サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ゼロから育成！】20～30代活躍中！土地の仕入れ～企画開発まで携わる街づくりのプロへ
具体的な仕事内容
＼ここがPoint！／
◎営業未経験者9割！／3～6カ月の研修で育成
◎固定給＋賞与6カ月分＋年4回インセンティブ
◎飛び込みなし＆高い自由度
◎「こんな建物をつくりたい」をカタチにできる面白さ
◎月残業10h・転勤なしで働きやすい
◎2年目で年収850万円を実現した先輩も！

土地の仕入れ～企画・施工～販売・アフターフォローまで行う対応力の高さで、設立以来増収増益を続ける当社。
今回募集するのは、家を売る営業ではなく、家を建てるための土地を探し、どんな住まいをつくるかを企画する営業職です！
営業未経験からスタートした先輩も多く、育成前提でお迎えします！

【仕事内容】※販売は外部業者が担当。仕入れ・企画に集中できます。
◎不動産会社などから土地情報の収集
└業務の6割を占める大切な仕事です！

◎土地の調査
└駅からの距離や日当たりなどをチェック。

◎検討・買付
└稟議は数時間ほど。スピーディーな進行も強み！

◎企画・設計
└設計担当と一緒に「何棟建てられる？」「間取りは？」
などアイデアを膨らませ、カタチにしていく工程です。

◎施工部署に引き継ぎ
└着工から3～4カ月ほどで物件が完成！

◇入社後の研修・育成
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▼1.初期研修（3～6カ月）
業界知識、建物企画の考え方、営業の基礎まで座学でじっくり習得。
未経験者が多い会社だから、育てるノウハウが圧倒的です。

▼2.OJT研修（～1年）
経験豊富な先輩が、マンツーマンで実務をレクチャー。マニュアルも完備しています。

◇それ以外にも…
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【飛び込み＆無理な目標設定なし／高い自由度】
最初は先輩から不動産仲介会社を紹介してもらえるのに加え、営業方法やスケジューリングは自由なため「ネットの情報を活用」「SNSでアプローチ」といった、自分に合ったスタイルで仕事ができます。

上司と相談し、自分に合わせた無理のない目標設定ができるのも「続けやすさ」のポイントです。

チーム／組織構成
飲食や中古車販売、タンクローリー運転手など、さまざまな経歴の先輩が活躍中です。「面倒見の良い先輩ばかり！」という声が多数！

【未経験歓迎／学歴・転職回数・ブランク不問】ポテンシャル採用です！あなたの人柄・意欲を重視しています
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★「書類選考がなかなか通らない…」という方もぜひご応募を！
できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。「自己PRできるような経験・資格がない」「転職回数が多い」という方も、ぜひお気軽にご応募いただけると嬉しいです。

＼経験やスキルなどは一切問いません／
「稼げるスキルを身につけたい」
「将来性のある市場でキャリアを築きたい」
といった意欲を重視します！

■職種・業界未経験・第二新卒も歓迎！
■学歴やこれまでの雇用形態も不問です
■販売や営業などの接客経験がある方も歓迎いたします

＼面接はフランクに本音を語る時間／
お人柄重視の採用です。お互いを知る時間にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しください。

【転勤なし！ご希望、居住地を考慮のうえ配属先を決定いたします！】
東京、神奈川（横浜）、埼玉（浦和）、千葉（船橋）の拠点いずれかに、希望を考慮し配属します。

◆本社
東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階
＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分

◆横浜店
神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階
＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩5分

◆浦和店
埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階
＜アクセス＞JR東日本「浦和駅」より徒歩8分

◆船橋店
千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402
＜アクセス＞京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分

◆大森店
東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階
＜アクセス＞JR東日本「大森駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★働きやすい環境！
1日のスケジュールを自分で組めるため、月平均残業時間は10hほど！
遅くとも19時にはオフィスに誰もいないことがほとんどです。有休も取得しやすい環境で5日以上の連続休暇もとっている社員も多くいます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇などは本採用時と変わりません

月給30万円以上（固定残業代含む）＋年2回の賞与＋年4回の報奨金（インセンティブ）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1800円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します

【未経験から収入UP実績多数！】
★入社2年目で年収850万円などの実績があります！
報奨金（インセンティブ）は年間の個人目標を達成した時に加え、分譲後に販売利益が確定した際にも支給。実際に入社1年目から、賞与100万円支給の実績も！

＼年収例／
◇年収810万円（入社3年目）
◇年収630万円（入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、二級建築士：月2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（前年度実績：6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円※経験、能力などにより金額は異なります

■社員の年収例
年収810万円（入社3年目）
年収630万円（入社2年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当（一級建築士／月3万円、二級建築士／月2万円）※取得時期は入社前でも後でもOK！
■研修制度充実（座学＋OJT／6カ月）
■海外社員旅行 （年1回・3日間／2024年ハワイ・フィリピン、2025年ホーチミン）
※費用は会社が負担！任意なので、社員旅行に行かない方は3日間の特別休暇になります。
■退職金制度
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日
＋必須有休5日＝実質125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日固定＋火曜日 or 木曜日）※毎週連休となります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■その他

5日以上の連休取得のほか、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です。

「日当たり」「買い物の利便性」「駅からの距離」など、良い土地の基準は人それぞれ。だからこそ、当社では社員1人ひとりの考えを尊重しています。

何よりも大切なのは、「自分がここに住みたいか？」ということ。利益の大小だけではなく、その土地での「暮らし」も大切にしているため、例え小さな土地でも売れる自信があれば代表に提案可能です！

その土地の良さや持っている魅力を、いかに代表に伝えられるのかも大切なポイント。不動産の知識だけではなく提案力も必要なため、マルチにスキルが身につきます。

■裁量大！スケジュールはある程度自由
営業手法や日々の動き方は1人ひとりが裁量を持って取り組めます。

不動産業界と聞くと多忙なイメージがあるかもしれませんが、ある程度自由にスケジュールを組めるため、慣れれば残業月10h以下の働き方も可能です！

■決裁スピードの速さも魅力！
各支店では、一定の金額までなら支店長の決裁で仕入れが可能！特殊な条件の土地であっても、スピーディーに買い入れまで行えるため、大手はもちろん他社には負けません！