大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ／お客様・オーナー様の対応なし】大和ハウスの賃貸物件等を巡回し、清掃状況や破損箇所等を確認
具体的な仕事内容
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担う当社。
賃貸住宅「D-ROOM」を中心に、建物・設備の維持管理業務をお任せします。

◎新設ポジションで活躍
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これまで賃貸管理の一環として行っていた建物・設備管理業務に特化した、新設ポジションでの募集です。
豊富な経験を持つ先輩社員による丁寧な研修があるため、未経験者の方もご安心ください。
その後は段階別研修を通して、キャリアアップを目指せます。

◎当社の働きやすさ
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◆日勤のみ／フレックスタイム制
状況に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能。
フレキシブルタイムが7時～21時のため、遅くとも21時には終業となります。

◆休日や夜間の急な呼び出しなし
サポートセンターや外部の業者様に24時間対応を依頼しているため、休日出勤や夜勤はありません。

◆修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
業者様とのやり取りはありますが、依頼業務の煩雑さはなくスムーズに対応できます。

◎詳細な業務内容
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1名につき約500～600戸の物件を担当します。
まずは先輩社員とともに業務を行い、担当物件や業務内容を掴んでいきましょう。

【物件の確認業務】
■管理物件を巡回し、共用部・外構・設備の状態確認
■清掃状況、破損箇所、劣化箇所、不具合箇所のチェック
■電気・給排水・空調・消防設備・エレベーター・機械式駐車場などの点検、修繕
■原状回復工事、退去後修繕
■社内システムへの対応履歴、修繕情報、物件情報の入力・管理

【業者様との調整業務】
■仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社との調整、品質・納期・コスト管理
■リフォーム工事の見積り取得、内容確認、発注、完了確認


＼お客様ファ―スト／
全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。
お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

チーム／組織構成
1拠点につき平均10名以上が在籍。20代も多く活気のある組織です。
働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて、同業他社からの転職者も多数活躍しています。

【未経験歓迎／高卒以上】建物・設備・施工・不動産などへの興味をお持ちの方を歓迎します ※要普免
建物・設備・施工・不動産などへの興味をお持ちであれば、未経験の方も歓迎します。
不動産業界や建物・設備管理に挑戦したい方は、ぜひご応募ください！

【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■以下いずれかに当てはまる方
・建物・設備・施工・不動産などへの興味をお持ちの方
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎要件】※必須ではありません
◎社内や協力業者様とのコミュニケーションに抵抗がない方
◎建物管理の知識や経験をお持ちの方
◎建物・設備・施工・不動産関連の何かしらの知識をお持ちの方
◎ビルメンテナンスや施工管理などの経験をお持ちの方

北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州にある支店・営業所での採用です。

【希望勤務地を考慮／北海道から九州まで全国に拠点あり】
◎全国社員またはエリア社員を選択できます
◎マイカー通勤応相談

＜社員区分について＞
・全国社員…全国転勤あり
・エリア社員…一定エリア内での転勤あり
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★以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。
　U・Iターン希望の方もぜひご応募ください。
・甲信エリア
・中部エリア
・中国エリア
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47都道府県の各拠点に配属させていただきます。

エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。
詳しくは採用担当までお問い合わせください。

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイムなし

※業務時間は原則21時までとなります
※対応状況に応じて7時出社、16時退社をするなど柔軟に調整可能です

＜プレミアムデー＞
元々残業は少ない方ですが、さらにメリハリをつけて働けるようプレミアムデーを導入。
第3火曜日を、15時までの勤務としています。

なお6月と11月の第3火曜日はスーパープレミアムデー。
休日取得1回につき1万円を支給しています！
■平均残業時間
16時間

（2024年度平均）

正社員
■正社員：試用期間6カ月／期間中は契約社員。期間終了後に正社員登用。
※期間中、給与・待遇に変動あり。詳細は給与欄および待遇・福利厚生欄を参照。

＜正社員＞
全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。

【全国社員】
月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給29万7000円以上

【エリア社員】
月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給25万2000円以上

※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。

【収入例】
・全国社員
■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮
・月収30万円＋諸手当＋賞与
・初年度年収600万円、2年目年収740万円
■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家
・月収32.4万円＋諸手当＋賞与
・初年度年収660万円、2年目年収800万円

・エリア社員
■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮
・月収26万円＋諸手当＋賞与
・初年度年収510万円、2年目年収610万円
■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家
・月収28万円＋諸手当＋賞与
・初年度年収570万円、2年目年収650万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

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以下、正社員のみ
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■住宅手当（月2万円※持ち家）※審査あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※2024年度の支給実績：10カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～710万円

■社員の年収例
26歳／年収740万円／経験5年・独身寮
31歳／年収800万円／経験10年・持家
※ともに全国社員、入社2年目を想定

■独身寮（勤続10年目まで自己負担月額1万5,000円）
■社宅（勤続10年目まで最大で70%補助）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■資格取得祝金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■グループホテルの優待利用制度
■研修制度（成長に応じて段階別研修などを適宜実施）

【中途採用者にも研修を実施】
中途入社の社員も継続して知識・スキルを磨いていけるように、研修を整備。
他営業所で働く同期の仲間と交流できる機会にもなっています。

＜社員の声＞
先日は「プレゼン研修」を受講しました。
テーマは自由。「今後、こんなことを社内でやってみたい」など、各自の意見を述べました。
ただ教えられたことを覚えるというだけでなく、意見を発信する場になっており、お客様への提案にも活かせています。

（福田さん／葛飾営業所）

【段階別研修を通してキャリアUPを目指せます】
＜事例／キャリア入社16年目社員＞
入社6年目（34歳）：リーダー
入社7年目（35歳）：所長
入社14年目（42歳）：所長兼エリアリーダー
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以下、正社員のみ
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＜試用期間終了後＞
■次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇

＜スーパープレミアムデー＞
6月と11月の第3火曜日は休日取得1回につき1万円を支給！

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以下、正社員のみ
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試用期間終了後に適用となります。

■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇（最長3年） ※取得実績あり
■フレックス休暇（定休日＋有給3日間を繋げて5連休の取得可能）

当社では入居率、工事の売上、書類回収、後輩の指導、営業所への貢献度など、多彩な評価項目があります。
自分の得意分野や注力分野がしっかり評価されるため、やりがいを感じると同時に、今後伸ばしていくべきスキルも明確になります。
私個人としては、さらに「コミュニケーションスキル」を伸ばしていきたいと考えています。

（福田さん／葛飾営業所）

業界No.1の大和ハウスグループの一員である当社で、新たなポジションを立ち上げます。
ポテンシャルを重視しての採用ですので、建物などへの興味をお持ちか、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方であれば大歓迎です。