株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

【企業の魅力を、どう魅せる？】雑誌・交通広告・SNS・求人広告・採用HP等、多彩なメディアで課題解決
具体的な仕事内容
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◆創業65年｜DACグループ
　3年連続売上120％UPの総合広告代理店
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「認知」「集客」「採用」「ブランディング」など
クライアントが抱える課題に対し、
広告メディアを使って解決策を提案します。

【提案サービス｜取り扱いメディア】
■一般広告
テレビCMや雑誌、交通広告、SNS、
Webメディア、イベント等のメディア全般を扱い、
企業や自治体の「認知・集客・ブランディング」を支援。

■人材ソリューション
求人広告、採用HP、動画、パンフレットなどを活用し、
企業成長に欠かせない「採用・人材課題」を支援。

【入社後・提案の流れ】
▼研修期間は最長6ヶ月！
入社後は、会社・広告業界・メディアの基礎を学び、
OJT研修で営業をスタート。

営業スタイルは、新規営業が中心。
まずは電話でアポイントを取得後、
訪問・ヒアリングを通じて、
最適な広告プランを提案します。

3～4人のチーム制で先輩のサポートを受けながら、
先輩同行やロープレを繰り返し、独り立ちを目指していきます。

★最初の成功の近道は「行動量」
これまでの経験よりも“これから”を大切にしており、
だから、当社では95％が未経験スタート。
数にこだわって、自分らしさを見つけていきましょう！

《★成果は、収入とキャリアで還元》
◆平均インセンティブは月12万円
◆20代・30代の平均年収717万円
◆入社1年半で主任、3年目で係長昇進した実績あり

成果は収入UPだけでなく、昇給・昇進にも反映。
将来は、営業のスペシャリストとして提案力を磨く道も、
チームを率いるマネジメントの道も選択できます。

チーム／組織構成
大きく2つの事業部で構成されており、
希望や適性により、以下いずれかの事業部へ配属します。

★総合広告事業部：19名
★人材ソリューション事業部：36名

所属部署（総合・人材）による提案制限はナシ！
クライアントファーストで
多彩な商材を自由に提案できます。

また、ワンフロアオフィスで部署を越えた相談もしやすいです。

★20代・30代活躍中！

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％

【育成前提・人柄重視】★未経験・第二新卒歓迎！／楽な仕事より、夢中になれる仕事がしたい方へ！
◆スピード昇進

＜☆立派な志望理由はなくてOK！＞
これまでのご経験よりも、
人柄や“これから”を大切にします。

⇒先輩の転職理由は？
「なんか楽しそう、だと思った」
「今の仕事に物足りなさを感じてた」
「成果を残した分、評価されたい」
「無形商材にチャレンジしたかった」
「売るだけじゃなく、お客様の成果に関わりたかった」など様々

＜こんな先輩が活躍中！＞
■考えるよりも、まず動いてみる
■できない自分のまま終わらせない
■「なりたい像」より「なりたくない姿」がある

キッカケは「なんか面白そう」、
その気持ちがスタートラインかもしれません！

□今の自分を変えたい
□もっと成長できる環境で挑戦したい など

面接では、カジュアルな雰囲気を心がけています。
あなたの“これから”への考え・想いを聞かせてください。

【名古屋・大阪】◆希望勤務地100％／転勤なし

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
市営地下鉄「伏見駅」から徒歩1分
☆移転したばかりの綺麗なオフィスです！

■大阪支社
大阪市中央区北久宝寺4-48-3　VPO本町セントラル10F
大阪メトロ「本町駅」徒歩3分
☆2025年1月完成の新オフィス

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＜ 営業職ならではの自由度も魅力！＞
名古屋・大阪にとどまらず、関東・九州など、
全国の企業がお客様になる可能性があります。

「東京のお客様を獲得して出張へ」
「九州のイベント案件を受注して現地へ」など、

自分の行動次第で、活躍の舞台を広げられるのも営業ならではの面白さです。

■9:00～18:00 (休憩1時間あり)

【残業は月平均17時間程度】
遅くても19:00までには帰るようにしています。
■平均残業時間
17時間

正社員
6か月の試用期間あり
※試用期間中の給与に変動はありません。

■月給28万円～40万円+インセンティブ+賞与年2回

★インセンティブ支給：月平均12万円
★2025年より月給がベースアップしました！

※上記は最低保証給になります。
※固定残業代24.3時間分／月4万円以上を含む。
　超過分は別途支給いたします。
※実際の残業は月平均17時間。
　月20時間を超えないように調整しております。

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【 充実のインセンティブ制度 】
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
＜6項目＞
・売上達成インセンティブ／毎月
・利益達成インセンティブ／毎月
・新規獲得インセンティブ／毎月
・商材別販売インセンティブ／毎月
・チーム達成インセンティブ／毎月
・表彰獲得インセンティブ（上期・下期）

★20代・30代の【平均年収717万円】
　20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・役職手当
・家族手当
・通勤交通費
・ナンバー1手当
└ スポーツ、芸術等において、
　社内でNo.1と認定された方に
　年間最大6万円の特別手当を支給！
　例）書道No.1、ダンスNo.1、マッチョNo.1など

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収1300万円／31歳 経験9年
年収800万円／28歳 経験6年
年収580万円／26歳 経験3年

■各種社会保険完備
■退職金制度
■時短・時差勤務可能
■従業員持株
■財形貯蓄
■ダイバーシティ制度
■海外研修
■社員旅行
■保養所 (伊豆高原・那須・軽井沢)
■保育費支援あり
■フリードリンク（水・お茶・コーヒー）
■バースデープレゼントあり
└自社ワイナリーのワインと
　Amazonギフト券1万円分贈呈
■オフィスカジュアル
└Tシャツ・デニム・スニーカーOK（規定あり）

■ワイガヤ会議あり
└一般から部長まで、役職別に会社の改善案を話し合う場

■ランチ補助（ランチが実質無料!?）
└ランチ代として1日600円支給。
　600円以下で購入できるお弁当屋さんと
　契約しており、実質無料で昼食が楽しめます。

■レクリエーション研修
└海外研修、ゴルフ研修、
　林間研修、富士登山など
　全国の社員と交流できる多彩な研修もあり

＼NEW／
■ジム無料
└社員の健康維持を考え、
　24時間利用できる「FIT-EASY」を
　毎月無料利用可能です。
■社会貢献・ボランティア活動
　∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中

■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
　∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得

■ワークライフバランス推進認定企業
　∟名古屋市より認証

＜年間休日＞
128日
※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休※カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率83％（LIVEや旅行で活用するメンバーも多いです！）
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
男女共に取得・復帰実績あり
■介護休暇
■へるほり制度（Health Holiday）
└自身や家族の健康管理のための
　休日が年5日まで取得できます。

年間休日128日（土日祝休み）、有休消化率83％、残業月17時間以下など、
仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
さらに、ランチ補助や綺麗なワンフロアオフィス、海外報奨旅行、社内イベントなど、日々の仕事を前向きに楽しめる制度も充実。

私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりの感性や経験。
良いアイデアは、仕事だけでなく、さまざまな経験や刺激から生まれるものだと考えています。

楽しむことも、挑戦することも本気で向き合える環境で、自分らしいキャリアを築いていけます。

「広告」と聞くと、メディアへの掲載をイメージするかもしれません。
しかし私たちが手掛けるのは、採用、人材ブランディング、企業PR、新商品の販促など、課題解決につながる幅広いプロモーションです。

企業には、人事部・広報部・経営企画部・営業部など、さまざまな部署に広告のニーズがあります。
私たちは、それぞれの課題に合わせた提案を行い、企業の成長を支えています。

営業経験や広告知識がない方もご安心ください。
提案時には先輩が同行し、OJTで営業ノウハウを習得できます。
受注後は各分野の専門スタッフと連携して進めるため、WEBやデザインの知識がなくても挑戦できます。