東日本コンクリート株式会社の過去求人・中途採用情報

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東日本コンクリート株式会社の募集が終了した求人

土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休126日／残業20h

正社員

仕事内容

【90%以上が公共工事】橋梁を中心に高架橋・高速道路・その他管工事などの建設・保守に伴う施工管理業務
具体的な仕事内容
現場は基本2～3名体制。一人現場を極力無くし、本社工事部門とも連携した体制での業務になります。

＜主な仕事内容＞
■工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務
■CADを利用した施工図の作成、修正
■発注者である行政へ提出する資料作成
■協力業者との折衝　など

▼プロジェクト例
・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町）
・相川1号橋（宮城県石巻市）
・浪板大橋（宮城県気仙沼市）
・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市）
・宮城野橋（宮城県仙台市）
・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）など

□□■ 東日本コンクリートの魅力 ■□□

【実績に裏打ちされた地域からの信頼】
当社は昭和26年の開設以来、マクラギの製造から事業をスタートいたしました。現在はプレストレスト・コンクリート（PC）の専門業者として70年以上の実績を重ねております。公共工事を主軸事業として展開する中で、東北管内の公共発注機関ならびに建設業界において高い認知と信頼をいただいております。

【横河ブリッジHDグループの一員であることによる安定経営】
2026年に鋼橋を専門とする横河ブリッジHDグループの一員になることにより、強固な経営基盤を確立いたしました。コンクリート橋を専門とする当社との統合により、新たな領域へ挑戦するとともに、更なる事業拡大を目指していきます。

【自社工場を完備】
当社は宮城県亘理町に自社工場を構え、橋梁桁やマクラギをはじめとする各種コンクリート製品を製造し、東北各地へ納入しております。年間約13,000トンの生産能力を備え、優れた品質と高い耐久性を兼ね備えた製品づくりに努めております。

チーム／組織構成
技術系職員は約90名！全社員の60％以上を占めます！
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技術系職種では毎年5～8名の新卒社員を迎え、若手や女性技術者（10名以上在籍）が活気を持って働いています。活発なコミュニケーションのもと、現場の中核としてご活躍いただき、あなたのこれまでの経験とスキルを遺憾なく発揮してください！

■定着率：95%以上

対象となる方

【1級土木施工管理技士の有資格者※条件により2級も可】◎学歴不問◎職種不問◎年齢不問
＜応募条件＞
■1級土木施工管理技士
※1級取得を目指している方など条件を満たせば2級も可（1級施工管理技士補など）

【実務経験者は優遇！】
橋梁、高速道路などの施工管理経験者は好待遇でお迎え！もちろん、その他の土木分野からのキャリアチェンジも歓迎します！

＼以下のような方はぜひ／
◎地域のインフラを支える仕事に携わりたい
◎より専門性を磨いていきたい
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎安定企業で長く働きたい
★当社は東証プライム上場企業のグループ会社です！

勤務地

【UIターン歓迎／現場は東北管内、北関東、北海道】
本社および各現場での勤務となります。

■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
（最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅）

■各現場（北海道・東北管内・北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年）

★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。
また帰省旅費補助もあります。

◎受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所あり

勤務時間

8:30～17:30 （実働8時間休憩1時間）
※現場の場合：8：00～17：00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：1年
※試用期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員登用いたします。
※期間中は賞与支給なし。

給与

■月給25万円～40万円
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（3カ月定期の1/3を毎月支給）
■作業所長手当
■単身赴任手当
■特別資格登録手当
■エリア手当
■家族手当
■家賃補助・世帯主住宅手当

■賞与
年3回
（夏・冬・期末）

■昇給
年1回
（人事考課査定による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収750万円（48歳・経験26年・1級施工管理技士・現場所長）
年収600万円（33歳・経験11年・1級施工管理技士）
年収520万円（26歳・経験4年・2級施工管理技士）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■退職金制度：確定拠出年金（401K）
原則、従業員の負担はありませんが、加入者自身も掛金を上乗せできるマッチング拠出制度を任意で利用可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■創業記念日（6/26）
■有給休暇（入社2カ月経過毎に1日、6カ月後10日付与）
■育児休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■看護・介護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OKです！