年次義務教育
（情報セキュリティ／個人情報保護／法改正情報の共有 など）
■法改正勉強会
■年次業務説明会
（年間業務運用のための勉強会）
■階層別役割別研修
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在宅勤務制度あり
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社内2/3の社員が制度を利用しています。営業職も独り立ち後は活用可能です！

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ワークライフバランスの実現が可能！
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仕事と子育てを両立させる社員もおります。在宅勤務やフレックスタイム制を柔軟に活用できるため、行事やお子さんの急な体調不良にも対応可能。働き方の相談もフラットにできる風土があります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％！★
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年4日間付与）
■生理休暇（1日目は有給、2日目以降は無給）
■妊婦の通院休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連休取得OK
★有給取得率：73.8%（2025年度）

風通しの良い風土を持つ当社。役職者に対しても、ポジションで呼ぶのではなく、社内全体で名前に「さん」付けで呼び合う文化があります。部門や役職で壁をつくることなく、フラットに交流を図れる文化が根付いています。

＼コミュニケーションを促進する仕組み／
■オフィスはパーテーションを設けずワンフロアで構成
■フリーアドレス席も導入！
■在宅勤務でもGoogleChatで気兼ねなく声掛けOK