グッドルーム株式会社の過去求人・中途採用情報

希望や適性をもとに、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
当社フィールドクリエイターとして、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします。

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具体的には
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＜大工＞
自社リノベーションブランド「TOMOS（トモス）」の内装工事をお任せします。
工具の使い方や器具の設置方法など、経験に沿って丁寧に教えていきます。
また、各種業務マニュアルも完備しておりますので、迷うことなく作業できます。

■壁下地やフローリング貼りの作業
■扉や棚の取り付け作業
■一部不要箇所の撤去や廃棄作業などもお任せ

＜電気工事士＞
自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の電気工事全般をお任せします。
設立されたばかりの新たな部署で組織づくりに貢献できます。

■物件内の配線設計・施工作業
■照明器具（ダウンライト等）の設置作業
■スイッチ・コンセントプレートの交換、アンテナ工事

＜ファシリティメンテナンス＞
自社運営物件（goodroom residence・goodoffice・グッドサウナ等） のメンテナンス業務全般を担当しながら、会社の「内製化」や「仕組み化」を進めていただきます。
まずは、各拠点を実際に見ることからスタートします。

■修繕管理： 小修繕の直対応、施設・設備の維持管理、業者への修繕依頼
■巡回・点検： 備品・リネンの運搬（運転業務あり）、法定点検の手配
■改善業務： 修繕の内製化/仕組み化の推進、光熱費契約の見直し、バリューアップ工事の企画

※スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。

チーム／組織構成
当社には非常に穏やかで風通しの良い職場環境がございます。「工事現場の昔気質の怖いイメージが全然なかった」といったメンバーからの声も多く寄せられております。

また、仕事に関する相談やアイデアの発信、意見交換なども歓迎です！
さらなる成長を目指す組織だからこそ、一人ひとりの声を大切にしております。

【未経験者歓迎／第二新卒歓迎】成長フェーズにある環境で建築の仕事に挑戦したい方※要高卒以上
＜必須条件＞
■大工
未経験者歓迎（経験をお持ちの方はより歓迎します！）
■電気工事士
未経験者歓迎（実務経験・電気工事士免許をお持ちの方はより歓迎します）
■ファシリティメンテナンス
設備業者、清掃業者、設備メンテナンス、ビル管理などの実務経験をお持ちの方（年数不問）

＼こんな方にピッタリです／
◎お客さまや関係者の立場に立ちながら業務に取り組める方
◎新しい仕事や取り組みにも積極的に挑戦できる方
◎自分らしいアイデアや意見を発信していきたい方
◎受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方

◎転勤なし
◎最寄りより徒歩4分

【東京本社（表参道）】
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F
※大工、電気工事士はその他、現場（一都三県）へ、ファシリティメンテナンスはその他、拠点（一都三県）へと足を運んでいただきます

＜アクセス＞
東京メトロ 表参道駅B2出口より徒歩4分

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【大工・電気工事士】
8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

【ファシリティメンテナンス】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間（大工）／20時間（ファシリティメンテナンス）

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

【大工・電気工事士】
月給31万円～48万円（みなし残業代・一律施工現場手当含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～5万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【ファシリティメンテナンス】
月給32万円～39万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3000円～5万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（自社リノベーション賃貸「TOMOS」、自社運営物件「goodroom residence」に居住の場合）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円（大工・電気工事士）
年収450万円
～550万円（ファシリティメンテナンス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合保有・提携施設
■グッドルームのリノベーション物件入居の場合にはTOMOS手当（家賃補助）

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日支給）
■産前・産後休暇
（取得率：男性50%・女性100%）
■育児休暇
（取得率：男性50%・女性100%）
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産
■子の看護等休暇
■F休暇（女性特有の辛い時に取得頂ける休暇）

◎育休・産休復帰後の時短勤務利用率100%！

「どこにもないふつう」をミッションに掲げ、この時代にまだない価値を生み出すグッドルーム株式会社。これまでになかったサービスが、やがて当たり前のものになっていくように、暮らしの領域でも新たな「ふつう」を作っていきたいと考えています。

もともと無垢床を使ったリノベーションから始まり、現在では賃貸とホテルのいいとこ取りの暮らしなど、暮らし方そのものの選択肢を広げるサービスにも取り組んでおります。

ITと暮らしの両面から価値を生み出し、「このサービスがあってよかった」と思っていただけるような、これまでになかった暮らしを作っていくことが、当社の強みであり、これから目指していきたいところです。

■ファーストプレイス（暮らす）
・「TOMOS」：自社リノベーションブランド
・goodroom residence：リノベーション～運営までを手掛けるマンスリーレジデンス

■セカンドプレイス（働く）
・goodroom lounge：全国に複数拠点を展開するコワーキングオフィス
・goodoffice：「その人らしい」働き方とスタートアップビジネスの成長を支援するシェアオフィス

■サードプレイス（憩い）
・goodcoffee：こだわりの豆を使ったコーヒーが楽しめるカフェ
・グッドサウナ：良い仕事のためのコワーキングスペース併設型サウナ

当社は施工から運営までの幅広いサービスを一気通貫で行うからこそ、チャレンジできるポジションの幅広さも実感できます。

例えば、希望があれば大工として入社後に現場で施工の知識や経験を身につけた上で、設計など別の職種へキャリアチェンジすることも可能です。
最初から一つの職種に限定するのではなく、実際の仕事を経験しながら自分の興味や適性を見つけ、次のキャリアにつなげていくことができます。

「まずは現場を知り、その経験を次の仕事に活かす」というように、自分が学びたいこと、目指したいキャリアがあればぜひお聞かせください！