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AKKODiSコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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クラウドエンジニア/AWS他/設計構築経験歓迎/年休126日

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

AWS・Azure・GCPクラウドエンジニア/構築経験歓迎/設計・要件定義へキャリアアップ
具体的な仕事内容
AWS・Azure・GCPクラウドエンジニア
構築経験を活かして設計・要件定義へステップアップ
大手企業のプライム案件/生成AIプロジェクトにも挑戦可能

■お任せしたい業務(雇入れ直後)
AWS・Azure・GCP環境のクラウド構築業務を中心にお任せします。

まずは現在のご経験を活かせる構築工程からスタートし、経験やスキルに応じて設計・要件定義など上流工程へステップアップいただきます。
また、ご経験に応じてネットワーク・サーバー領域の構築・運用案件にも携わっていただく可能性があります。

通信・自動車・公共分野をはじめとした大手企業のクラウド基盤案件に携わっていただきます。
幅広い業界の案件を通じて、クラウドエンジニアとして経験の幅を広げることができます。

■情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド基盤構築(AWS)
■デジタルツインを活用した大規模バーチャル環境構築(AWS)
■大手自動車メーカー向けWebシステムのクラウド基盤構築(AWS・Azure)
■その他、大手企業を中心としたクラウド構築・設計案件多数

AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド案件を通じて、クラウドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。

アデコグループのネットワークを活かし、多様な業界・案件の中からキャリアに応じたプロジェクトへ参画いただけます。

これまでの構築経験を活かせる業務からスタートし、経験やスキルに応じて設計・要件定義・顧客折衝など上流工程へチャレンジできます。

クラウド構築のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはアーキテクトやPM・PLといったキャリアパスも描けます。

近年はクラウド活用推進やシステム更改に加え、生成AI活用基盤の構築プロジェクトも増加しています。

まずはクラウド構築・設計経験を深めながら、将来的にはAI関連プロジェクトへ活躍の幅を広げることも可能です。

チーム/組織構成
東京・名古屋・大阪、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先への配属となります。

■男女比:男性82% 女性18%

対象となる方

【学歴・年齢不問】AWSを含むクラウド領域の設計構築またはインフラ領域の監視、運用保守、設計構築経験
【必須条件】下記いずれかの領域ご経験
■AWS・Azure・Google Cloud等クラウド領域の設計構築のいずれかの実務経験:2年以上
■インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験:2年以上
※年数満たない方もご相談可

【歓迎条件】
■顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
■クラウドを使用したインフラ基盤構築における何かしらの業務経験
■Cisco認定資格(CCNA、CCNP)/ Linux技術認定資格(LPIC L1,LPIC L2)
■業界ドメイン知識(自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融など)

選考のポイント

\こんな方をお待ちしています/
●当社理念体系に共感いただける方
●ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
●チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

勤務地

勤務地・勤務形態はプロジェクトにより異なります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【プロジェクト先】
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする都市

【勤務地域】
首都圏:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部:静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり(プロジェクト先に応ずる)
※夜勤なし

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先の企業に応じた勤務形態になります
※夜勤なし
■平均残業時間
16時間

(2025年実績)※残業代は1分単位で支給します。

雇用形態

正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。
※試用期間3カ月(期間中も給与・待遇に差異はありません)

給与

月給36万円~66万7000円+残業代+賞与年2回+各種手当

※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■役職手当(チームリーダー:2万円/月 グループリーダー:5万円/月)
■通勤手当(上限8万円/月)
■残業手当(残業代は100%支給)
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助/親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など

■賞与
年2回
(3月・9月)

■昇給
年2回
(1月・7月)

■入社時の想定年収
年収508万円
~1067万円 ※残業代1分単位で全額支給 ※手当など多数

■社員の年収例
年収508万円/27歳/メンバー/経験2年
年収670万円/29歳/リーダー/経験5年
年収1067万円/32歳/グループマネージャー/経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ(旅行、グルメ、レジャーサービス等多数)利用
■社用携帯貸与(iPhone)
■サークル、同好会活動(活動費会社負担あり)

【安心して挑める環境】
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。

研修カリキュラムは266種類超!専門の研修チームによって開発された内容で、年間約2000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。

★社内チャットや社内SNS、Web会議などのコミュニケーションも活発です!

【DE&I (Diversity, Equity & Inclusion)プロジェクト】
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」「障がい者の活躍推進」「LGBTQ+」 「多国籍社員の躍動環境推進」
【理想のキャリアを実現】
エンジニアが抱く理想の働き方やキャリアイメージなどを考慮し、そのビジョンの実現を目指す「ビジョンマッチ」に注力しています。大手企業との取引が多く、多数のプライム案件を抱える当社だからこそ、エンジニアの将来に向き合った案件提示が可能です。

★複業(副業)も可能 ※許可制
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。

休日・休暇

<年間休日>
126日
(2025年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
取得率86.7%
■産前・産後休暇
※産休取得率100%
■育児休暇
(育休取得率 男性73.9%、女性95.9% ※2026年1月時点)
■結婚休暇(5日間)
■配偶者出産手当(2日間)
■妊活支援休暇(5日間)
■ドナー休暇(5日間)
など

クラウド・AI領域の知見を広げる

AWS・Azure・Google Cloudの知見を持つエンジニアが多数在籍。クラウド活用推進や生成AI関連プロジェクトなど、多様な案件を通じて経験を広げていくことが可能です。

「AKKODiS Academy」と連携した学習機会や技術コミュニティも活発で、AI Practitionerなど生成AI関連資格の学習支援も行っています。学んだ技術を実案件で試しながら、設計や要件定義など上流工程へ活躍領域を広げていけます。

多彩なキャリアチャンス

エンジニアとして専門スキルを磨いた上で、志向や強み、キャリアプランに応じ、多彩なキャリアパスを選択できます。テクニカルPM、クラウドアーキテクト、AIアーキテクトに加え、企業全体のDX・AXを構想するITアーキテクトとして活躍するキャリアも描けます。

◆コンサルタント:技術的知見を生かし、クライアントの課題解決を支援
◆プロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
◆事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
◆キャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、キャリア形成をサポート
◆講師・教育担当:社内外の技術研修や人財育成に貢献

キャリアビジョンの実現をサポート

AKKODiSでは、自身のキャリアビジョンを追求いただき、そのビジョン実現に向けて会社として全力で支援をしています。

皆さまの「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」と、企業の「パーパス/ビジョン」「戦略」「組織風土/バリュー」とを多面的に照らし合わせることで、双方のシナジーが生み出せる環境を創出します。ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

※まだご自身のビジョンが固まっていない方も、当社で経験を積みながら、自分の目指す方向性を探っていくことができますので、ご安心ください。


出典:doda求人情報(2026/9/7〜2026/10/4)

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出典:doda求人情報(2026年10月時点)

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